屈渭紅

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展，思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。在新形勢下，思想政治工作需要革新傳統(tǒng)方式，融入科學(xué)方法，展開思想預(yù)測與分析。對(duì)職工隊(duì)伍展開思想政治工作的同時(shí)，還需要對(duì)職工各項(xiàng)技能進(jìn)行培育，以此來適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。結(jié)合十九大習(xí)總書記重要講話精神，當(dāng)前開展職工思想政治工作需要將思想政治工作的政治性、創(chuàng)新性、文化性、群眾性融入其中，解決職工實(shí)際問題，加強(qiáng)引導(dǎo)與精神激勵(lì)相結(jié)合，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，提高職工隊(duì)伍凝聚力。

一、職工凝聚力的重要作用分析

1.職工凝聚力的普遍作用。每個(gè)人都處于不同的群體環(huán)境中，群體對(duì)于人的綜合發(fā)展具有重大影響。良好的群體環(huán)境能夠促進(jìn)個(gè)體的發(fā)展，使得個(gè)人能夠獲取心靈的激勵(lì)和身體的安全感，良好群體的集中表現(xiàn)就是強(qiáng)大的凝聚力。群體凝聚力是通過群體組成人員各項(xiàng)活動(dòng)為載體，在群體中不斷發(fā)展形成良好的團(tuán)結(jié)性?，F(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展需要充足的人力資源，各個(gè)部門從業(yè)人員各司其職，從思想意識(shí)上樹立共同的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的凝聚力，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，獲取更大的建設(shè)效益。相反，如果群體之間從精神上沒有形成正確的價(jià)值觀念，實(shí)際工作中不能夠有效協(xié)作，那么將逐步被社會(huì)發(fā)展形勢所淘汰。

2.職工凝聚力的特殊作用。當(dāng)前社會(huì)處于重要的變革發(fā)展時(shí)期，人們思想意識(shí)以及行為方式也發(fā)生了相應(yīng)改變。大多數(shù)企業(yè)職工受到外部市場環(huán)境因素的影響，使得自身原有的經(jīng)濟(jì)效益觀念、商品觀念、競爭觀念等都發(fā)生了相應(yīng)轉(zhuǎn)變，社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生了不同的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)于企業(yè)職工行為以及思想具有一定沖擊力，通過開展思想政治工作來擴(kuò)充企業(yè)職工隊(duì)伍凝聚力，能夠使得企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)以及基本方針政策緊跟黨的步伐。

二、思想政治工作對(duì)職工凝聚力的影響分析

當(dāng)前我國科學(xué)知識(shí)發(fā)展較快，人力資源管理中加強(qiáng)職工隊(duì)伍知識(shí)方面建設(shè)是重點(diǎn)環(huán)節(jié)，思想政治工作也是指導(dǎo)企業(yè)開展各項(xiàng)工作的必要環(huán)節(jié)，在企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展建設(shè)活動(dòng)中需要充分結(jié)合全體職工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。要積極配合企業(yè)黨組織履行自身職責(zé)，構(gòu)建思想政治工作的發(fā)展體系以及網(wǎng)絡(luò)體系，使得思想政治工作能夠建立成為一個(gè)統(tǒng)一的整體，聚集強(qiáng)大的凝聚力，從而發(fā)揮出黨組織的帶頭作用。

目前企業(yè)積極開展思想政治工作的主要目的是為了通過先進(jìn)思想解決廣大職工的思想問題，全面調(diào)動(dòng)職工的積極性與創(chuàng)造性，在企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展環(huán)節(jié)中融入廣大職工的聰明才智，凝聚職工隊(duì)伍力量，更好地適應(yīng)新時(shí)期適合發(fā)展的根本要求。在新形勢下，企業(yè)開展思想政治工作需要緊抓重點(diǎn)，突出時(shí)代主旋律，根據(jù)社會(huì)現(xiàn)狀以及政策優(yōu)勢來更新思想政治工作的主要內(nèi)容。發(fā)揮出科學(xué)理論的推動(dòng)性，培養(yǎng)更多符合對(duì)社會(huì)發(fā)展的綜合性人才。企業(yè)在開展各項(xiàng)工作時(shí)，都需要全面融入思想政治工作，注重發(fā)揮出群體效益以及整體凝聚力，激勵(lì)更多人群融入其中，適應(yīng)廣大職工群眾的發(fā)展需求。

1.把握思想政治工作的政治性，樹立行業(yè)發(fā)展凝聚力。在社會(huì)群居活動(dòng)的地方就有文化現(xiàn)象的存在，企業(yè)在市場發(fā)展中也存在相應(yīng)的企業(yè)文化。習(xí)總書記在十九大報(bào)告上指出，思想政治工作就是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，能夠更好地發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。思想政治工作是目前各類企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的主要生命線，對(duì)于發(fā)揮我國優(yōu)良傳統(tǒng)方面具有重要作用。隨著社會(huì)思潮的整體變遷，廣大職工自身的選擇性、多樣性、獨(dú)特性有效顯現(xiàn)。但是隨著社會(huì)整體發(fā)展環(huán)境的變化，社會(huì)環(huán)境較為復(fù)雜，不利于廣大職工在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的整體，全面推動(dòng)思想政治工作的有序開展，擴(kuò)大思想政治工作的真實(shí)性。企業(yè)人力資源可以加強(qiáng)企業(yè)職工核心發(fā)展，比如全面規(guī)范“三會(huì)一課”的重要性，并且強(qiáng)化群眾意識(shí)。推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度的運(yùn)用。企業(yè)人力資源管理需要對(duì)社會(huì)以及企業(yè)發(fā)展形勢進(jìn)行分析，促進(jìn)思想政治工作的全面開展，能夠更好地凝聚企業(yè)職工力量，建設(shè)中國夢。

2.明確思想政治工作的群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮出員工的力量。思想政治工作的有效開展是企業(yè)全面團(tuán)結(jié)職工群眾以及完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，不論我國時(shí)代如何發(fā)展變化，黨組織以及企業(yè)各個(gè)組織在開展思想政治工作時(shí)，需要全面堅(jiān)持以人為本的基本原則，以廣大職工群眾為中心導(dǎo)向。企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展活動(dòng)需要依靠廣大職工，使得職工生產(chǎn)積極性得到重要保障。企業(yè)開展職工思想政治工作，提升職工思想認(rèn)識(shí)，需要在各項(xiàng)工作中維護(hù)職工基本的知情權(quán)、決策權(quán)和參與權(quán)，突出職工的主體力量。從企業(yè)未來發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、各類技能競賽等活動(dòng)，全面引導(dǎo)廣大職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，對(duì)于企業(yè)今后的全面發(fā)展形成萬眾一心的良好氛圍，發(fā)揮出了職工的力量，奠定了群眾基礎(chǔ)。

3.思想政治工作聚焦于職工群眾，為群眾解決各項(xiàng)難題。在社會(huì)發(fā)展新形勢下，企業(yè)職工自身受到的思想沖擊較大，各項(xiàng)訴求以及思想波動(dòng)較為嚴(yán)重，所以當(dāng)前人力資源管理部門需要注重建立良好的干群和黨群，不斷完善企業(yè)發(fā)展作風(fēng)，相關(guān)管理人員需要積極深入基層，在職工身邊進(jìn)行調(diào)研，總結(jié)各項(xiàng)問題。在開展思想政治工作時(shí)，需要積極回答職工們存在的各個(gè)問題，從問題解答過程中需要引導(dǎo)職工能夠建立遠(yuǎn)大理想，但是需要符合實(shí)際情況。注重思想精神與個(gè)人技能的全面發(fā)展，不僅需要完善理論知識(shí)教學(xué)，還需要加強(qiáng)技能培育，讓職工能夠掌握更多新技術(shù)，不斷完善自我，提升專業(yè)素質(zhì)。此外，思想政治工作需要注重發(fā)揮創(chuàng)新性，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作方法。因時(shí)而進(jìn)、因事而化、因勢而新，不斷分析新形勢，積極應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，從根本上提升企業(yè)職工隊(duì)伍的凝聚力。

總之，當(dāng)前企業(yè)面對(duì)的社會(huì)環(huán)境呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，行業(yè)競爭也日趨激烈。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作對(duì)于提升廣大職工的凝聚力具有重要作用。人力資源管理部門需要結(jié)合企業(yè)員工的基本情況，優(yōu)化部門之間的人員配置，定期展開各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，使得人員之間的凝聚力有效提升，更好的建設(shè)新時(shí)期多方位全面發(fā)展的企業(yè)，擴(kuò)大企業(yè)建設(shè)效益，對(duì)于我國社會(huì)發(fā)展也具有重要作用。

（作者單位：蒲白礦務(wù)局煤化運(yùn)營有限公司）endprint