這個專欄自從設立以來，一直談論的都是裁判員如何判罰的話題。那么，如何給裁判員的表現(xiàn)做評判呢？本期雜志我們就來聊聊裁判的法官——“裁判監(jiān)督”。

豐富的執(zhí)法經驗讓科利納在退役后得以擔任裁判監(jiān)督的工作，并最終走上裁判管理者的崗位。

如何給裁判打分？

國慶假期，我到湖北宜昌參加了中國足協(xié)組織的一個裁判監(jiān)督研討會。對我個人來說，這是一個很好的學習機會，也讓我開始思考有關“如何評價一名裁判”的話題。

很多朋友在看一場比賽的首發(fā)名單時經常會注意到，除了裁判員的列表之外，還有“裁判監(jiān)督”一欄。顧名思義，“裁判監(jiān)督”的主要工作便是對裁判員工作進行督導。在成體系的賽事中（比如中超聯(lián)賽，亞洲杯比賽，世界杯比賽），裁判監(jiān)督還要負責為裁判的表現(xiàn)進行打分。這些分數(shù)，將成為裁判整個賽季表現(xiàn)的綜合評定，并直接決定裁判員日后的發(fā)展和晉升。

在我們國內，經常會聽到“裁判長”的稱謂，其概念和“裁判監(jiān)督”差不多。在國際比賽中，比較常見的相關稱謂是“Referee Instructor”和“Referee Assessor”。前者直譯為“裁判講師”，更多負責與裁判相關的技術層面事務;后者譯為“裁判評估員”，說白了就是給裁判評分的。在一些大型賽會中，“裁判講師”和“裁判評估員”的角色往往二合一，即負責統(tǒng)一尺度，技術講解，也負責為裁判打分。

裁判監(jiān)督的職責包括：參加賽前球隊聯(lián)席會，介紹規(guī)則要點;賽前組織裁判員進行統(tǒng)—尺度等相關培訓;帶領裁判員檢查比賽場地;負責賽事期間裁判技術層面的一切事務。比賽日中，裁判監(jiān)督還應該做到：賽前與裁判員同時抵達賽場;觀摩裁判員表現(xiàn)并做記錄;賽后對裁判組工作進行簡評;完成裁判監(jiān)督報告并提交給組織方;對比賽錄像進行剪輯，次日進行講評等。

大家最關心的，還是如何給裁判的表現(xiàn)打分。這里面要分兩個步驟：第一是確定比賽難度;第二是根據(jù)裁判員的綜合表現(xiàn)，分幾個方面做點評，并進行綜合評分。

比賽難度的確定非常重要，它將對裁判員的評分有直接影響。比賽難度分高中低三個等級，如果比賽難度為“高”，且裁判員表現(xiàn)“優(yōu)秀”，得分將在9-10分之間（見表格）;如果裁判在高難度比賽中表現(xiàn)“良好”，得分將在8.5-8.9之間。如果比賽的難度為“中”，即使裁判員表現(xiàn)得完美無缺，最高得分也只能是8.9分。如果比賽被定義為“低難度”，則最高分為8.4分。也就是說，難度越高的比賽，越有利于裁判得到高分。

確定比賽難度的依據(jù)，包括多個要素，例如比賽雙方的競技水平、實力差距、身體接觸的頻繁程度，賽事本身的重要程度，需要做出關鍵判罰的次數(shù)，運動員對判罰的服從『生，外部環(huán)境（觀眾等因素）的影響，比賽勝負懸念的持續(xù)性等。大賽的決賽和一場普通的小組賽，難度系數(shù)肯定會有不同。聯(lián)賽的強強對話，和榜首與副班長之間的較量，難度及評分也會有較大差異。

然后就是對裁判員表現(xiàn)的評定。裁判監(jiān)督會根據(jù)主裁判控制比賽的能力、體能與選位和團隊合作三個方面，做出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”和“差”的綜合評判，然后結合比賽難度，生成最終的評分。同樣，裁判監(jiān)督對助理裁判和第四官員也有相關的評分方式。如果要想得到“優(yōu)異”的評價，主裁判大抵要做到以下幾點：

·體能狀況出色

·選位準確

·閱讀比賽以及預判能力強

·合理運用和掌握有利原則

·對雙方球員進行有效管理

·自信心強

·團隊配合出色

·判罰信號運用合理

·關鍵判罰（包括紀律處罰）果斷準確

上述幾個標準，如果個別沒有滿足要求，裁判監(jiān)督會視情況降低評價估值，最終的得分也自然會相應降低。一般而言，8.5分以上的得分是裁判員表現(xiàn)出色的體現(xiàn);低于8.0分，則說明裁判員的表現(xiàn)不能令監(jiān)督滿意。

國際足聯(lián)對裁判監(jiān)督的資質有著比較高的要求，首先他必須有5年或以上的國際裁判執(zhí)法經歷，其次需要他具有良好的觀察力和分析能力，并掌握一門以上的外語。隨著科技手段的提升，現(xiàn)在的裁判監(jiān)督還需要具有良好的電腦軟件運用技術，他們制作出來的視頻分析和課件，將對裁判員的培養(yǎng)和提高具有重要意義。

裁判圈

亞足聯(lián)2018精英裁判招募開啟

10月3日，來自亞洲各國的41名十一人制足球裁判和21名五人制足球裁判齊聚馬來西亞首都吉隆坡，標志著2018亞足聯(lián)精英裁判招募工作的正式開始。2014年開始，亞足聯(lián)精英裁判的招募方式產生了變化，所有報名接受招募的裁判，需首先參加初選班，而后參加兩場比賽的招募考核，通過者再參加決選班，通過者方能最終確定精英裁判的身份。此次在吉隆坡舉辦的，正是2018年精英裁判招募的初選班，參與者將接受理論和體能等多項考核。

外籍裁判+視頻裁判將入中超

9月26日，中國足協(xié)在職業(yè)聯(lián)賽賽事管理工作會議上宣布，中超收官階段的比賽將會引進外籍裁判執(zhí)法，并加入視頻裁判系統(tǒng)。具體為27輪聘請歐洲裁判，28-29輪引進視頻裁判。聘請外籍裁判執(zhí)法中超，此前曾有先例，但多為亞洲籍裁判。而視頻裁判的加入，則是開創(chuàng)了中超聯(lián)賽的先河。以上安排具體涉及到哪些場次，目前還未有公布。

20美元收買的黑哨

馬拉維近日傳出了裁判丑聞，在該國的一場足球杯賽的1/8決賽中，裁判組收受恩查洛聯(lián)隊的賄賂20美元。雖然裁判判給了該隊一個點球，但最終恩查洛聯(lián)隊還是沒有達到贏球的目的。賽后，恩查洛俱樂部要求裁判組退還20美元的賄金，但卻只收到15美元。一怒之下，恩查洛聯(lián)隊將裁判告到足協(xié)裁委會。這四名裁判遭到了終生禁賽的處罰，而對于恩查洛聯(lián)隊的處罰尚未有定論。