文_孫新合

最近幾天，小武特別開心，因為他除了領到老板發(fā)給他的大紅包外，公司還張貼出通知，從下月起，他全權負責公司的后勤管理。

對于這樣的結果，公司很多人覺得意外。在他們眼里，小武不善言辭，木訥，辦事不知道變通，是個典型的死腦筋，這樣的人得到重用，天理何在？

大學畢業(yè)后，小武應聘到這個公司做銷售。大半年下來，他一個大單都沒有簽到，只簽了幾個不痛不癢的小單。銷售部給他總結說，就是因為他不抽煙，不喝酒，不懂得人情世故，所以簽不到大單。

說小武不懂得人情世故，也是有道理的。公司派他出差，支出的費用不管剩余多少，哪怕只有三塊五塊，他也會如實還給財務部。時間久了，財務部的人都拿他這點兒事當笑話講。他也不生氣，還振振有詞地說：“是我的，我分文不讓；不是我的，我分文不取?！?/p>

說實在的，小武并不摳門，逢年過節(jié)，或者有什么值得慶賀的事，他總是很大方地邀請部門同事舉杯暢飲。平時同事間有個紅白喜事隨份子，或者誰有個難處找他，他都毫不猶豫相助。所以大家都覺得他的表現(xiàn)著實讓人難以琢磨，都說他是個怪人。而他，依舊笑呵呵的，每天按部就班地生活著。

一天，老板的親戚喬遷新居，安排小武和幾個人過去幫忙。親戚家的新房在三樓，沒有電梯，只能靠人力搬運。同來的幾個人開始抱怨老板，然后就開始磨洋工。小武卻什么也沒說，背起沙發(fā)、冰箱等直接上樓。同事問他累不累，他說：“當然累。不過是老板的親戚，就算給老板干活吧，反正也累不死?！?/p>

公司有食堂，飯菜質(zhì)量不知道什么原因總是改善不了，大伙對此很有意見。公司領導問了好多次，食堂都說菜價高，不好辦，而老板又不愿意增加開支，漸漸地也沒人再愿意管這事了。小武卻親自到市場上調(diào)查了菜價，然后直接找到老板，說明原因。老板覺得挺意外，也有點不相信。他親自去考察了一番，發(fā)現(xiàn)小武說的都是實情，公司的菜價要比市場上高出許多，而且質(zhì)量沒有任何保證。

老板經(jīng)過了解，發(fā)現(xiàn)送菜的是某高管的親戚，他每月從中領取了回扣。老板大發(fā)雷霆，直接把高管炒了魷魚。后來，老板找小武聊天，小武說：“說實在的，他拿不拿回扣也不關我的事，但拿了回扣卻不辦事，這就有點不厚道了?！?/p>

老板一聽這話樂了，直接對他講：“上次給我親戚搬家，親戚到現(xiàn)在都?？淠?，說要單獨請你吃飯。現(xiàn)在好了，這頓飯我來請。你為我挽回了不少損失，更給大家?guī)砹烁＠?。好好干，我不會虧待你?！?/p>

如今的小武，在公司干得風生水起。問他成功的秘訣，他憨厚地回答：“我這人其實很笨，知道自己沒有太大的能耐，只好選擇實在。因為無論什么時候，實在人是不會吃虧的。”