名片：

浙江富春江稅務(wù)師事務(wù)所成立于2000年，同年成立黨支部。17年來，事務(wù)所堅持“以黨建促發(fā)展、以誠信做服務(wù)、以專業(yè)創(chuàng)價值，打造富春江事務(wù)所品牌”為目標(biāo)，扎實推進(jìn)黨建工程，助力事務(wù)所發(fā)展，實現(xiàn)黨建發(fā)展雙豐收。

亮點：

浙江富春江事務(wù)所黨支部始終將抓好黨建工作為首要任務(wù)，堅持以下五點：一是開拓創(chuàng)新建設(shè)“火車頭”，形成了“四化五有”格局。“四化”即程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化；“五有”即有穩(wěn)定的黨務(wù)工作隊伍、有完善的黨內(nèi)制度、有固定的黨員活動場所、有先進(jìn)的宣傳陣地和窗口、有群眾信服的模范典型。此外，支部以信息化為管理手段，推廣“智慧黨建”，通過“黨員先鋒指數(shù)信息化平臺”等，實現(xiàn)黨建工作線上、線下一體化管理。二是凝心聚力畫好“同心圓”。以黨支部為核心，把黨員、員工層層地團(tuán)結(jié)起來，形成強大的向心力和凝聚力。創(chuàng)新工作方法，支部通過加強組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作載體和方法，每年開展“稅收服務(wù)月”活動、“納稅志愿服務(wù)”活動，以點帶面，凝聚廣大員工。三是雙向培養(yǎng)構(gòu)建“蓄水池”。制定支部人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，在企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)中將黨建引入培訓(xùn)體系。此外，將紅色文化作為企業(yè)文化。每位新員工進(jìn)所入職都要接受黨課的洗禮。四是服務(wù)稅收彰顯“先鋒隊”。黨支部注重把重大活動中的表現(xiàn)作為黨員的“試煉場”。2016年結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“決戰(zhàn)營改增黨員當(dāng)先鋒”專項活動和“服務(wù)G20黨員作表率”主題活動。2017年圍繞杭州“后峰會、前亞運”的戰(zhàn)略機(jī)遇，推出黨員亮身份、亮旗幟、亮愛心“三亮”工程。五是互促融合打造“雙品牌”。通過近三年努力，“爭當(dāng)先鋒展形象、聚才興企強品牌、公開承諾見行動、關(guān)愛員工盡全力、服務(wù)社會獻(xiàn)愛心”五大專項行動深入人心，全所上下形成了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。

啟示：

浙江富春江事務(wù)所黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實有效地做好事務(wù)所黨建工作，將黨建與事務(wù)所發(fā)展緊密結(jié)合，為稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。