楊芳

摘 要：國有企業(yè)中有很多青年黨員，他們對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。所以在新時期背景下，如何讓青年黨員發(fā)揮作用以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，是每個國有企業(yè)都需要認真思考的問題?；谶@種情況，本文首先分析了青年黨員在企業(yè)中的重要作用，并在此基礎上從國有企業(yè)及青年黨員兩個層面提出幾點讓青年黨員發(fā)揮作用的措施。

關鍵詞：國有企業(yè)；青年黨員；骨干作用

在我國對外開放的時代背景下，國有企業(yè)中的青年黨員很容易受到西方思想的影響，再加上社會上的種種誘惑，都會給青年黨員的思想帶來嚴重沖擊，導致他們在工作態(tài)度、工作行為及工作方式等方面發(fā)生了不良轉(zhuǎn)變，不僅沒有發(fā)揮黨員作用，還影響了國有企業(yè)的發(fā)展。因此在這種情形下分析如何讓青年黨員在國有企業(yè)中發(fā)揮作用就具有一定的現(xiàn)實意義。

一、青年黨員在企業(yè)中的作用

（一）骨干作用

現(xiàn)階段，很多畢業(yè)生在選擇工作時都會優(yōu)先選擇國有企業(yè)，比如對于鐵路企業(yè)而言，其每年招聘的青年人數(shù)都呈遞增趨勢，并且這部分青年人的學習能力和專業(yè)素質(zhì)也較高，有很多青年在大學時就已經(jīng)成為了中國共產(chǎn)黨的一員，具有極高的黨性修養(yǎng)。另外，這些青年人不僅懂得與鐵路相關的專業(yè)知識，還具備網(wǎng)絡、英語等方面的技能，所以青年同志在企業(yè)中是骨干，可發(fā)揮骨干作用。

（二）先鋒作用

對于青年黨員來說，他們具有新的思想，對各種事物都具有獨特的見解，并且他們的思維也不容易受到其他因等的影響。所以對于國有企業(yè)而言，對青年黨員進行培養(yǎng)，不僅可以為企業(yè)增添新的活力，還有利于企業(yè)進行創(chuàng)新和改革。另外，青年黨員的學習能力較強，再加上較旺盛的精力，能夠在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）文化推動作用

與國有企業(yè)的老黨員相比，青年黨員雖然實踐經(jīng)驗較少，但他們懂得的知識和技能較多，可以通過這些知識和技能對企業(yè)文化進行建設和宣傳，所以他們在企業(yè)當中也可以發(fā)揮文化推動的作用[1]。

二、確保青年黨員發(fā)揮作用的措施

（一）國有企業(yè)應該采取的措施

國有企業(yè)應該對青年黨員進行思想教育，增強他們的政治熱情。一方面，將青年黨員的政治意識和理想信念教育進行有效結(jié)合，增強青年黨員的主體意識。另一方面，根據(jù)青年黨員的黨性意識和年齡進行核心價值觀教育。青年黨員由于經(jīng)歷少且資歷淺，極易受到各種因素的影響而產(chǎn)生價值觀缺失及黨員觀念淡化等問題，所以應該對其進行核心價值觀教育，增強他們的黨性意識，進而調(diào)動他們工作的積極性。

國有企業(yè)應該對黨員進行責任教育。企業(yè)應該引導青年黨員對企業(yè)進行改革創(chuàng)新，增強他們的責任意識，同時也可以運用末位淘汰理念，為青年黨員合理分配任務，增強他們的競爭意識與合作意識，進而全面發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用。

國有企業(yè)應該靈活運用各種教育手段，充分應用信息技術建立教育平臺。國有企業(yè)可以對社會中的各種教育資源進行整合，并通過教育平臺強化青年黨員對各種知識及技能進行學習，進而促進他們?nèi)姘l(fā)揮作用。第一，企業(yè)應該對馬列主義、鄧小平理論、毛澤東思想、“三個代表”思想、科學發(fā)展觀及中國夢等進行弘揚，建立黨建信息平臺，以便青年黨員可以及時了解國家的黨政思想；第二，企業(yè)可以建立網(wǎng)絡學習平臺，該平臺可以包括遠程黨員教育、互聯(lián)網(wǎng)技術及黨員理論熱點等內(nèi)容，企業(yè)也可以通過該平臺了解青年黨員的學習情況；第三，建立黨員活動平臺，通過該平臺對青年黨員進行集體教育，將意識作用等融入該平臺中，也可以通過該平臺對企業(yè)的發(fā)展目標、工作任務等進行宣傳，提升青年黨員的工作效率。

國有企業(yè)應該為青年黨員提供發(fā)展平臺，增強他們的創(chuàng)新意識。企業(yè)應該樹立“以人為本”的理念，做到“人盡其才”。企業(yè)可以增加青年黨員表現(xiàn)的機會，比如交給他們一些獨立的、極具挑戰(zhàn)性的任務，適當?shù)亟o他們施加壓力，在他們完成任務后，就會獲得一定的成就感，進而激發(fā)他們的工作熱情。另外，企業(yè)在制定決策時也可以問問青年黨員的想法，參考一下他們的建議或意見，增強他們對企業(yè)的認同感及歸屬感，進而全心全意地為企業(yè)服務。

另外，國有企業(yè)也要健全管理機制。對培訓制度、考評制度、激勵機制、晉升機制等進行完善，在這些制度實施過程中，一定要做到客觀、公正，進而調(diào)動青年黨員工作的積極性。

（二）青年黨員應該采取的措施

青年黨員應該提升自己的思想認識，全面發(fā)揮自己的作用及價值，進而促進企業(yè)的發(fā)展。一方面，青年黨員應該以大局為重，合理看待企業(yè)中的各種矛盾，對各種厲害關系進行妥善處理。另一方面，青年黨員應及時了解企業(yè)的動態(tài)變化及發(fā)展趨勢，做好本職工作，和企業(yè)一起發(fā)展。

青年黨員應該擁有正確的價值觀。青年黨員要想實現(xiàn)自身對企業(yè)的價值，就必須樹立科學的價值觀念，認真學習社會主義價值觀，明確自己對企業(yè)的重要作用，端正自己的工作態(tài)度，增強自己的工作熱情。

青年黨員應該不斷學習，進而提升自己的綜合素質(zhì)。對于青年黨員而言，一方面，應該充分利用企業(yè)提供的培訓機會及學習平臺，了解國家的方針政策及政治思想，了解國家的經(jīng)濟形勢及改革方向，了解網(wǎng)絡知識及信息技術，并在此基礎上合理開展自己的工作，同時也要參加各種黨建活動，將自己所了解的信息與大家一起分享。另一方面，青年黨員也要具備自主學習能力，遇到不懂的問題可以向老黨員請教，或者是上網(wǎng)搜索一些自己所需要的信息，另外也可以參加一些論壇報告會、經(jīng)驗交流會及熱點信息講座等，并在這些活動中借鑒他人的經(jīng)驗來彌補自己的不足，進而提升自己的綜合素質(zhì)[2]。

三、結(jié)語

企業(yè)間的競爭就是人才的競爭，要想提升國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢，就必須充分發(fā)揮青年黨員在企業(yè)中的作用。對于國有企業(yè)而言，應該增強對青年黨員的重視，靈活運用各種教育手段對他們進行思想教育和責任教育，增強他們的思想認識和責任意識，為他們提供發(fā)展平臺，增強他們的創(chuàng)新意識，同時也要健全管理機制，調(diào)動他們工作的積極性。而對于青年黨員而言，也應該通過不斷學習來提升自己的思想認識，樹立正確的價值觀，為企業(yè)貢獻自己的精力、知識、能力及智慧，進而全面發(fā)揮自己在企業(yè)中的作用。

參考文獻：

[1]姜蕾.國有企業(yè)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的對策建議[J].現(xiàn)代國企研究，2017（02）：229.

[2]李瑞.新時期國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對策[J].福建建材，2015（04）：122-123.endprint