傅望

摘 要：隨著智能手機(jī)的廣泛普及，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)已成為潮流和趨勢(shì)，手機(jī)是移動(dòng)電子教學(xué)的發(fā)展基石，對(duì)推動(dòng)移動(dòng)企業(yè)員工的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)發(fā)展有重要意義，而手機(jī)客戶端相對(duì)于電腦而言有更加便捷的優(yōu)勢(shì)。本文提出了通過(guò)手機(jī)客戶進(jìn)行電力企業(yè)培訓(xùn)的方案，深入分析了智能手機(jī)客戶端在電力企業(yè)培訓(xùn)中產(chǎn)生的重要性和培訓(xùn)平臺(tái)構(gòu)建的方法以供參考。

關(guān)鍵詞：智能手機(jī) 移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 電力企業(yè)

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2017）11（b）-0116-02

我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，電力企業(yè)培訓(xùn)升級(jí)需求也日益突出，如何緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮自身原有優(yōu)勢(shì)并不斷地充實(shí)自己，改善培訓(xùn)環(huán)境、加強(qiáng)培訓(xùn)手段，培養(yǎng)更多的電力行業(yè)人才，從而推進(jìn)電力企業(yè)市場(chǎng)的更好發(fā)展成為當(dāng)前的熱門話題。隨著現(xiàn)代化科技的進(jìn)步，電子產(chǎn)品逐漸被廣泛應(yīng)用于企業(yè)商務(wù)和管理之中，成為企業(yè)發(fā)展的新形態(tài)。從業(yè)人員可以利用智能手機(jī)隨時(shí)隨地了解和發(fā)布企業(yè)相關(guān)信息，進(jìn)行企業(yè)管理和培訓(xùn)交流。移動(dòng)手機(jī)客戶端已逐步發(fā)展成為現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的全新模式，在企業(yè)培訓(xùn)中擁有廣闊的發(fā)展前景。

手機(jī)客戶端不同于以往的PC機(jī)，大多廠商會(huì)根據(jù)自己的操作系統(tǒng)平臺(tái)對(duì)手機(jī)應(yīng)用進(jìn)行構(gòu)建。手機(jī)客戶端主要分為客戶前端后端兩個(gè)部分。其中，客戶前端部分負(fù)責(zé)展現(xiàn)UI界面并進(jìn)行合法性檢查[1]。這樣有利于為客戶端應(yīng)用提供良好的可擴(kuò)展性以及縮小基礎(chǔ)安裝包。而客戶后端的作用是為前端提供后臺(tái)數(shù)據(jù)支撐，為客戶端系統(tǒng)提供后臺(tái)管理功能。在建設(shè)移動(dòng)客戶端的過(guò)程中，要對(duì)常見的一些關(guān)鍵型技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析和研究，結(jié)合移動(dòng)智能手機(jī)客戶端的自身特點(diǎn)提出相應(yīng)的解決方案。這對(duì)建設(shè)智能手機(jī)客戶端系統(tǒng)起到關(guān)鍵作用。

1 利用智能手機(jī)客戶端進(jìn)行電力企業(yè)培訓(xùn)的重要性

隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的告訴發(fā)展，移動(dòng)智能手機(jī)客戶端在線教育模式也日益完善，通過(guò)移動(dòng)手機(jī)進(jìn)行公開課的在線學(xué)習(xí)逐漸流行且深受好評(píng)。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)才能保證長(zhǎng)久健康持續(xù)發(fā)展。但傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式已近難以滿足電力企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求。因此，電力企業(yè)應(yīng)順時(shí)而為，積極利用智能手機(jī)客戶端開發(fā)和建設(shè)完善的移動(dòng)智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)。結(jié)合移動(dòng)手機(jī)客戶端的便捷高效的特點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)為員工提供更加便捷、更加高質(zhì)的學(xué)習(xí)，以便達(dá)到提升員工素質(zhì)、轉(zhuǎn)化新型企業(yè)管理模式的目的[2]。

充分利用智能手機(jī)客戶端高效便捷的優(yōu)勢(shì)開展電力企業(yè)的培訓(xùn)工作可以起到事半功倍的效果。積極運(yùn)用智能手機(jī)客戶端等現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù)開展電力企業(yè)的培訓(xùn)工作可以極大地提高工作效率。因此可建立企業(yè)平臺(tái)，并設(shè)立專職管理員或輪崗專職管理員、對(duì)員工進(jìn)行身份限制等措施，有助于促進(jìn)員工交流，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的繁榮。

2 智能手機(jī)客戶端在電力企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用方法

由通過(guò)智能手機(jī)客戶端進(jìn)行電力企業(yè)的智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)屬于一項(xiàng)新生事物，在此之前并沒(méi)有太多成功經(jīng)驗(yàn)以供參考借鑒，這就要求相關(guān)的電力企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情對(duì)智能手機(jī)客戶端的培訓(xùn)體系中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范合理的構(gòu)建[3]。各級(jí)人力資源工作者要做好企業(yè)的宣傳引導(dǎo)工作。引導(dǎo)員工熟悉相關(guān)的智能手機(jī)客戶端的培訓(xùn)的流程和要點(diǎn)以及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的益處。同時(shí)要制定相關(guān)的手機(jī)客戶端培訓(xùn)使用說(shuō)明手冊(cè)并不斷完善其內(nèi)容，以便及時(shí)解決員工在線學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的困難，讓員工能夠真正掌握相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以便激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。

2.1 結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)員工素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)

利用智能手機(jī)客戶端對(duì)電力企業(yè)開展的培訓(xùn)不可盲目進(jìn)行，需要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況和戰(zhàn)略以及員工的實(shí)際需求對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的最終目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，為企業(yè)做詳細(xì)的準(zhǔn)備[4]。同時(shí)要完善對(duì)智能手機(jī)客戶端管理系統(tǒng)資源管理建設(shè)和學(xué)習(xí)平臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行管理創(chuàng)新和流程再造，循序漸進(jìn)地制定培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合被培訓(xùn)人的層次以及相關(guān)知識(shí)技術(shù)能力等多方面的因素開發(fā)要適合員工學(xué)習(xí)和需求的智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)項(xiàng)目，以便為員工提供方便快捷的服務(wù)以保障所有員工都可以利用新興的智能手機(jī)客戶端學(xué)習(xí)平臺(tái)獲取優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，促進(jìn)員工積極提升自身素質(zhì)。

隨著時(shí)代的發(fā)展與技術(shù)的更新，電力企業(yè)運(yùn)用的智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)內(nèi)容不是一成不變的，電力企業(yè)智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)內(nèi)容也逐漸走向動(dòng)態(tài)的變化過(guò)程，要通過(guò)被培訓(xùn)的員工在智能手機(jī)客戶端平臺(tái)上反饋的信息及時(shí)地進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以便隨時(shí)對(duì)智能手機(jī)客戶端上的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行修善和創(chuàng)新，以形成科學(xué)合理的智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)課程體系[5]。另外，培訓(xùn)平臺(tái)上還要進(jìn)行對(duì)員工培訓(xùn)效果的審查測(cè)驗(yàn)以便得到真實(shí)的培訓(xùn)結(jié)果，可將智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)的成績(jī)記錄在員工的考核績(jī)效，以推動(dòng)員工主動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)對(duì)新技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)既是社會(huì)和個(gè)人的發(fā)展需求，也是企業(yè)為員工提供的便捷福利，有利于積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯的發(fā)展和進(jìn)步。

2.2 加強(qiáng)智能手機(jī)客戶端軟、硬件建設(shè)

完善智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)體系要注重加對(duì)智能手機(jī)客戶端的軟、硬件建設(shè)，以便豐富學(xué)習(xí)資源和內(nèi)容，以便提高員工的培訓(xùn)效果。要建立完善的、涵蓋公司全員的智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)系統(tǒng)，保障員工可以通過(guò)智能手機(jī)輕松流暢地進(jìn)行學(xué)習(xí)。具體平臺(tái)體系設(shè)計(jì)如下。

如圖1所示，要建設(shè)高效便捷的移動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)需要對(duì)手機(jī)客戶端與服務(wù)器端進(jìn)行鏈接將數(shù)據(jù)資料傳送和保存至數(shù)據(jù)庫(kù)[6]。通過(guò)移動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)為員工提供大量的培訓(xùn)資料，并將平臺(tái)內(nèi)的大量資訊和學(xué)習(xí)內(nèi)容整合轉(zhuǎn)化為有趣有效的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程并推送至學(xué)員的手機(jī)移動(dòng)終端，為學(xué)員提供方便，讓學(xué)員可以充分利用碎片時(shí)間高效便捷地進(jìn)行自學(xué)。具體平臺(tái)設(shè)計(jì)內(nèi)容如下。

如圖2所示，智能手機(jī)網(wǎng)絡(luò)客戶端培訓(xùn)系統(tǒng)還應(yīng)配置資源瀏覽和課后點(diǎn)播等功能，以便學(xué)員隨時(shí)回顧課程內(nèi)容，目前這種培訓(xùn)方式在實(shí)踐過(guò)程中廣受學(xué)員和企業(yè)的好評(píng)。另外，做好課件資源的建設(shè)和管理同樣重要，因此要對(duì)課件進(jìn)行資源開發(fā)建設(shè)的制定計(jì)劃，將設(shè)置和開展課程課件資源為系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)更新和設(shè)計(jì)相關(guān)的培訓(xùn)體系完善課件內(nèi)容，建設(shè)智能手機(jī)客戶端培訓(xùn)平臺(tái)的錄、直播系統(tǒng)，分層分類規(guī)劃手機(jī)課件以滿足員工學(xué)習(xí)和企業(yè)發(fā)展的需求[7]。利用智能手機(jī)客戶端在線直播的便捷方式，建設(shè)電力企業(yè)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，發(fā)布教學(xué)直播視頻，進(jìn)行課件共享，建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)以方便師生交流，隨時(shí)進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)互動(dòng)。這種利用智能手機(jī)客戶端進(jìn)行的企業(yè)培訓(xùn)方式由于受眾面廣且時(shí)間相對(duì)比較靈活，不必集中授課，極大地緩解了工學(xué)矛盾、對(duì)節(jié)約企業(yè)和員工的培訓(xùn)成本起到了積極作用。

3 結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)今社會(huì)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已成為推進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的重要方法，因此電力企業(yè)必須堅(jiān)持通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)推動(dòng)市場(chǎng)開發(fā)，積極創(chuàng)新，利用智能手機(jī)客戶端來(lái)不斷強(qiáng)化和發(fā)展自身特色。

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