激勵廣大黨員干部改革創(chuàng)新?lián)斪鳛?/h1>
2018-02-22 02:01:50龔華
四川黨的建設 2018年24期 關鍵詞：監(jiān)督
龔華
近年來，資陽市雁江區(qū)調(diào)整不適宜現(xiàn)職干部15名，對45名“不在狀態(tài)”科級干部發(fā)出提醒、函詢通知書，發(fā)現(xiàn)并督促整改干部個人問題3171條，很大程度上反映出部分黨員干部與新時代新?lián)斝伦鳛榈囊筮€有差距。因此，如何在開展紀檢監(jiān)察工作中激勵廣大黨員干部改革創(chuàng)新?lián)斪鳛槌蔀槲覀冃碌臅r代課題。
精準聚焦 抓住問題關鍵
動力不足“不想為”。具體表現(xiàn)：心不在焉。沒把心思和主要精力放在工作上，沉迷于附庸風雅，熱衷于拉關系，習慣于在辦公室聽匯報。意志消退。局限于看攤子、守位子、跑門子，不思進取。拖拉應付。要推著干、催著干，工作拖拖拉拉。推諉扯皮。為避免“事多錯多”，把矛盾上交、責任轉移、任務下派，當甩手掌柜。
擔當不足“不敢為”。具體表現(xiàn)：怕?lián)熑?。怕工作失誤、怕冒風險，把“不出事”作為最大原則。怕得罪人。習慣當“老好人”，不分管的工作不發(fā)言，觸及利益的事往后退。怕成焦點。不敢在監(jiān)督下開展工作，該宣傳的不宣傳，該說話的不說話。
能力不足“不會為”。具體表現(xiàn)：不善學習。知識更新意識不強。光說不練。真抓實干不夠。表面文章。領導看得見時是一個樣子，看不見時又是另一個樣子。本領不足。綜合素質(zhì)、工作能力不勝任崗位需求，政策不熟、業(yè)務不精。
腐化墮落“胡亂為”。具體表現(xiàn)：忽視群眾。公仆意識淡薄，服務意識缺乏，對群眾態(tài)度冷漠。濫用權力。故意設卡刁難，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。好大喜功。什么時髦搞什么，不講實際效益，不結合本地實際。
深刻剖析 找準思想根源
干部主觀方面思想滑坡，放任自流、自甘墮落，宗旨意識淡化，政績觀念出現(xiàn)偏差。自我放縱、責任意識缺失，擔當有為精神不強。物欲膨脹、權力觀念扭曲，腐化墮落思想嚴重。
干部管理方面激勵有為、懲戒不為的措施不夠有力。正面激勵不夠到位，約束問責不夠有力，對得過且過、無功無過等“隱性失職”行為，還缺乏有效的剛性管理及懲處措施。
干部履職環(huán)境方面缺乏鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。近年來檢查考核和問責追責種類太過繁雜，“一票否決”泛化，嚴重挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。媒體對黨員干部的報道負面消息多、正面典型少，輿論當中缺乏催人奮進、昂揚向上的正能量。
嚴管厚愛 激勵擔當作為
努力提升政治意識。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織及全體紀檢監(jiān)察干部要始終牢記區(qū)紀委監(jiān)委是政治機關的定位，把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質(zhì)，自覺加強黨性鍛煉。
大力弘揚新風正氣。堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，建立健全激勵引導機制和容錯糾錯機制，積極支持廣大黨員干部大膽探索、大膽履職。對特定歷史環(huán)境下受到問責處理的黨員干部，做好心理疏導和情緒安撫，引導其專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
切實筑牢思想防線。結合“大學習、大討論、大調(diào)研”學習教育活動，加強政治紀律規(guī)矩和黨性教育。按照干部管理權限，分級負責對所有干部職工開展談心談話，暢通訴求渠道。把反腐倡廉融入經(jīng)常，將黨紀黨規(guī)入腦入心，時刻繃緊廉政弦。
堅決剎住歪風邪氣。配齊配強監(jiān)督執(zhí)紀力量，健全監(jiān)督體系形成合力，堅持關口前移監(jiān)督前置，加強紀律作風監(jiān)督檢查。強力懲貪治腐，聚焦重點治腐。 （作者系中共資陽市雁江區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任） （責編：周盼）
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精準聚焦 抓住問題關鍵
動力不足“不想為”。具體表現(xiàn)：心不在焉。沒把心思和主要精力放在工作上，沉迷于附庸風雅，熱衷于拉關系，習慣于在辦公室聽匯報。意志消退。局限于看攤子、守位子、跑門子，不思進取。拖拉應付。要推著干、催著干，工作拖拖拉拉。推諉扯皮。為避免“事多錯多”，把矛盾上交、責任轉移、任務下派，當甩手掌柜。
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腐化墮落“胡亂為”。具體表現(xiàn)：忽視群眾。公仆意識淡薄，服務意識缺乏，對群眾態(tài)度冷漠。濫用權力。故意設卡刁難，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。好大喜功。什么時髦搞什么，不講實際效益，不結合本地實際。
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干部管理方面激勵有為、懲戒不為的措施不夠有力。正面激勵不夠到位，約束問責不夠有力，對得過且過、無功無過等“隱性失職”行為，還缺乏有效的剛性管理及懲處措施。
干部履職環(huán)境方面缺乏鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。近年來檢查考核和問責追責種類太過繁雜，“一票否決”泛化，嚴重挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。媒體對黨員干部的報道負面消息多、正面典型少，輿論當中缺乏催人奮進、昂揚向上的正能量。
嚴管厚愛 激勵擔當作為
努力提升政治意識。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織及全體紀檢監(jiān)察干部要始終牢記區(qū)紀委監(jiān)委是政治機關的定位，把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質(zhì)，自覺加強黨性鍛煉。
大力弘揚新風正氣。堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，建立健全激勵引導機制和容錯糾錯機制，積極支持廣大黨員干部大膽探索、大膽履職。對特定歷史環(huán)境下受到問責處理的黨員干部，做好心理疏導和情緒安撫，引導其專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
切實筑牢思想防線。結合“大學習、大討論、大調(diào)研”學習教育活動，加強政治紀律規(guī)矩和黨性教育。按照干部管理權限，分級負責對所有干部職工開展談心談話，暢通訴求渠道。把反腐倡廉融入經(jīng)常，將黨紀黨規(guī)入腦入心，時刻繃緊廉政弦。
堅決剎住歪風邪氣。配齊配強監(jiān)督執(zhí)紀力量，健全監(jiān)督體系形成合力，堅持關口前移監(jiān)督前置，加強紀律作風監(jiān)督檢查。強力懲貪治腐，聚焦重點治腐。 （作者系中共資陽市雁江區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任） （責編：周盼）
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