丁延峰

淮北市金房建筑工程檢測試驗有限公司 安徽 淮北 235000

1 建筑工程試驗檢測的現(xiàn)存問題

1.1 取樣環(huán)節(jié)不規(guī)范

取樣和送樣是試驗檢測的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其真實性與有效性直接關(guān)系試驗檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。然而，在實際的試驗檢測工作中，見證取樣環(huán)節(jié)還存在諸多問題。首先，取樣缺乏代表性。施工單位錯誤地認(rèn)為試驗檢測只是為應(yīng)付檢查而提供的一份“合格”報告，因此，現(xiàn)場取樣隨意、對送檢樣品弄虛作假等現(xiàn)象極為嚴(yán)重，致使“鋼筋只截一組、水泥選自一處”等類似情況普遍。并且，工程材料通常分批次、分階段購入，但試驗樣品卻未按批次與進(jìn)場要求進(jìn)行采集，取樣次數(shù)與頻率不符合要求，致使所取樣品不能真實反映所用材料的實際情況。另外，見證人員因利益所驅(qū)對取樣人員行為不管不顧，缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對見證取樣環(huán)節(jié)不重視、不作為，對樣品采集監(jiān)管不力，對采樣人員的不規(guī)范行為視而不見，致使送檢樣品的代表性缺失。

1.2 設(shè)備資金投入不足

試驗檢測工作對檢測設(shè)備的依賴程度較高，然而，一些檢測機構(gòu)為減少成本投入，不肯花高價購入一些先進(jìn)的檢測設(shè)備，這就導(dǎo)致一些檢測儀器設(shè)備無法滿足試驗檢測的要求，致使檢測結(jié)果的準(zhǔn)確度受到限制。另外，一些檢測機構(gòu)為節(jié)省開支，刻意減少人員配置，致使缺乏專門的設(shè)備管理人員，也就導(dǎo)致對檢測儀器的日常保養(yǎng)與調(diào)校不足，儀器的檢測準(zhǔn)確性缺失。此外，部分檢測機構(gòu)對檢測儀器沒有進(jìn)行定期標(biāo)定，其片面地認(rèn)為儀器標(biāo)定費時費力無實際意義，從而導(dǎo)致試驗檢測結(jié)果出現(xiàn)誤差。

1.3 檢測機構(gòu)內(nèi)部管理不善

隨著檢測機構(gòu)數(shù)量的逐漸增多，致使行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)競爭現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，在利益的驅(qū)使下，個別檢測機構(gòu)為一味地追求經(jīng)濟效益最大化，而無條件滿足送檢單位的無理要求，出具虛假檢測報告。甚至基于各種裙帶關(guān)系，而將檢測資質(zhì)證書出租給不具有檢測資格的機構(gòu)，嚴(yán)重擾亂了行業(yè)的檢測秩序。另外，部分檢測機構(gòu)人員與設(shè)備配備不到位，無法滿足試驗檢測的業(yè)務(wù)需求，而行業(yè)對此種現(xiàn)象缺乏監(jiān)督，以至于這些問題機構(gòu)對送檢樣品存在嚴(yán)重的少檢、不檢等現(xiàn)象。此外，一些檢測機構(gòu)內(nèi)部管理不善，致使個別素質(zhì)偏低的檢測人員因利益驅(qū)使，玩忽職守，出具虛假報告。

1.4 人員素質(zhì)水平偏低

目前，很多檢測機構(gòu)為減少開支，不愿意花高價聘請具備較高技術(shù)水準(zhǔn)的技術(shù)骨干，同時，由于檢測行業(yè)工資待遇普遍偏低，很多檢測人員將證書掛靠，導(dǎo)致“有證的不在崗，在崗的沒有證”等現(xiàn)象突出，而一些在崗檢測人員由于技術(shù)水平低、能力有限，以至于不能夠獨立完成一些特殊的試驗檢測工作，這就導(dǎo)致試驗檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性缺失。此外，部分檢測人員質(zhì)量意識與責(zé)任意識差，或因受到利益的誘惑，對檢測過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題拋之腦后，伙同送檢單位隨意篡改檢測結(jié)果，出具假報告，致使檢測質(zhì)量難以得到保證[1]。

2 建筑工程試驗檢測現(xiàn)存問題的改進(jìn)策略

2.1 規(guī)范取樣環(huán)節(jié)

首先，施工單位應(yīng)更新觀念，改變對試驗檢測錯誤的認(rèn)知，按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取樣，規(guī)范取樣程序，并且所采集的樣品應(yīng)能夠反映同批次材料的真實情況，同時嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，同一材料批次、規(guī)格、生產(chǎn)時間、品種等為一驗收批次，取樣點及取樣數(shù)量應(yīng)符合試驗檢測要求，具備均勻性、隨機性，確保取樣的代表性。其次，為加強建筑工程見證取樣管理，應(yīng)加大對見證取樣人員的培訓(xùn)力度，提高其責(zé)任意識與職業(yè)操守，對取樣人員不規(guī)范的取樣行為應(yīng)及時制止，加強對取樣環(huán)節(jié)的監(jiān)管，改變以往“走過場”的工作狀態(tài)，防止見證取樣流于形式、敷衍了事。

2.2 加大設(shè)備資金投入

先進(jìn)、精準(zhǔn)的試驗檢測設(shè)備，是確保試驗檢測結(jié)果準(zhǔn)確性與有效性的前提。因此，各檢測機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)加大對試驗檢測的重視程度，加大檢測設(shè)備的資金投入，配備先進(jìn)、精準(zhǔn)的檢測設(shè)備，提高試驗檢測結(jié)果的精準(zhǔn)性。此外，配備專職的設(shè)備管理人員，加強對檢測儀器設(shè)備的日常管理與維護(hù)，定期對檢測儀器進(jìn)行調(diào)校與標(biāo)定，對存在問題的儀器設(shè)備及時送檢維修，使所有檢測儀器時刻處于優(yōu)良的工作狀態(tài)，降低損壞風(fēng)險，減少設(shè)備維修的資金投入，確保試驗檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性與有效性。

2.3 完善檢測機構(gòu)內(nèi)部管理

首先，對于個別檢測機構(gòu)違規(guī)操作、弄虛作假等嚴(yán)重擾亂行業(yè)秩序，以不正當(dāng)手段進(jìn)行競爭的應(yīng)予以嚴(yán)懲，對因此而造成質(zhì)量事故的應(yīng)嚴(yán)格追究責(zé)任，加大懲處力度，絕不姑息。另外，上級管理部門應(yīng)加強監(jiān)管，對檢測機構(gòu)的檢測能力與檢測范圍進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止超出資質(zhì)范圍的試驗檢測活動，對出租檢測資質(zhì)證書的應(yīng)予以嚴(yán)懲。此外，對檢測人員進(jìn)行定期考核，考核不達(dá)標(biāo)者應(yīng)暫停其該項目的上崗資格，考核合格者應(yīng)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高檢測人員的職業(yè)素養(yǎng)，防止弄虛作假、玩忽職守等行為的出現(xiàn)。

2.4 提高檢測人員整體素質(zhì)

檢測機構(gòu)應(yīng)加大對檢測人員的培訓(xùn)力度，提高檢測隊伍的整體素質(zhì)與技能水平。同時，加強監(jiān)管，嚴(yán)把資質(zhì)審查關(guān)，防止證書掛靠等不良現(xiàn)象的存在，確保所有有證人員持證上崗，對所有在崗人員加強培訓(xùn)，使所有在崗人員都能掌握檢測標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，對檢測方法及流程能做到熟練操作，從而確保試驗檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。此外，對檢測人員加強培訓(xùn)，對試驗檢測工作的重要性進(jìn)行宣講，不斷提升其責(zé)任感與使命感，防止其在工作中徇私舞弊、玩忽職守，使其重視所從事的工作，并能立足崗位，盡職盡責(zé)做好本職工作[2]。

3 結(jié)束語

工程試驗檢測是確保建筑工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，必須確保檢測結(jié)果的真實性與有效性，哪怕檢測結(jié)果不合格，仍然可以在后期進(jìn)行改進(jìn)，而一旦因試驗檢測數(shù)據(jù)造假釀成嚴(yán)重的質(zhì)量事故，后果將不堪設(shè)想。這就需要試驗檢測人員立足崗位，盡職盡責(zé)，為建筑工程建設(shè)質(zhì)量“保駕護(hù)航”。