2018年網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間，中國信息安全評測中心、杭州安恒信息技術(shù)股份有限公司、獵聘網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《2018網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展白皮書》（以下簡稱“《白皮書》”）?！栋灼饭剂四壳皣鴥?nèi)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對政府、企事業(yè)單位和從業(yè)人員分別提出了針對性建議。

據(jù)《白皮書》統(tǒng)計(jì)，我國網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員相對年輕化，25歲到35歲之間的從業(yè)人員超過六成。在過去的兩年中，用人單位提供的薪酬有明顯漲幅。數(shù)據(jù)顯示，年薪10萬元以下的從業(yè)人員占比18.99%，對比2016年的35.50%，占比明顯下降。目前，年薪10萬到30萬元的從業(yè)人員是主流，占比高達(dá)60.45%。0.97%的從業(yè)人員年薪超過100萬元。

從人才所在的用人單位的性質(zhì)來看，民營企業(yè)最多，占比39.75%，其次是國有企業(yè)，占比23.53%。事業(yè)單位僅占3.59%，政府機(jī)關(guān)/非營利機(jī)構(gòu)占1.16%。

另外，《白皮書》顯示，北京、上海、廣東的人才需求量最大。其中，僅北京的需求量就占28.40%?！栋灼贩治龇Q，這與北京集中了大量的黨政機(jī)關(guān)、國企總部和網(wǎng)絡(luò)安全公司有關(guān)。從崗位分布看，從事安全運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)的從業(yè)人員相對較多，從事戰(zhàn)略規(guī)劃、法規(guī)制定的相對較少，戰(zhàn)略與法規(guī)制定、安全體系設(shè)計(jì)、安全態(tài)勢分析等崗位出現(xiàn)明顯的人才缺口。