亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        兩次固定合同期滿(mǎn)個(gè)人提出簽訂無(wú)固定期限合同時(shí)要求提高工資標(biāo)準(zhǔn)而被終止勞動(dòng)合同的有賠償嗎

        2018-03-14 04:56:38
        當(dāng)代工人 2018年22期
        關(guān)鍵詞:工資標(biāo)準(zhǔn)申訴人高某

        個(gè)案急呈

        申請(qǐng)人高某與單位簽訂了兩次固定期限的勞動(dòng)合同,在期滿(mǎn)時(shí)提出簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,單位同意。但高某提出要求增加工資時(shí),被單位拒絕。隨后,申請(qǐng)人幾次找到單位,要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的同時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn),單位表示只能按原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn),申請(qǐng)人不同意。于是,單位終止了雙方的勞動(dòng)合同。高某隨后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決單位違法終止勞動(dòng)合同,并向其支付賠償金。

        申訴人

        我符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件,單位不能隨意終止。

        被訴人

        申訴人確實(shí)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件,但在工資標(biāo)準(zhǔn)上雙方?jīng)]有達(dá)成一致,那我們只能選擇合理合法終止合同了。

        仲裁庭

        申訴人的請(qǐng)求沒(méi)有得到仲裁機(jī)關(guān)的支持。

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定和現(xiàn)實(shí)情況,高某符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

        (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

        (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

        (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

        (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

        (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

        (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        本案中,用人單位維持勞動(dòng)合同約定條件,同意續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,高某要求提高工資標(biāo)準(zhǔn),雙方協(xié)商不一致。在這種情況下用人單位終止勞動(dòng)合同,并無(wú)過(guò)錯(cuò)和不妥,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模劜簧线`法終止,支付賠償金了。

        猜你喜歡
        工資標(biāo)準(zhǔn)申訴人高某
        女子缺位撫養(yǎng)子女,被判補(bǔ)償男方
        單位可以在職工辭職預(yù)告期30日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者離職嗎
        男友自殺 女子拔出刀并讓救護(hù)車(chē)離開(kāi)
        新冠疫情期間勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題的分析
        被遠(yuǎn)光燈“致盲”受損能否索賠
        行業(yè)工資集體協(xié)商制度實(shí)施的主要問(wèn)題及建議
        我國(guó)高校工資制度的變遷歷史及改革趨向
        工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題研究
        卷宗(2014年9期)2014-10-20 07:36:20
        執(zhí)行新民訴法做好民事檢察申訴接待工作
        執(zhí)行新民訴法做好民事檢察申訴接待工作
        亚洲综合小综合中文字幕| 免费av片在线观看网站| 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 四虎国产精品成人影院| 国产精品99久久精品女同| 精品国产中文字幕久久久| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 最近最新中文字幕| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 成人在线免费视频亚洲| 亚洲一区二区三区在线| 白白色免费视频一区二区在线| 亚洲av日韩一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 国产第19页精品| 东京热无码人妻中文字幕| 日本av第一区第二区| 日本五十路人妻在线一区二区| 人人妻人人狠人人爽| 就去吻亚洲精品欧美日韩在线| 日本女同伦理片在线观看| 一区二区三区在线日本视频 | 国产亚洲aⅴ在线电影| 午夜福利理论片在线观看| 日本www一道久久久免费榴莲| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 久久国产成人午夜av免费影院| 在线成人一区二区| 亚洲性无码av在线| 色偷偷av一区二区三区人妖| 久久精品女人av一区二区| 成人亚洲一区二区三区在线| 97在线观看| 国产精品黄色片在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日韩中文字幕版区一区二区三区| 精品国产拍国产天天人| 亚洲成年网站在线777| 久久偷拍国内亚洲青青草| 成年人观看视频在线播放| 国产午夜毛片v一区二区三区|