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        面對(duì)班主任的辭呈
        ——新班主任成長(zhǎng)案例分析

        2018-02-24 11:19:53王海智
        新課程(下) 2018年7期
        關(guān)鍵詞:李昕機(jī)智李老師

        王海智

        (康縣第二中學(xué),甘肅 康縣)

        【背景材料】

        李昕是我校2011年分配的特設(shè)崗位教師,也是一位年輕的班主任,一向快樂(lè)開(kāi)朗,很有個(gè)性,人稱“小燕子”。馬上就要放寒假,李老師突然走進(jìn)我的公室,很沮喪、很嚴(yán)肅地交給我一份申請(qǐng)書:

        尊敬的校長(zhǎng):

        我很抱歉在學(xué)期末時(shí)提出班主任辭職申請(qǐng)。自參加工作三年多來(lái),我一直在擔(dān)任班主任工作,這三年來(lái)我嘗盡了作為班主任的酸甜苦辣,尤其在本學(xué)期,在開(kāi)展工作時(shí)我竭盡全力,盡力輔導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)成才,希望管理好我班和我的學(xué)生,做好自己的工作。然而“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,通過(guò)本學(xué)期在我班接連發(fā)生的事,我想辭去初一(三)班的班主任職務(wù)。理由如下:

        (1)個(gè)性因素:我性格暴躁,缺乏耐心,遇事不能心平氣和地與家長(zhǎng)溝通,這是當(dāng)班主任的最大忌諱。我的心態(tài)已經(jīng)輻射了學(xué)生了;(2)精力有限,力不從心,班主任工作很繁重,需要投入大量的時(shí)間和精力,因此給我精神上巨大的壓力,使我心身俱疲,我想集中更多的時(shí)間和精力在教學(xué)上。辭職是我深思熟慮后的請(qǐng)求。懇請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝!

        此致!

        李昕

        2015年1月3日

        面對(duì)李昕班主任的辭呈,我陷入了沉思之中……

        【案例追蹤】

        事件還是回到2011年8月,李老師參加工作被安排到班主任工作,三年來(lái)班級(jí)工作成績(jī)良好,也沒(méi)有什么大的事情。2014年8月就又安排李老師擔(dān)任初一(3)班班主任,班級(jí)管理比較嚴(yán)格,就在放假前班上出現(xiàn)了一個(gè)風(fēng)波:原來(lái)班上的男孩,經(jīng)常犯小錯(cuò)誤,屢教不改,李老師就打發(fā)學(xué)生回家去反省,但這個(gè)學(xué)生的父母外出打工,由爺爺奶撫養(yǎng)。李老師與學(xué)生家長(zhǎng)的談話中,發(fā)生了矛盾,學(xué)生的爺爺奶奶大吵大鬧,最后經(jīng)政教處調(diào)解,事情總算平息了下來(lái)。

        我原以為事情已經(jīng)過(guò)去,但沒(méi)想到今天她卻交上了班主任辭呈。我同李老師做了一次交談,她回答了我三句話:“我干了多年班主任,實(shí)在累,連一個(gè)優(yōu)秀都評(píng)不上。”“現(xiàn)在的學(xué)生不好管,不管老師如何勸告,就是聽(tīng)不進(jìn)去,經(jīng)常說(shuō)謊,學(xué)生傷透了我的心?!薄艾F(xiàn)在學(xué)生家長(zhǎng)素質(zhì)太差,他們把什么事情都推到學(xué)校,歸給班主任,我想不通?!?/p>

        第二學(xué)期開(kāi)學(xué),我答應(yīng)了李老師的要求,不再擔(dān)任班主任工作,我想一個(gè)年輕教師在自己的權(quán)威受到挑戰(zhàn),人格受到攻擊,需要靜下心來(lái),慢慢反思,我想有些矛盾需要時(shí)間、空間來(lái)消除。而安排在辦公室工作、經(jīng)常安排各種培訓(xùn),參加解決學(xué)生問(wèn)題,同時(shí)加強(qiáng)班主任工作技能的培養(yǎng),我想作為一名班主任,應(yīng)具備有育人之德、以人為本的管理理念,能與學(xué)生心靈保持零距離,不斷學(xué)習(xí),全面了解了解研究學(xué)生的基本技能、班主任常規(guī)工作基本技能、班主任教師協(xié)調(diào)教育能力。2016年9月,我重新安排李老師承擔(dān)班主任工作,她充分發(fā)揮班主任管理技能,連續(xù)評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師,成為我校教師骨干,2017年9月被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀班主任。

        【案例分析】

        我一直關(guān)注李老師的成長(zhǎng),通過(guò)三年多的培養(yǎng)已成為成熟的班主任,我感到欣慰,因?yàn)槲乙恢闭J(rèn)為李老師是一位心理健康的人,她能認(rèn)識(shí)自己是一個(gè)怎樣的人;能正視現(xiàn)實(shí),具備環(huán)境適應(yīng)能力;能夠悅納他人,具備良好的人際關(guān)系;能經(jīng)常保持自己的情緒平穩(wěn);抱有積極的生活態(tài)度、現(xiàn)實(shí)的人生目標(biāo)。

        在教育過(guò)程中,教育情境瞬息萬(wàn)變,教師面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的情況,需要正確、迅速、敏銳地做出判斷,巧妙排除干擾、完善處理,這就是教育機(jī)智。若教師缺乏教育機(jī)智,對(duì)突發(fā)事件的處理不當(dāng),經(jīng)常造成尷尬,則擾亂了正常課堂、班級(jí)管理秩序,甚至中斷班級(jí)、教學(xué)的進(jìn)行,給師生雙方帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。李老師面對(duì)學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的事件缺少教育機(jī)智,結(jié)果自己卻成了傷害者。

        教育心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),許多青少年在家庭、社會(huì)或別的班級(jí)長(zhǎng)期受到懲罰,被訓(xùn)斥,他們會(huì)把一切有權(quán)威的人(教師)都看成有威脅性的人物,他們認(rèn)為這些人把自己看作是受打擊和痛苦的重點(diǎn)對(duì)象,所以把他們視為“敵人”。顯然,李老師在這個(gè)事件中成了“替罪羊”,校園糾紛事件頻頻發(fā)生,不得不引起我們管理工作者的重視。

        【案例啟示】

        本案例給我的啟示是:針對(duì)班級(jí)上調(diào)教學(xué)生的出格表現(xiàn),最需要發(fā)揮教育機(jī)智臨場(chǎng)發(fā)揮,它不僅能體現(xiàn)教師寬廣的胸襟,同時(shí)也表現(xiàn)出教師的教育態(tài)度和能力,更能反映出教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和人格修養(yǎng)。教育不僅僅是針對(duì)學(xué)生的,有時(shí)候也需要針對(duì)家長(zhǎng),只要家長(zhǎng)配合,教師良好的厚望和教學(xué)計(jì)劃才能順利進(jìn)行,做家長(zhǎng)的工作更應(yīng)該講究教育藝術(shù)。

        現(xiàn)在的學(xué)生大部分都是獨(dú)生子女,自尊心和獨(dú)立意識(shí)特別強(qiáng),如果教育方法不當(dāng),效果可能事與愿違,力求“多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)”“多正面引導(dǎo)、少反面教育”“嚴(yán)而有愛(ài)、嚴(yán)慈相濟(jì)”。嚴(yán)格但不蠻橫,慈愛(ài)而不放縱。

        教師不但是促進(jìn)者、管理者、調(diào)節(jié)者,更重要的是做學(xué)生心理援助工作,要有做“替罪羊”的心理準(zhǔn)備。要讓教師對(duì)自己的工作感到滿意,就得讓他取得一點(diǎn)成績(jī),教師需要去獲得成長(zhǎng),我認(rèn)為自尊是關(guān)鍵所在,當(dāng)你的工作比去年做得更好時(shí),你就會(huì)信心倍增。

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