陳 晨

播音員和主持人作為播音主持的核心人物，對其專業(yè)性要求較高。在對當(dāng)前電視臺播音員和主持人的角色定位情況進(jìn)行系統(tǒng)分析后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前播音員和主持人并沒有明確自己的崗位職責(zé)，從而影響了工作效率的提高。因此，做好電視臺播音員、主持人角色定位勢在必行。

1 角色定位的相關(guān)概述

角色定位簡單來說就是具體分工。具體來說，角色定位是指一個(gè)人在生活中或工作環(huán)境中所扮演的角色。從工作環(huán)境角度分析，角色定位是指一個(gè)人在企業(yè)中在各自崗位上擔(dān)任的具體職責(zé)。角色定位主要包括三方面內(nèi)容，分別為角色能力、角色權(quán)利、角色責(zé)任。所以，一個(gè)人只有做好角色定位才能提高工作效率。

對播音員和主持人來說，角色定位是指播音員、主持人在節(jié)目中為適應(yīng)節(jié)目的需要而找準(zhǔn)自己在節(jié)目中所處位置的過程。以談話節(jié)目為例，談話節(jié)目中的主持人應(yīng)明確在主持節(jié)目中是扮演朋友角色和嘉賓互動(dòng)交流，還是扮演學(xué)者角色為觀眾分析問題，幫助觀眾解決問題。

2 播音員、主持人進(jìn)行角色定位的內(nèi)容

2.1 社會(huì)主流意識形態(tài)和文化的代言人

播音員和主持人在社會(huì)上的地位比較重要，可以說是媒體的公眾人物，播音員和主持人的一言一行都會(huì)對公眾的行為產(chǎn)生極大影響。如果播音員和主持人在社會(huì)中的思想道德水平較差，就會(huì)影響公眾的價(jià)值觀判斷，如果播音員和主持人思想道德水平較高，可以在公眾間樹立道德模范。所以，播音員和主持人是社會(huì)主流意識形態(tài)的代言人，也是文化的代言人。播音員和主持人要想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，提升專業(yè)水平，應(yīng)保持清醒的頭腦，努力使自己的言行符合行為規(guī)范。

2.2 電視節(jié)目主持人

無論是播音員還是主持人，都扮演著一個(gè)重要角色——電視節(jié)目主持人。節(jié)目質(zhì)量受播音員和主持人的影響較大。電視節(jié)目的策劃、采訪、整理資料等都需要播音員、主持人全程參與。如果播音員和主持人的專業(yè)素質(zhì)較高，將會(huì)提高節(jié)目質(zhì)量，如果播音員、主持人素質(zhì)較低，將會(huì)導(dǎo)致節(jié)目質(zhì)量下降。

2.3 電視節(jié)目的代言人

主持人對電視節(jié)目有著重要意義，可以說主持人是整個(gè)節(jié)目的核心和靈魂，主持人的重要性體現(xiàn)為主持人需要為節(jié)目的策劃提出創(chuàng)新性建議。一般來說，節(jié)目和主持人的關(guān)系是主體和部分的關(guān)系，主持人是節(jié)目中的一個(gè)重要組成部分。因此，主持人是節(jié)目的代言人，主持人的主持風(fēng)格代表著節(jié)目的整體風(fēng)格。例如，當(dāng)前電視節(jié)目種類較多，每種節(jié)目類型是不同的，娛樂節(jié)目主持人的主持風(fēng)格是風(fēng)趣、幽默的；新聞節(jié)目主持人的主持風(fēng)格是嚴(yán)肅的；脫口秀節(jié)目主持人的主持風(fēng)格是犀利的。因此，當(dāng)了解主持人的主持風(fēng)格后，就能深入把握電視節(jié)目的風(fēng)格。

3 電視臺播音員、主持人角色定位的重要性

角色定位是工作規(guī)劃的重要內(nèi)容，一個(gè)人在工作中提高工作質(zhì)量的前提條件是對自己的角色進(jìn)行科學(xué)定位。電視臺播音員和主持人的工作是專業(yè)性、復(fù)雜性工作，所以對其專業(yè)素質(zhì)、精神面貌等的要求較高。因此，對播音員、主持人來說做好角色定位是一項(xiàng)重要工作。

3.1 提高自身工作效率

基于電視臺工作是專業(yè)、復(fù)雜的工作，所以，播音員和主持人在開展工作時(shí)應(yīng)做好角色定位工作。播音員和主持人做好角色定位，就能明確自己的崗位職責(zé)，知道自己的工作目標(biāo)，這樣一來，播音員和主持人就可以在科學(xué)、系統(tǒng)的目標(biāo)的指導(dǎo)下開展工作，從而提高工作效率。

3.2 提高電視節(jié)目收視率

在對當(dāng)前的電視節(jié)目收視率進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，之所以一些節(jié)目收視率較低，主要原因是播音員、主持人在工作中沒有制定科學(xué)的目標(biāo)、系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，播音員和主持人在做好角色定位后，可以對電視節(jié)目進(jìn)行科學(xué)策劃，能使電視節(jié)目具有創(chuàng)新性、獨(dú)特性，從而提高收視率。

3.3 提高播音員、主持人自身競爭力

隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人才競爭越來越激烈，這對電視播音員和主持人的專業(yè)水平提出了更高要求。作為合格的電視播音員和主持人應(yīng)看清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，做好角色定位工作。電視節(jié)目播音員和主持人做好角色定位工作，可以不斷提升專業(yè)水平，在激烈的競爭中脫穎而出。

4 完善電視臺播音員、主持人角色定位的對策

4.1 強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制

責(zé)任對工作效率、工作質(zhì)量都有極大影響。如果一個(gè)人在工作中有責(zé)任心，就會(huì)全身心投入，提高工作效率。如果一個(gè)人在工作中沒有責(zé)任心，將會(huì)在工作中偷奸?；瑖?yán)重影響工作效率。為提高電視臺播音員、主持人的工作效率，應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，首先，電視臺相關(guān)部門應(yīng)將責(zé)任落實(shí)到具體角色中，讓播音員、主持人負(fù)責(zé)稿件安排、邀請嘉賓、選擇播出方式等工作，這樣做一來可以增強(qiáng)播音員、主持人的責(zé)任意識，二來可以幫助播音員和主持人對電視節(jié)目進(jìn)行整體規(guī)劃，保證節(jié)目整體性。例如，《正大綜藝》這檔節(jié)目在固定了主持人、播出時(shí)間后，收視率總是處于較低水平。該節(jié)目主持人在觀眾的幫助下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作中的問題，憑借對工作的高度負(fù)責(zé)，提高了節(jié)目收視率。

其次，可以針對電視節(jié)目的收視率制定獎(jiǎng)懲制度，對收視率高的電視節(jié)目進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對收視率低的電視節(jié)目進(jìn)行懲罰。通過制定這項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度，可以極大調(diào)動(dòng)播音員、主持人工作的積極性。

4.2 提升播音員和主持人的綜合素質(zhì)

要想提高電視節(jié)目質(zhì)量，需要提升播音員和主持人的綜合素質(zhì)。播音員和主持人的綜合素質(zhì)包括專業(yè)技能和職業(yè)道德。首先，電視臺相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合媒體需求，為播音員和主持人開展專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，使播音員和主持人在參加培訓(xùn)的過程中改善工作中的不足，不斷提高專業(yè)技能。同時(shí)，電視臺相關(guān)部門還應(yīng)開展職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，讓播音員和主持人形成愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。其次，播音員和主持人還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)知識，完善自己的知識架構(gòu)體系，在工作之余閱讀大量的新聞傳播理論書籍、電視節(jié)目策劃書籍等。

4.3 完善播音員和主持人上崗的考核機(jī)制

當(dāng)前，之所以一些播音員和主持人專業(yè)水平較低，主要原因是缺乏完善、系統(tǒng)的上崗考核機(jī)制，使一些專業(yè)水平低的播音員和主持人進(jìn)入工作崗位，從而影響工作質(zhì)量。因此，電視臺相關(guān)部門應(yīng)完善播音員和主持人上崗的考核機(jī)制，保證播音員和主持人的綜合素質(zhì)是高的。電視臺相關(guān)部門應(yīng)通過定期考核、考試等方式，嚴(yán)格要求播音員和主持人上崗標(biāo)準(zhǔn)。電視臺相關(guān)部門通過制定完善的上崗考核機(jī)制，可以淘汰一些綜合素質(zhì)差的播音員和主持人，為電視臺相關(guān)部門選聘綜合素質(zhì)高的播音員和主持人。

5 結(jié)語

通過以上分析可以看出，播音員和主持人做好角色定位工作對提高電視臺節(jié)目整體收視率有重要幫助。所以，電視臺相關(guān)部門應(yīng)意識到播音員、主持人進(jìn)行角色定位的重要性，應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展對節(jié)目的需求，不斷完善播音員、主持人角色定位，從而提高電視媒體市場競爭力。

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