趙強洲

【摘要】國有企業(yè)意識形態(tài)工作目前存在認(rèn)識不到位、人員不專業(yè)、考核不嚴(yán)肅、調(diào)查研究不夠、監(jiān)督機制不全等問題。筆者對存在問題進(jìn)行分析，并提出建議及對策。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);意識形態(tài)問題;對策

隨著改革開放40年的長足發(fā)展，我國經(jīng)濟正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型升級期，經(jīng)濟、政治、文化等全方位高速發(fā)展的同時，社會文化的多元化正強烈沖擊著干部職工的思想，國有企業(yè)意識形態(tài)工作也面臨著嚴(yán)峻的考驗。習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)，要牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，這為我們進(jìn)一步做好新形勢下黨的意識形態(tài)工作指明了方向。

一、國有企業(yè)意識形態(tài)工作存在的一些問題

（一）認(rèn)識不到位。一些基層單位沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識還不到位。存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重事務(wù)輕思想的現(xiàn)象，沒有真正將意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要組成部分抓實抓好，對“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的認(rèn)識還不到位。甚至有些干部片面地認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成好就是盡職盡責(zé)了，對自身抓黨建、抓意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識還不清楚。

（二）人員不夠?qū)I(yè)?；鶎哟蠖鄶?shù)企業(yè)意識形態(tài)工作的職責(zé)分工不明確，缺乏明確的牽頭單位。從事意識形態(tài)工作的人員大多為兼職，缺乏專業(yè)知識，平時又都忙于具體事務(wù)，注重了學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，對思想政治工作及意識形態(tài)方面的學(xué)習(xí)跟不上，距離上級要求還有一定差距，難以達(dá)到新時代基層意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

（三）考核不嚴(yán)肅。基層單位對意識形態(tài)工作的考核不到位，在意識形態(tài)教育考核方面還存在軟指標(biāo)，部分企業(yè)只注重經(jīng)營業(yè)績，對黨建工作、宣傳思想工作、意識形態(tài)工作安排部署的相對較多，檢查落實的相對較少，具體的考核還存在走過場現(xiàn)象，思想深處認(rèn)為只要意識形態(tài)方面不出現(xiàn)大的問題就行。有的甚至主觀上認(rèn)為不會出大問題，導(dǎo)致思想上輕視、工作上忽視。

（四）調(diào)查研究不夠。整體來說，基層企業(yè)忙于具體業(yè)務(wù)，對意識形態(tài)工作還缺乏深入的調(diào)查研究和系統(tǒng)的安排部署，工作缺乏系統(tǒng)性和指導(dǎo)性，在交辦任務(wù)時，有時還存在目標(biāo)不明確，責(zé)任不清晰等現(xiàn)象，工作常常處于被動狀態(tài)，基層意識形態(tài)工作的開展還不順暢。

（五）監(jiān)督機制不全。全員抓意識形態(tài)工作的態(tài)勢還未完全形成。一些基層企業(yè)抓意識形態(tài)工作往往就事論事，要么開會傳達(dá)文件精神，要么安排部署上級要求和具體工作，在工作拓展、陣地建設(shè)等方面還存在不足，抓意識形態(tài)工作的形式還不多樣，載體還不豐富，效果還不明顯。

二、國有企業(yè)意識形態(tài)工作存在問題原因分析

一是馬克思主義指導(dǎo)思想有所弱化。我們黨從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義確立為最高理想。但隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在經(jīng)濟建設(shè)取得巨大成就的同時，相當(dāng)一部分人已經(jīng)失去了馬克思主義信仰。在思想上開始對馬克思主義產(chǎn)生懷疑和動搖，對共產(chǎn)主義失去信心，他們在經(jīng)濟上宣傳私有化，在文化上傳播西方化。意識形態(tài)的核心是信仰，理想信念是堅守精神家園的力量源泉，馬克思主義指導(dǎo)思想的弱化正是意識形態(tài)工作存在問題的根源。

二是社會主義共同理想有所淡化。改革開放40年來，中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會等領(lǐng)域均取得了令人矚目的成就。但人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷擴大，導(dǎo)致了社會主義共同理想的淡化，這在很大程度上削弱了人民團結(jié)奮斗的共同理想基礎(chǔ)，削弱了對中國特色社會主義主流意識形態(tài)的認(rèn)同。

三是新媒體的負(fù)面影響與日俱增。隨著微博、微信、論壇、直播平臺等自媒體的迅速發(fā)展，給大家的工作、學(xué)習(xí)、生活帶來諸多便利的同時，也對意識形態(tài)領(lǐng)域產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。在新媒體環(huán)境下，在魚目混珠的互聯(lián)網(wǎng)輿論中，別有用心、造謠生事的言論不絕于耳，意識形態(tài)問題日趨嚴(yán)重已經(jīng)危及中國特色社會主義理想信仰。

四是一些黨員干部自身的抵抗力下降。受外來文化的沖擊，不良風(fēng)氣的影響，經(jīng)濟利益的腐蝕，理想與現(xiàn)實的反差等，一些黨員干部思想防線松懈，在信仰方面發(fā)生了變化，拜金主義、享樂主義、利己主義日益泛濫。一些黨員干部不信馬列信鬼神，黨員意識淡化、紀(jì)律觀念淡薄、先鋒模范作用不明顯。鋪張浪費、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，對中國特色社會主義缺乏信心。

三、加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作的建議及對策

（一）提高思想認(rèn)識，抓好思想政治教育。充分認(rèn)識加強意識形態(tài)工作的極端重要性，堅決杜絕放松警惕、疏忽大意等現(xiàn)象。始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任和面臨的挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識，增強做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性，教育廣大黨員干部深刻認(rèn)識到抓好意識形態(tài)工作是具有全局性和決定性影響的工作，提高思想認(rèn)識，徹底取得思想理論領(lǐng)域斗爭的偉大勝利。

（二）敢于動真碰硬，形成齊抓共管合力。抓好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，必須敢于斗爭，敢于碰硬，善于團結(jié)多數(shù)。堅持黨管意識形態(tài)原則，把宣傳思想文化工作融入企業(yè)發(fā)展各個角落，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。建立一支信念堅定、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)精良的意識形態(tài)干部隊伍。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、全員齊抓共管的良好氛圍。針對部分人員的錯誤言論和行為要敢于亮劍，敢于動真碰硬，理直氣壯抓好意識形態(tài)工作，不怕得罪人，不為意識形態(tài)滲透提供可乘之機。

（三）強化正面引導(dǎo)，筑牢意識形態(tài)陣地。以主流意識形態(tài)引導(dǎo)輿論，堅決抵制網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿論，切實加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。加強企業(yè)廣播、電視、簡報、門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、微信公眾號等內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)，強化正面宣傳引導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部講座、報告、培訓(xùn)等逐級審批制度，對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的不當(dāng)言論和錯誤行為堅決予以制止。切實履職盡責(zé)，抓好宣傳思想工作陣地建設(shè)，營造和諧文化，提高意識形態(tài)工作影響力。

【參考資料】

[1]習(xí)近平在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)：舉旗幟 聚民心 育新人 興文化 展形象 更好完成新形勢下宣傳思想工作使命任務(wù).新華網(wǎng)，2018-8-23.

[2]李慎明.牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)[J].求是，2018（10）.

[3]張立勇.堅守意識形態(tài)陣地[N].法制日報，2017-2-18.

[4]陳錫喜.意識形態(tài)：當(dāng)代中國的理論和實踐[M].中國人民大學(xué)出版社，2018.