高 艷

（陽煤集團）

國有企業(yè)開展職業(yè)病防治相關(guān)業(yè)務，是國家對工人階級的關(guān)懷政策，也是企業(yè)對員工的一個反饋反哺，是能夠讓基層員工直接感受到來自于企業(yè)的重視和關(guān)懷，是進一步加強企業(yè)同員工之間的聯(lián)系，增加向心力和工作能力的一個有效途徑。但是在目前國有企業(yè)當中，由于職業(yè)病防治工作存在一定的不完善，工作制度和內(nèi)容并不是非常健全，這就造成企業(yè)和員工在此項工作之上存在溝通上的不暢，反而在工作的過程中影響了企業(yè)和員工之間的關(guān)系，工作效率變得低下，同時相關(guān)的業(yè)務流程無法完備，給今后的工作埋下不小的問題隱患。針對這樣的問題，行之有效的思想政治工作就是一個非常好的解決辦法，在今后的工作中需要善加利用。

1、目前職業(yè)病防治工作中思想政治工作開展的現(xiàn)狀

思想政治工作對于職業(yè)病防治部門而言，在大部分行動中都沒有廣泛的參與進來，業(yè)務人員對于相關(guān)業(yè)務流程的學習，應用都是基于行政業(yè)務的能力、要求之上，對于相應的思想政治工作沒有投入太多的精力和認識，對于人才培養(yǎng)、人才使用和能力應用的層面沒有經(jīng)過認真的考量，在思想認識上也認為思想政治工作不是一個主要業(yè)務，對相關(guān)的工作完成沒有實際的意義。綜上所述，思想政治工作的開展對于職業(yè)病防治而言，沒有找到妥善的切入點和結(jié)合點，對于工作的輔助非常有限。

2、職業(yè)病防治工作當中思想政治工作切入點的相關(guān)分析

在開展某項工作之前，只有認清楚工作開展的目的、作用和意義，相關(guān)工作才能有的放矢，才能得到大部分員工的認同和配合。思想政治工作對于職業(yè)病防治工作而言也是如此，在職業(yè)病防治主要業(yè)務開展的過程中，只要發(fā)現(xiàn)思想政治工作能發(fā)揮作用的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，才能確保在今后的工作中得到員工的認同，才能促進工作的實際應用。

2.1 思想政治工作能夠在員工完成任務的同時進一步統(tǒng)一思想。工作開展思想為先，參與工作的員工只有在思想認識上達成統(tǒng)一，對于相關(guān)工作任務有一個目的性認識，同時能夠明白當前自身所扮演的角色和任務，工作才能見到效果。在職業(yè)病防治工作中，在某些突發(fā)任務、集中任務的時期，員工普遍面臨工作任務重、時間緊、難度大的問題，在這樣的工作壓力下經(jīng)常會造成思想不集中、意志不堅定等思想層面的問題，在這樣的情緒影響之下，工作效率必然大打折扣，對于工作的整體推進非常不利。思想政治工作要把握例如此類的工作節(jié)點，果斷堅決地參與其中，通過對員工進行工作前動員，工作期間的宣傳和工作完畢之后的表彰等活動，確保員工在這一時期當中能夠有效地發(fā)揮出個人的能力，將思想認識始終保持在完成相關(guān)工作任務的焦點上，讓工作人員能夠明白為什么干、知道如何去干、樂于奉獻，這是思想政治工作的一大應用，也是企業(yè)同員工之間和諧共進的一個關(guān)鍵抓手。

2.2 思想政治工作能夠在同外部溝通的過程中提供解決問題的新思路。職業(yè)病防治工作的難點，就是部門需要同企業(yè)大部分員工進行溝通，尤其這其中大部分都是身患職業(yè)病癥，在思想情緒上較易激動的一類人員。在工作的過程中，大量的工作任務導致從業(yè)人員的思想放松、耐性下降，言辭激烈；同時由于個人身體狀況較差，被服務對象的情緒也難以得到保障，兩相作用之下往往會爆發(fā)更為激烈的沖突，甚至引發(fā)新的信訪事件。在這樣的情況下，行之有效的思想政治工作能夠起到調(diào)和的作用，對于工作雙方而言都能夠?qū)⒚苻D(zhuǎn)移，同時能夠確保正常的工作秩序，通過思想政治工作的不斷開展，工作人員的思想認識能夠得到進一步提高，被服務員工也能夠在不斷解答之中獲得相關(guān)的流程知識，配合職業(yè)病防治部門的流程要求，確保工作能夠高效、和諧地開展下去。

3、如何在現(xiàn)階段確保思想政治工作在職業(yè)病防治業(yè)務中的作用實現(xiàn)

3.1 要建立起一個強有力的思想政治工作隊伍。一是要從思想認識上重視起來，將目前職業(yè)病防治部門的思想政治工作從一個從屬地位提高到主營業(yè)務之上，劃分專門的領(lǐng)導人員來管理隊伍的建設，從整體思考工作的具體切入點和落腳點，在人員配置上、職業(yè)編制上充分考慮，科學規(guī)劃出相應的發(fā)展計劃。二是要根據(jù)目前工作的特點，從企業(yè)的思想政治工作部門尋找相關(guān)的人才，補充到職防院隊伍中來，以這些人才為工作基礎(chǔ)，打造出屬于部門自身的思想政治工作隊伍，確保此項工作有足夠的業(yè)務能力和人力資源，思想政治工作才能有所建樹。三是要制定出相應的管理條例，將各項業(yè)務和要求進行充分的劃分，把所有的工作業(yè)務都分派清楚，避免在今后工作中條理不清、權(quán)責不明，真正讓思想政治工作承擔起相應的工作業(yè)務，制定出相應的考核機制，確保各項工作的開展有目標、有步驟。

3.2 思想政治工作的開展應當同企業(yè)的政策安排相貼合。思想政治工作的開展對象是人，但是基礎(chǔ)核心是企業(yè)的核心業(yè)務和一系列政策要求，要做好思想政治工作就必須同企業(yè)的發(fā)展要求相一致。思想政治工作者要對職業(yè)病防治部門的業(yè)務流程，工作程序等業(yè)務工作非常了解，在開展相應思想政治工作的同時也能夠給出權(quán)威的政策宣講或是解答，對于協(xié)調(diào)企業(yè)同員工之間的關(guān)系，督促業(yè)務部門更好地完成相應的工作任務都有非常重要的意義。另一方面，思想政治工作的開展要同部門的政策發(fā)展方向相一致，要了解企業(yè)今后的目標和走向，思想政治工作口徑要緊扣這一關(guān)鍵，在工作過程中隨時保持向前的態(tài)勢，不能隨著企業(yè)的發(fā)展而推翻之前的宣傳，這是對自身業(yè)務的肯定，也是提高員工對此項工作公信度的好辦法。

3.3 思想政治工作最終的評價要同職業(yè)病防治各項工作指標結(jié)合起來。思想政治工作開展的好壞，最終目的還是要看企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效果是不是良好，工作業(yè)績是不是突出，這就要求思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營治理范疇之內(nèi)，站在企業(yè)不斷發(fā)展和進步的戰(zhàn)略高度之上，從中發(fā)現(xiàn)和找到思想政治工作的職能和作用。思想政治工作的核心也在于企業(yè)發(fā)展的效益，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，然后把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，從而為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證?？偠灾?，思想政治工作的開展要以企業(yè)的發(fā)展為最終目的，針對職業(yè)病防治業(yè)務而言，部門內(nèi)部和諧共進，同工作對象之間沒有矛盾，就是思想政治工作的最重要體現(xiàn)，也是對工作業(yè)務的最大肯定。