黑龍江農(nóng)墾總局紅興隆管理局友誼農(nóng)場第五管理區(qū)關(guān)工委名譽主任、民營企業(yè)家劉英和，憑著一股子敢想、敢干、敢拼的熱情和闖勁，用智慧和誠信打造了黑龍江省蘆花村農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司。公司擁有黑龍江省蘆花村水稻種植專業(yè)合作社和友誼縣蘆花現(xiàn)代農(nóng)機合作社兩個合作社，是一家擁有進出口貿(mào)易權(quán)，集綠色有機稻米和玉米種植、儲存、加工、貿(mào)易于一體的綜合性糧食加工企業(yè)。

基于本心 成立組織 慈善聚源 感恩鑄魂

2006年，黑龍江省蘆花村農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司正式成立?？偨?jīng)理劉英和認為：隨著民營經(jīng)濟不斷發(fā)展，按照“急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能”的要求，從立足關(guān)心企業(yè)職工，立足企業(yè)和諧，立足企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，進一步強化對“社會信譽”的認識，必須在公司組建企業(yè)關(guān)工委，這既是青年職工本人、家庭所盼，又是企業(yè)發(fā)展、社會進步所需，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面建成小康社會所系，是新形勢下企業(yè)黨組織工作的重要拓展和延伸。他主動找到第五管理區(qū)關(guān)工委負責人，提出要在公司成立關(guān)工委的請求。他的請求得到了友誼農(nóng)場關(guān)工委和第五管理區(qū)關(guān)工委的高度重視，通過實地調(diào)研和考察，決定在他的公司率先成立區(qū)級非公有企業(yè)關(guān)工委組織——黑龍江省蘆花村農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司關(guān)工委，并聘請劉英和為第五管理區(qū)關(guān)工委名譽主任。

劉英和（右）深入社區(qū)走訪慰問貧困戶

慈善出本心 踐諾育成才

劉英和堅持盡最大努力回饋社會、用實際行動擔當社會責任、幫助需要幫助的人，盡力為廣大青少年辦實事、做好事、解難事，從而使企業(yè)關(guān)工委在關(guān)愛青少年健康成長中發(fā)揮更加獨特的作用。

說起劉英和的樂善好施，當?shù)厝巳鐢?shù)家珍。綏化市有一家姓華的老鄉(xiāng)，帶著妻子和三個女兒來到友誼農(nóng)場租種水稻，因為家庭特別困難，前兩個女兒相繼輟學幫助家人干農(nóng)活，劉英和在他家走訪的時候，在門外聽到了這樣一段爭吵：“爸爸，兩個姐姐學習很好，為了照顧家，他們舍棄了學業(yè)。爸爸，求您了，我就想上學！”“海波啊，爸爸難道不知道你兩個姐姐學習好？可是咱家真的窮啊，拿不起學費了，你劉叔（劉英和）一次性幫咱貸款8萬元，萬一咱還不上，咋對得起人家??！”“我不，我就要上學！”……聽到這里，劉英和推開門走了進去，說：“華老哥，這就是你的不對了，咱倆都是過來人，就因文化水平不高，才在地壟溝里找豆包，俺也講不出啥大道理，但是俺知道，隨著社會發(fā)展，將來需要人才的地方太多了，咱們再窮，絕對不能窮教育，再苦不能苦孩子，海波大侄女的學費我包了！”“英和大兄弟，這可使不得，俺們來種水稻可是給你添了太多的麻煩了，再說你家也不寬裕，還給俺貸了款，這份恩情俺們都不知道咋報答呢。”“就這么定了！”說著，劉英和從兜里掏出皺皺巴巴的20 元、10元、5元面額不等的共300多元塞到了老華的手里……就這樣，從小學到大學，整整14年，華海波清楚地記得，每年開學的那一天，劉英和總是風塵仆仆地趕來，或者3000，或者5000直接交到父親的手里，眼神里流露的是對華海波取得好成績的欣慰和讓她堅持學業(yè)的堅定。華海波暗下決心，絕對不辜負劉英和的殷切希望，要用好成績回報這個把自己當女兒的劉叔。九年義務教育她名列前茅，到了大學更是成績斐然。目前，華海波在大連海事工作，每當想起“咱們再窮，絕對不能窮教育，再苦不能苦孩子”這句話，她心里總是暖暖的。

樂善與好施 愛心公益長

人們都說，一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事。劉英和卻做到了。

2010年7月，第五管理區(qū)四站職工肖魁安的孩子在學校附近發(fā)生車禍，當劉英和得知孩子在重癥監(jiān)護室還缺部分住院費用時，二話沒說，把身上的7836元全部拿出來交給了醫(yī)院。2013年9月，第五管理區(qū)五站職工謝艷萍去學校接孩子途中，被電動車撞傷。謝艷萍的愛人是公司的老員工，劉英和派車將謝艷萍送到醫(yī)院，先行墊付了2萬元住院費。得知謝艷萍家境貧困，孩子有可能輟學時，他又拿出1萬元放在謝艷萍的床頭，并囑咐道：“你全力配合醫(yī)生治病，家里的其他事你不要操心，孩子絕對不能輟學?！本瓦@樣，他前前后后為這個貧困家庭累計捐款4萬多元。

劉英和說：“作為企業(yè)家，我有義務和責任為咱們管理區(qū)的弱勢群體和貧困家庭奉獻一份愛心。”他是這樣說的，也是這樣做的。為方便群眾安全進出，劉英和出資10萬元修復路面。困難居民患病無錢救治，他總會送上愛心。鄰家小孩考上大學無錢就讀，他及時伸出援助之手。每逢重大節(jié)日，劉英和都為管理區(qū)的貧困家庭無償捐款送物。公司成立十多年來，受過劉英和幫助的家庭不計其數(shù)。

發(fā)揮作用 緩解矛盾 奉獻愛心 常態(tài)發(fā)展

劉英和常說：“公司必須重視青年員工的成長，為他們搭建平臺，從而進一步發(fā)揮關(guān)工委在企業(yè)中的作用，實現(xiàn)員工利益最大化，最終實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的結(jié)果。”他這種處處為員工著想之心，有力地提升了員工的團隊意識，并凝聚成強大的團隊精神，公司也隨之逐年壯大起來，分別成立了黑龍江省蘆花村水稻種植專業(yè)合作社和友誼縣蘆花現(xiàn)代農(nóng)機合作社兩個合作社，水稻面積也由當年的300畝發(fā)展到了如今3萬多畝。

劉英和深切感受到，通過成立關(guān)工委組織，企業(yè)發(fā)生了很多可喜變化：一是以企為家、和諧團結(jié)的氛圍濃了。通過崗位練兵、技能培訓、技術(shù)競賽和表彰先進，青工鉆研技術(shù)的勁頭足了。技術(shù)骨干不斷涌現(xiàn)，使企業(yè)有了朝氣和希望；二是公司成了青工健康成長的培訓基地，引領(lǐng)青工活躍企業(yè)文化，踴躍參與關(guān)工委各項活動；三是努力引導青工建立網(wǎng)上QQ群、微信群，通過網(wǎng)上對話、交流與溝通，進一步增進青工愛崗敬業(yè)、視企如家的情感。公司關(guān)工委真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”，青工成長的“加油站”，勞資和諧的“潤滑劑”，已呈現(xiàn)出常態(tài)化發(fā)展趨勢。

劉英和本人的善舉影響了身邊更多的人加入到慈善公益事業(yè)中來，受到了廣大百姓的好評。每當人們提起這些善舉，他總是謙遜地表示：“我所做的都是太平常的事了，唯有把感恩的心付諸慈善當中，才無愧于天地、父母和這片帶給我財富和幸福的熱土！”