崔龍
安徽省建設(shè)工程測(cè)試研究院有限責(zé)任公司 安徽 合肥 230000
市政工程有著周期長(zhǎng)、投資大、復(fù)雜性的特點(diǎn),施工過程中涉及各個(gè)環(huán)節(jié),要樹立起全局意識(shí),才能完成預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。傳統(tǒng)管理方法逐漸暴露出弊端,已經(jīng)無法滿足發(fā)展的需要。因此從實(shí)際情況出發(fā),制定出切實(shí)可行的措施,不斷提高市政工程質(zhì)量。
部分施工單位將主要精力放在進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)效益上,對(duì)于質(zhì)量并不是很重視,導(dǎo)致施工管理工作沒有到位。過程中需要大量機(jī)械設(shè)備,但是往往為了節(jié)省資金,都是使用傳統(tǒng)的設(shè)備,不僅無法發(fā)揮出作用,而且數(shù)量非常少,一定程度上對(duì)工程質(zhì)量產(chǎn)生不利影響。管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn),都是憑借自身經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo),更多的是簡(jiǎn)單走走形式,并沒有發(fā)揮出實(shí)際效果,對(duì)于現(xiàn)狀的改變并不是很大。對(duì)于施工中出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)指出來,從而埋下大量的隱患,不僅對(duì)質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重影響,甚至有可能會(huì)發(fā)生安全事故,造成巨大經(jīng)濟(jì)利益損失和人員傷亡。
業(yè)主要求盡可能縮短工期,在這樣的情況下,施工中就會(huì)出現(xiàn)漏洞,對(duì)于質(zhì)量管理不夠重視。受到傳統(tǒng)觀念的影響,施工企業(yè)認(rèn)為質(zhì)量負(fù)責(zé)人是監(jiān)理,一旦出現(xiàn)問題是由他們承擔(dān)責(zé)任,自己并不用過多的去關(guān)注,在認(rèn)識(shí)上存在較大偏差。業(yè)主人員組成比較復(fù)雜,整體水平普遍不高,對(duì)市政工程的認(rèn)識(shí)并不是很全面。為了趕時(shí)間,不惜以降低質(zhì)量為代價(jià),這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。另外如果沒有和施工單位在重大問題上達(dá)成共識(shí),很有可能在施工中出現(xiàn)矛盾,嚴(yán)重影響正常計(jì)劃的開展,甚至爆發(fā)相互之間沖突,無形之中給質(zhì)量管理增加難度。
監(jiān)理是一項(xiàng)非常重要的工作,和工程質(zhì)量有著直接關(guān)系,要求他們具備較高專業(yè)素養(yǎng),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有吃苦耐勞的品質(zhì)。但實(shí)際情況卻不容樂觀,很多監(jiān)理單位人員組成復(fù)雜,專業(yè)水平更是參差不齊,無法保證施工管理的質(zhì)量。另外內(nèi)部環(huán)境不好,制度內(nèi)容比較落后,和實(shí)際出現(xiàn)不相符合的情況。管理方法比較單一,很難解決現(xiàn)實(shí)中遇到的問題,容易形成較大的阻礙。監(jiān)理單位對(duì)自身職責(zé)判斷比較模糊,在很多事情方面并沒有肩負(fù)起責(zé)任,處理效果差強(qiáng)人意。人員對(duì)待工作積極性不高,沒有意識(shí)到質(zhì)量對(duì)工程的重要性。
設(shè)計(jì)人員在沒有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察就進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì),例如地理位置、水文條件、氣候等因素的影響,在施工中就會(huì)出現(xiàn)不相符合的情況,無形之中增加了難度,很難保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。設(shè)計(jì)人員水平比較低,對(duì)于工程往往都是大體上的指導(dǎo),在一些細(xì)節(jié)方面處理并不是很到位,使得產(chǎn)生大量的隱患。我國(guó)城市的市政工程非常多,這讓人員面臨著巨大的壓力和工作量,根本沒有充足時(shí)間去考慮,做出的決定比較隨意。如果等施工完成之后再發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)不對(duì),那就需要進(jìn)行大規(guī)模的變動(dòng),無形之中增加了企業(yè)的成本,降低工程的經(jīng)濟(jì)效益[1]。
沒有規(guī)矩不成方圓。完善制度是施工質(zhì)量管理工作開展的前提保障,要對(duì)落后內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新和補(bǔ)充,充分體現(xiàn)出先進(jìn)性,可以正確指導(dǎo)施工開展。同時(shí)要盡可能細(xì)化,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠有效落實(shí)下去,創(chuàng)建出穩(wěn)定有序的環(huán)境。由于人員素質(zhì)不高,行為舉止比較隨意,良好的制度可以規(guī)范他們的行為,按照規(guī)定程序辦事,對(duì)于違規(guī)情況要嚴(yán)肅處理,不僅可以起到警示的作用,還能夠整頓內(nèi)部紀(jì)律作風(fēng)。管理人員要明確自己身上的責(zé)任,對(duì)于玩忽職守的情況要加大處罰力度,這樣他們就會(huì)更加自覺,按照制定的科學(xué)計(jì)劃去辦事。
業(yè)主在選擇監(jiān)理單位之前要對(duì)其有全面的了解,主要包括業(yè)績(jī)、信譽(yù)以及工作質(zhì)量等各方面,這樣才能選出高水平的監(jiān)理單位,為施工質(zhì)量提供有力保障。監(jiān)理費(fèi)率要按照我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定來執(zhí)行,由于拆遷等原因出現(xiàn)的工程延期情況,應(yīng)該給監(jiān)理單位一定補(bǔ)償費(fèi)用。監(jiān)理單位要有自己的權(quán)力,不能被其他部門有太多的干涉,有利于樹立起監(jiān)理單位的威信。對(duì)于施工中存在的問題要及時(shí)指出來,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,對(duì)于問題要實(shí)現(xiàn)徹底解決。良好的監(jiān)理單位是施工質(zhì)量管理的前提條件,要積極行動(dòng)起來,消除一切存在的隱患。
管理人員素質(zhì)直接決定施工管理質(zhì)量的效果,因此要不斷學(xué)習(xí)才能有效適應(yīng),滿足市政工程建設(shè)的要求。對(duì)于在職人員要定期組織培訓(xùn),讓他們學(xué)習(xí)最新的理論和技巧,不斷增強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備,更好解決工作中遇到的難題。同時(shí)招聘渠道要面向全社會(huì),堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則,為內(nèi)部注入新鮮血液,建立起一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。日常工作中遇到問題要進(jìn)行探討,發(fā)揮出集體智慧的作用,營(yíng)造出良好的學(xué)術(shù)氛圍。人員之間要加強(qiáng)合作,保持信息的傳遞、共享,提高在工作中的默契配合度,朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。用發(fā)展眼光去看待問題,只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)市政工程建設(shè)的需要,為城市發(fā)展更好地服務(wù)。
首先是事前質(zhì)量控制。對(duì)施工涉及的單位、人員、機(jī)械設(shè)備等方面進(jìn)行全面檢查,保證滿足建設(shè)的要求。對(duì)于不符合規(guī)定的情況一律不予采用,要從根源上杜絕質(zhì)量隱患,提供充足的準(zhǔn)備條件。其次是事中質(zhì)量控制。過程中包括多個(gè)環(huán)節(jié),任何一個(gè)細(xì)小部分出現(xiàn)問題都有可能降低工程質(zhì)量,管理人員要深入現(xiàn)場(chǎng),必須要做到盡職盡責(zé),履行好自己的職責(zé)。當(dāng)工序出現(xiàn)不穩(wěn)定情況的時(shí)候,應(yīng)該先暫停施工,找出其中存在的原因,對(duì)方案做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。最后是事后質(zhì)量控制。工程驗(yàn)收也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),要進(jìn)行全面檢查,遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法,保證符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
綜上所述,市政工程施工質(zhì)量管理具有重要意義,可以解決遇到的問題,保證達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。要樹立起創(chuàng)新意識(shí),采用科學(xué)合理的手段,將具體效果落實(shí)下去,不斷提高市政工程質(zhì)量。