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        對來自患病員工的感謝信,單位私自公開也能構(gòu)成侵權(quán)

        2018-03-15 09:33:00
        新農(nóng)村(浙江) 2018年3期

        編輯同志:

        我患上某種難言之隱的疾病后,雖花去所有積蓄,但一直未能治愈。兩個月前,我所在公司得知該消息,當(dāng)即向我捐助了2萬元醫(yī)療費用。出于感激,我真誠地向公司寫過一封感謝信,其中包括我的患病經(jīng)過、治療情況以及對公司關(guān)愛的感激等。不曾想,公司為在員工和社會中樹立自身形象,未經(jīng)我允許,便將感謝信全文張貼在公司告示欄及網(wǎng)站上。導(dǎo)致我患病的消息被公之于眾,我迅速成為許多人茶余飯后嘲笑、諷刺、挖苦的對象,絕大部分好友對我敬而遠(yuǎn)之,我?guī)缀醭闪恕肮录夜讶恕?,身心受到?yán)重的打擊與刺激。請問:公司的做法是否構(gòu)成侵權(quán)?

        讀者 溫蓓霞

        溫蓓霞讀者:

        公司侵犯了你的名譽權(quán)。

        《最高人民法院關(guān)于審理名譽權(quán)案件若干問題的解答》第七條規(guī)定:“是否構(gòu)成侵害名譽權(quán)的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽被損害的事實、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯來認(rèn)定?!苯Y(jié)合本案,公司的行為明顯具備了對應(yīng)的構(gòu)成要件:首先,你有名譽被損害的事實。表現(xiàn)在公司之舉使你患有難言之隱的消息被公之于眾,你因而迅速成為許多人茶余飯后嘲笑、諷刺、挖苦的對象,幾乎成了“孤家寡人”,身心受到嚴(yán)重的打擊與刺激。

        其次,公司的行為違法。隱私是指個人的私生活,包括個人生活和行為上所不愿公開的一切秘密,難言之隱無疑當(dāng)屬其列。正因為你的感謝信中涉及相關(guān)內(nèi)容,而你之所以在給公司的感謝信中說明相關(guān)情況,只是為了在表達(dá)感激之情的同時,讓公司了解實情,并不等于允許公司可以任意公開感謝信中的內(nèi)容。實際上,只要公司不對外公開,即使你已經(jīng)提及,但對他人來說仍然是一個秘密。公司未經(jīng)你同意而公開,明顯是對你隱私的侵犯。

        第三,公司的違法行為與你的損害后果之間有因果關(guān)系。即后者為前者所引起,沒有前者就不可能有后者發(fā)生,兩者之間存在內(nèi)在、必然的聯(lián)系。

        第四,公司具有主觀上的過錯。即,哪怕感謝信的內(nèi)容屬實,哪怕公司只是將感謝信全文張貼在公司告示欄及網(wǎng)站上,沒有任何增加、剪接、刪改,但公司應(yīng)當(dāng)知道其行為屬于以書面形式宣揚你的隱私,必然會使你的難言之隱無“隱”可言,從而給你帶來不利影響,卻草率為之,明顯對你的損害存在疏忽大意或輕信可以避免的心態(tài),即對你損害的發(fā)生具有主觀上的過失。

        顏 沐

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