近年來，廣西桂通工程咨詢有限公司黨委不斷創(chuàng)新黨建工作新模式、新載體、新機制，將品牌理念植入黨建工作，創(chuàng)建“桂通黨旗紅”品牌，以實踐證明行之有效的黨建工作體系和經(jīng)驗成果固化，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，讓黨建品牌煥發(fā)新鮮活力，以品牌文化的軟實力助推公司改革發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

公司黨委不斷加強思想政治建設(shè)，嚴(yán)守政治規(guī)矩，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)平臺，切實加強政治理論學(xué)習(xí)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)公司發(fā)展要求，適應(yīng)國資國企管理的新常態(tài)。完善議事制度，規(guī)范決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項集體決策制度，把黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主科學(xué)決策水平。

公司黨委不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)，虛心傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，認(rèn)真解決事關(guān)員工切身利益的問題，為員工做實事、做好事，堅決防止和克服主觀主義、形式主義和官僚主義。

二、規(guī)范公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理，激發(fā)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的活力和動力

公司黨委堅持黨管干部原則，不斷完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用及管理辦法，充分發(fā)揮黨組織在中層干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，加大了優(yōu)秀干部選拔培養(yǎng)力度。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先，人適其位、位適其人”原則，建立中層干部后備人才庫，嚴(yán)格按照公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法選拔任用中層干部，著力提高選人用人質(zhì)量，從嚴(yán)從實強化干部日常教育管理和監(jiān)督考核，中層干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力得到優(yōu)化提升。

三、進一步加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用

公司黨委以“依托大項目、動態(tài)管理”為原則，健全基層黨支部組織機構(gòu)，推進基層黨組織全覆蓋，公司班子成員以普通黨員身份參與基層黨支部組織活動，各項目辦領(lǐng)導(dǎo)與基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，便于基層黨建工作的開展，進一步夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。

公司黨委將基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同時布置、同時考核，發(fā)揮黨組織在基層生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。充分利用“八桂先鋒”網(wǎng)絡(luò)平臺，引導(dǎo)黨員學(xué)理論、修黨性、提素質(zhì)、當(dāng)先鋒，以“七一”主題黨日活動、革命傳統(tǒng)紅色教育培訓(xùn)活動、邀請教授授課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和支部書記上黨課等形式扎實推進“三會一課”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

為實現(xiàn)技術(shù)型人才快速成長和黨群人才的有效培養(yǎng)，公司黨委啟動“雙培工程”（把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員），組織黨員學(xué)懂弄通規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，成為推動公司改革發(fā)展的骨干人才。加強公司非黨員業(yè)務(wù)骨干人才的教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)他們學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走，堅定理想信念，主動接受黨組織的教育、培養(yǎng)和考察，爭取早日加入黨組織，成為推動黨的事業(yè)不斷取得新勝利的先鋒戰(zhàn)士。

公司黨委創(chuàng)新實施“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”新模式，努力構(gòu)建開放高效、融合互動的智慧黨建工作新體系，有效提升了基層黨建工作的科學(xué)化水平。通過釘釘應(yīng)用軟件平臺打造“智慧黨建”模塊，實現(xiàn)了對黨組織、黨員、黨務(wù)干部基本信息的動態(tài)采集，構(gòu)建了黨建大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了對黨員的網(wǎng)絡(luò)化管理和對黨組織生活的數(shù)字化記錄。與交通銀行合作，建立了“黨費云”系統(tǒng)，使黨員繳納黨費更便利，實現(xiàn)了黨費管理的信息化。在創(chuàng)新黨建工作方法的同時，探索了銀企黨建資源整合的新思路、新模式、新做法，實現(xiàn)黨建工作與銀企發(fā)展互促共贏。

四、強化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作職責(zé)

公司黨委將意識形態(tài)工作納入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴(yán)守政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和宣傳工作紀(jì)律，堅決維護黨中央權(quán)威。

公司黨委以慶祝公司成立二十周年為契機，組織召開座談會、制作公司宣傳片、出版公司宣傳畫冊和論文集、開展文體活動等，充分展示公司發(fā)展歷程、輝煌成就和員工風(fēng)采，營造安定、團結(jié)、和諧的政治氛圍。在公司新聞網(wǎng)站開設(shè)“桂通印象”“桂通故事”“桂通團隊”專欄，報道一批優(yōu)秀黨員和先進基層黨組織典型事跡，在廣大員工中形成了強大的說服力和感召力，掀起了對標(biāo)桿、學(xué)先進的熱潮。同時，不斷加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，堅決維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，充分利用公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)、微信公眾號、《西部交通科技》雜志、板報墻報等媒介加強對內(nèi)對外宣傳工作，樹立先進典型，傳播正能量，為穩(wěn)定公司改革發(fā)展大局提供強有力的輿論支持。

五、組織開展“桂通講壇”活動，為廣大員工提高素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)搭建有效平臺

公司黨委把“桂通講壇”活動作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要載體，作為推進思想文化建設(shè)、推動企業(yè)改革發(fā)展和提升企業(yè)員工隊伍整體素質(zhì)水平的重要舉措。各直屬單位結(jié)合工作實際，圍繞“不忘初心、牢記使命”“師帶徒”“雙培工程”“創(chuàng)建品質(zhì)工程”等主題，廣泛宣傳動員，鼓勵和支持員工走上講臺，將工作中的想法做法及經(jīng)驗教訓(xùn)在講壇上進行交流宣講、經(jīng)驗分享、風(fēng)采展示。促使廣大員工增強責(zé)任意識、改進工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)水平，進一步理清工作思路，齊心協(xié)力解決好公司改革發(fā)展各個階段的重點、難點和熱點問題，促進公司改革發(fā)展再上新臺階。

六、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全力助推扶貧攻堅

公司黨委以創(chuàng)建“桂通黨旗紅”品牌為契機，將脫貧攻堅與黨建工作品牌相結(jié)合，展現(xiàn)國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。公司積極參與上林縣扶貧產(chǎn)業(yè)協(xié)會委員會發(fā)起的“黨旗領(lǐng)航·愛心認(rèn)養(yǎng)·扶貧扶志”扶貧幫扶活動，通過“政府+龍頭企業(yè)+幫扶者”的模式，認(rèn)購山水牛品牌牛肉，簽約“消費幫扶”認(rèn)養(yǎng)證，以實際行動投入國家精準(zhǔn)扶貧工作，助力上林縣脫貧攻堅，得到了當(dāng)?shù)卣拓毨罕姷母叨荣潛P。

公司鐘昭路總監(jiān)辦、都巴路第三總監(jiān)辦及融河路第一總監(jiān)辦等三個高速公路項目辦積極響應(yīng)業(yè)主要求，開展“千人志愿服務(wù) 助力精準(zhǔn)脫貧”活動，成立服務(wù)隊，為當(dāng)?shù)匦W(xué)捐資贈書、慰問孤寡老人、修建便民公路等。賀州平桂區(qū)項目總監(jiān)辦積極開展精準(zhǔn)扶貧工作，購買雞苗贈送當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶，助力當(dāng)?shù)剞r(nóng)民早日脫貧致富。公司廣大員工個人積極購買扶貧地區(qū)豬肉、雞肉、大米和玉米等物資，以實際行動助力精準(zhǔn)扶貧工作。

七、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造廉潔從業(yè)環(huán)境

公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

黨委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，公司黨政班子成員履行“一崗雙責(zé)”，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研究部署會議，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同時研究、同時部署、同時考核。開展“廉理知”主題教育活動，創(chuàng)辦《桂通廉理知》內(nèi)刊，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)以及上級會議文件精神，觀看警示教育片，參觀廉政文化展示館，開展反腐倡廉警示教育活動，定期開展效能監(jiān)察和廉潔從業(yè)巡訪等活動，強化員工的廉潔自律意識和對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心，筑牢拒腐防變的思想防線。

公司結(jié)合“制度執(zhí)行年”活動，突出抓好執(zhí)行力建設(shè)，重點監(jiān)督公司重大決策部署和重要制度的貫徹落實情況，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”“一報告兩評議”、個人重大事項報告、干部任前廉政談話、述職述廉等制度，扎牢制度的籠子，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)，營造不敢腐、不能腐、不想腐的從業(yè)環(huán)境。

八、加強工會和共青團領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用

公司黨委不斷加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，以“黨建搭臺，群團唱戲”的工作模式，引導(dǎo)工會、團委等群團組織卓有成效地開展各項工作。以職代會為載體，拓寬民主管理渠道，及時反映職工心聲，為了解民情、員工參與公司改革、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。公司團委組織開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位能手”活動，發(fā)揮青年突擊隊作用。響應(yīng)團區(qū)委號召，組織開展“青年大學(xué)習(xí)”活動，引導(dǎo)青年團員學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。廣泛開展“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量月”活動和技能比武競賽活動，開展職工運動會、演講比賽、知識競賽、學(xué)雷鋒活動、交友聯(lián)誼活動、關(guān)愛女職工活動、送清涼慰問活動等，營造了濃厚的文化氛圍，充分發(fā)揮了群團組織聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的橋梁紐帶作用。

黨建引領(lǐng)促發(fā)展，凝心砥礪黨旗紅。在建設(shè)中國特色社會主義偉大征程中，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。公司黨委將在廣西北部灣投資集團有限公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，全面加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，奮力譜寫“建設(shè)壯美廣西 共圓復(fù)興夢”新篇章。