韓 曉
隨著新媒體時(shí)代的來(lái)臨,傳統(tǒng)電視媒體行業(yè)面臨著較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),如果不能及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),傳統(tǒng)媒體將逐漸被淘汰。作為傳統(tǒng)媒體的主要形式之一,電視編輯工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)勢(shì)在必行[1]。只有電視編輯人員具有較高的工作素質(zhì),才能使傳統(tǒng)媒體保持原有的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在未來(lái)的媒體競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。
近年來(lái),我國(guó)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)生了深刻的變革,傳播渠道的多樣化給傳統(tǒng)電視媒體也帶來(lái)了挑戰(zhàn)與機(jī)遇,這對(duì)電視編輯的工作也提出了新的要求。在新媒體背景下,電視編輯要將觀眾感受作為主要的編輯制作指引,不管在節(jié)目參與人員還是節(jié)目?jī)?nèi)容制作方面,都要考慮觀眾群體的需求。在實(shí)踐中,諸多電視節(jié)目共同爭(zhēng)奪現(xiàn)代社會(huì)收視群體,這是電視媒體發(fā)展的新形勢(shì)。從傳播學(xué)角度來(lái)看,大眾電視傳媒在信息傳播過(guò)程中,除了輸出基礎(chǔ)的節(jié)目?jī)?nèi)容外,更重要的是輸出節(jié)目中所承載的價(jià)值觀念,這些都會(huì)對(duì)觀眾產(chǎn)生深刻的影響,特別是對(duì)年輕觀眾群體。如何創(chuàng)新開展電視臺(tái)節(jié)目編輯工作,對(duì)于提升電視節(jié)目質(zhì)量具有重要意義,也是電視編輯創(chuàng)新工作的主要方向[2]。在這樣的背景下,傳統(tǒng)電視編輯面臨新的挑戰(zhàn),如何通過(guò)創(chuàng)新編輯工作思維,提升電視節(jié)目綜合質(zhì)量,進(jìn)而迎接新媒體的挑戰(zhàn),是電視節(jié)目編輯應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。作為電視節(jié)目編輯,在創(chuàng)新思維和工作理念過(guò)程中,不能單純從節(jié)目本身出發(fā),而是要更多考慮觀眾的需求,這是現(xiàn)代傳媒改革的重要方向。從新媒體發(fā)展實(shí)踐來(lái)看,呈現(xiàn)出“去中心化”的特征。由于觀眾心理的變化,直接導(dǎo)致現(xiàn)代電視編輯工作格局的變化,這就對(duì)電視編輯工作的要求越來(lái)越高。
在媒體變革背景下,多元培養(yǎng)已經(jīng)成為當(dāng)前電視編輯人員適應(yīng)未來(lái)媒體競(jìng)爭(zhēng)的必經(jīng)之路,只有具備多元?jiǎng)?chuàng)新專業(yè)素質(zhì),才能有效提升電視節(jié)目的編輯質(zhì)量。但是,在探討多元?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)思路之前,有必要首先明確培養(yǎng)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,這樣才能使培養(yǎng)更加具有針對(duì)性和實(shí)效性??傮w來(lái)看,當(dāng)前電視編輯人員多元?jiǎng)?chuàng)新工作過(guò)程中主要面臨以下幾方面的問(wèn)題。
新媒體時(shí)代的到來(lái)給電視臺(tái)帶來(lái)了全新的發(fā)展挑戰(zhàn),要想在媒體競(jìng)爭(zhēng)中占有一定地位,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的工作流程和高質(zhì)量的工作效率都是必不可少的[3]。電視編輯工作具有較強(qiáng)的體系性,在傳統(tǒng)的電視編輯工作中,一般存在工作標(biāo)準(zhǔn)不明確的問(wèn)題,一些工作處于無(wú)序狀態(tài),這造成了采編資源的大量浪費(fèi),也制約了電視編輯綜合效能的提升。在實(shí)踐中,要不斷明確電視編輯工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,對(duì)于電視編輯流程和運(yùn)作機(jī)制,要出臺(tái)明確的標(biāo)準(zhǔn),使電視編輯工作有章可循,提升綜合管理水平。一方面,要根據(jù)相應(yīng)的電視節(jié)目制作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定準(zhǔn)則;另一方面,要根據(jù)電視節(jié)目制作開展進(jìn)度及實(shí)踐情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,提升電視編輯工作的靈活性,適應(yīng)當(dāng)代電視節(jié)目的發(fā)展需求。
信息化水平的高低在一定程度上影響電視編輯的工作效率。從當(dāng)前的工作實(shí)際來(lái)看,電視編輯工作較為復(fù)雜,工作總量較大,很多工作都具有較強(qiáng)的綜合性和體系性。但是,一些電視臺(tái)由于不注重信息化建設(shè),編輯信息化管理水平仍然較低,在這樣的情況下,不僅工作效率較低,而且容易發(fā)生信息傳播失誤。要想提升電視臺(tái)編輯工作的科學(xué)性和高效性,需要從信息化建設(shè)入手,提升電視編輯工作綜合水平。在現(xiàn)代電視編輯工作格局中,如何打通傳統(tǒng)電視節(jié)目與新媒體之間的壁壘,實(shí)現(xiàn)電視節(jié)目?jī)?nèi)容與新媒體的無(wú)縫對(duì)接,也是電視編輯工作需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容。作為電視編輯,要形成全媒體思維,注重自身信息能力的培養(yǎng),通過(guò)整合信息技術(shù)資源,提升編輯工作水平。不管是在節(jié)目采集還是編輯過(guò)程中,都要通盤考慮全媒體對(duì)節(jié)目素材的需求,思考電視節(jié)目在不同媒介平臺(tái)中的傳播特點(diǎn),進(jìn)行有效改進(jìn),融匯創(chuàng)新型思維理念。
完善的工作機(jī)制和高素質(zhì)的電視編輯人員是電視臺(tái)在新媒體時(shí)代謀求生存應(yīng)該具備的重要條件,也是保持電視節(jié)目核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。但是,在電視編輯工作實(shí)踐中,還存在體系不完善的問(wèn)題。在工作實(shí)踐中,電視臺(tái)管理人員由于思想認(rèn)識(shí)上的缺失,在人力資源配備上明顯存在不足。此外,電視編輯也存在專業(yè)性不足的問(wèn)題[4]。對(duì)此,應(yīng)尋求有效的人才引進(jìn)和培養(yǎng)路徑,健全和完善工作機(jī)制,這是提升電視編輯工作水平的基礎(chǔ)和保障。
在新媒體時(shí)代,開展電視編輯工作,要加強(qiáng)工作理念的創(chuàng)新,不斷適應(yīng)新媒體變化趨勢(shì)。在實(shí)踐中,要從編輯工作理念、編輯流程與制度、編輯人才培養(yǎng)等方面入手,提升電視節(jié)目綜合質(zhì)量,打造現(xiàn)代人才隊(duì)伍,讓創(chuàng)新型工作理念融入每名電視編輯的思維當(dāng)中,真正實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新和理念創(chuàng)新,培養(yǎng)高質(zhì)量編輯人才隊(duì)伍。
在開展電視臺(tái)節(jié)目編輯工作過(guò)程中,要實(shí)現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新,首先要從理念入手[5]。在傳統(tǒng)的信息傳播和媒體工作模式下,電視編輯一般都是被動(dòng)地開展工作,電視編輯工作具有模式化特征。但是,隨著現(xiàn)代媒體的發(fā)展,電視編輯工作亟待優(yōu)化創(chuàng)新。作為電視編輯,要認(rèn)清自身的定位,尋求有效的電視編輯創(chuàng)新路徑,通過(guò)不斷優(yōu)化工作體系,適應(yīng)新媒體發(fā)展,提升自身工作效能,滿足當(dāng)代媒體發(fā)展需求。在創(chuàng)新電視編輯工作過(guò)程中,要在思想認(rèn)知上形成共識(shí),在現(xiàn)代傳播模式下,電視觀眾的思維正在發(fā)生變化,固守傳統(tǒng)的電視編輯工作路徑必然會(huì)被淘汰,作為電視編輯,要以電視觀眾需求為導(dǎo)向,緊跟媒體熱點(diǎn),加大編輯工作的深度和廣度,提升節(jié)目綜合質(zhì)量,爭(zhēng)取贏得更多的觀眾,以在現(xiàn)代媒體發(fā)展的熱潮中立于不敗之地。
電視節(jié)目編輯工作具有較強(qiáng)的復(fù)雜性,這對(duì)于編輯工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在開展電視節(jié)目編輯工作過(guò)程中,要找到編輯工作重心,將精力集中在解決電視節(jié)目制作關(guān)鍵問(wèn)題上,提升編輯工作水平,滿足電視節(jié)目編輯工作的綜合水平。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,節(jié)目編輯工作日益多元,受眾需求也日趨多樣,在這樣的背景下,編輯工作也迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。電視節(jié)目編輯工作涉及策劃、拍攝、編輯等多個(gè)工作環(huán)節(jié),在電視編輯工作實(shí)踐中,要針對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的節(jié)點(diǎn)性環(huán)節(jié),創(chuàng)新開展工作,采取多元工作模式,提升電視臺(tái)節(jié)目制作水平,滿足日益多樣化的受眾需求。如何集中精力解決節(jié)目編輯工作中存在的重點(diǎn)問(wèn)題,是電視節(jié)目編輯人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問(wèn)題,推進(jìn)管理精細(xì)化和科學(xué)化,是現(xiàn)代電視編輯工作的重要方向,要實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、科學(xué)化目標(biāo),就要集中工作精力,將主要工作放在節(jié)目制作重點(diǎn)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)電視編輯工作的創(chuàng)新目標(biāo),滿足節(jié)目發(fā)展需求,提升電視節(jié)目編輯工作綜合效能[6]。
在傳統(tǒng)的電視編輯工作中,一般都只注重電視編輯的文字能力和視頻剪輯處理能力。但是,在現(xiàn)代媒體發(fā)展的背景下,傳統(tǒng)的能力結(jié)構(gòu)并不適應(yīng)當(dāng)前電視節(jié)目的發(fā)展需求。作為電視編輯,要培養(yǎng)自己的全媒體工作能力,特別是加強(qiáng)自身的策劃能力,以及深度制作和加工能力?,F(xiàn)代觀眾的審美標(biāo)準(zhǔn)和能力正在不斷提升,作為電視編輯,要緊跟觀眾的步伐,完善自身的傳媒知識(shí)體系,既要體現(xiàn)專業(yè)化素養(yǎng),同時(shí)要與時(shí)俱進(jìn),調(diào)整傳統(tǒng)工作模式,適應(yīng)當(dāng)前電視媒體工作需求,做一名合格的電視節(jié)目編輯。同時(shí),電視臺(tái)要注重宏觀人才體系建設(shè),引導(dǎo)電視編輯加強(qiáng)理論和實(shí)踐學(xué)習(xí),注重人才培養(yǎng),在電視臺(tái)編輯工作實(shí)踐中,不能忽視人員老化的問(wèn)題,由于一些工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊,也不利于適應(yīng)編輯工作,讓優(yōu)秀年輕人才擔(dān)任重點(diǎn)工作崗位,對(duì)于電視臺(tái)人才培養(yǎng)和管理效能提升都具有積極意義[7]。在具體的電視編輯人才培養(yǎng)培養(yǎng)實(shí)踐中,既要注重電視編輯實(shí)際操作能力的培養(yǎng),也要強(qiáng)化文學(xué)培養(yǎng),從人文底蘊(yùn)、人文感知等角度出發(fā),提升電視編輯的綜合素養(yǎng),適應(yīng)當(dāng)前電視節(jié)目深度挖掘、深度制作的發(fā)展趨勢(shì),提升電視編輯的競(jìng)爭(zhēng)能力,提高電視節(jié)目綜合質(zhì)量。
在新媒體時(shí)代,電視節(jié)目編輯應(yīng)該充分重視編輯工作觀念的更新,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)培養(yǎng)形式,構(gòu)建良好的電視媒體人才培養(yǎng)體系,從而使電視臺(tái)更好地適應(yīng)新媒體時(shí)代的發(fā)展,提升電視節(jié)目的影響力。
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