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        試論建筑工程施工中精細(xì)化管理的應(yīng)用

        2018-02-17 10:42:03錢澤五
        建筑與裝飾 2018年14期
        關(guān)鍵詞:管理效率精細(xì)化施工人員

        錢澤五

        江蘇省國裕建設(shè)集團(tuán)有限公司 江蘇 泰興 225400

        前言

        隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展,建筑行業(yè)的施工方式和管理方法也在發(fā)生著變化,現(xiàn)階段,傳統(tǒng)的建筑工程施工管理方式已經(jīng)滿足不了建筑企業(yè)的項(xiàng)目管路需求,所以就要在企業(yè)的項(xiàng)目管理中應(yīng)用精細(xì)化管理,能夠有效控制施工中每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量,從而有效地避免人為因素導(dǎo)致的工程質(zhì)量問題[1]。

        1 精細(xì)化管理的概論

        精細(xì)化管理不同于傳統(tǒng)化管理,就是在此基礎(chǔ)上建立的一種新的管理文化和理念,通過社會精確化分工以后,以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨的一種現(xiàn)代化管理模式。精確化管理是基于傳統(tǒng)管理的模式,在企業(yè)發(fā)展的過程中將企業(yè)的管理進(jìn)行精確化的劃分,從而幫助企業(yè)達(dá)到所期望的發(fā)展目標(biāo),并且在提高企業(yè)管理效率的同時(shí)將企業(yè)的管理成本降到最低的一種精確化管理模式。在實(shí)際進(jìn)行精確化管理的過程中制定詳細(xì)的管理制度和管理計(jì)劃,并且形成一個(gè)完善的管理體系,還要將責(zé)任劃分明確化,將企業(yè)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)崗位職責(zé)劃分清楚,將具體的權(quán)益和責(zé)任都落實(shí)到責(zé)任具體責(zé)任人,在企業(yè)的發(fā)展管理過程中,管理人員不能僅僅做到管理職能更重要的是擔(dān)負(fù)起監(jiān)督、引導(dǎo)的作用,如果企業(yè)部門之間存在矛盾和問題,管理人員要起到協(xié)調(diào)內(nèi)部的作用,這樣才能夠保證企業(yè)的順利發(fā)展,并為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo)。

        2 淺析建筑工程施工管理中存在的弊端

        2.1 建筑工程施工中管理效率的問題

        建筑工程施工本身就是一種非常煩瑣的工程,進(jìn)行施工操作時(shí)由于工作量大操作復(fù)雜,所以要對建筑工程施工進(jìn)行全方位的控制、管理幾乎很難做到。當(dāng)前,我國在進(jìn)行建筑管理時(shí)都是采用抽查的管理方式進(jìn)行,這樣的方式很容易出現(xiàn)施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題沒有被發(fā)現(xiàn),這種管理的方式既不夠科學(xué)也不夠合理,并且施工現(xiàn)場的管理效率非常不理想,因?yàn)闊o法保證項(xiàng)目的工程管理質(zhì)量,所以非常容易出現(xiàn)項(xiàng)目的返工問題。

        2.2 建筑工程施工中的安全管理問題

        在建筑行業(yè)的施工中,建筑管理人員的管理水平參差不齊,部分管理人員的管理理念較為落后,在施工中有時(shí)還會出現(xiàn)疏于管理的情況,這樣對于整體的工程質(zhì)量留下了嚴(yán)重的安全隱患[2]。

        3 建筑工程施工中精確化管理的應(yīng)用

        3.1 完善建筑工程施工的管理制度

        只有制定完善的管理制度和體系才能夠保證工程施工管理的順利進(jìn)行,沒有完善的管理制度和體系作為管理的依據(jù),就會很難的進(jìn)行規(guī)范化的管理,所以也就無法保證工程整體的質(zhì)量,所以,要想科學(xué)合理地進(jìn)行建筑工程的施工技術(shù)管理工作,就要先將建筑工程的施工技術(shù)管理制度和體系建立完善。第一步,在建筑項(xiàng)目進(jìn)行分包時(shí),需要對分包商的資質(zhì)和信譽(yù)方面進(jìn)行多方的考察分析,分包商的資質(zhì)和信譽(yù)符合要后,建筑企業(yè)就可以將具體施工技術(shù)的管理責(zé)任交由分包商負(fù)責(zé),這樣明確施工技術(shù)管理責(zé)任劃分以后,對于工程質(zhì)量的提升有著促進(jìn)的作用。在制定管理標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候不能盲目地制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)開發(fā)商的要求和承包商資質(zhì)和信譽(yù),來考慮企業(yè)對于責(zé)任體制的落實(shí)。

        3.2 提升施工人員的技術(shù)培訓(xùn)

        施工人員在是建筑施工的質(zhì)量保證,要想提升精細(xì)化管理在建筑施工中的作用,就要加大施工人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。在進(jìn)行施工前就開展相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn),提升其自我管理的意識,保證施工時(shí)能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,提升施工人員對于施工管理的認(rèn)識,從而保證建筑工程的順利施工,并且提升整體工程質(zhì)量。

        3.3 提升精確化管理和現(xiàn)場施工監(jiān)管力度

        精確化管理在建筑工程施工中的應(yīng)用,通常就是首先將建筑企業(yè)的具體的施工管理制度進(jìn)行完善和明確,保證每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工人員都充分知曉自己的工作職責(zé)和權(quán)益,責(zé)任劃分明確了,那么,也就要做到獎(jiǎng)懲有序,在做到提高施工管理效率的同時(shí)有效減少建筑施工過程中的資金成本,從而保證安全順利進(jìn)行建筑工程施工[3]。在建筑施工中要想有效進(jìn)行精確化的管理,就需要管理者深刻認(rèn)識精細(xì)化管理,它是提高項(xiàng)目工程質(zhì)量的保證,只有堅(jiān)決地將精細(xì)化理念落實(shí),并將相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度落實(shí),就能有效的提升工程施工中精細(xì)化管理的效率。在建筑工程的現(xiàn)場施工中,提升監(jiān)管力度也就是提升精細(xì)化管理的重要措施。進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工管理時(shí),企業(yè)應(yīng)該協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的合作,從而有效提升工程施工的監(jiān)管力度。在建筑工程的項(xiàng)目施工中由于施工周期和工序以及施工技術(shù)等原因,要想避免因材料、水、電等問題造成的工期延長和施工故障,企業(yè)就要與政府的有關(guān)部門多進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),在進(jìn)行施工時(shí)建立一支完善的監(jiān)管隊(duì)伍從而增加監(jiān)管力度,提升對于施工現(xiàn)場突發(fā)事故或者問題的分析處理能力,盡最大的努力保證建筑施工的工程不受到外力因素的影響。

        4 結(jié)束語

        要想保證建筑工程的整體項(xiàng)目施工的質(zhì)量,就要在施工時(shí)充分應(yīng)用精確化的管理,同時(shí)這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的建筑目標(biāo)并有效控制施工成本的方式?,F(xiàn)階段,我國的建筑工程項(xiàng)目的施工人員和監(jiān)管人員均有出現(xiàn)素質(zhì)水平低和管理不善的情況,要想有效的保證建筑工程的施工質(zhì)量,減少施工管理的資金投入,就要提升企業(yè)工程施工的精細(xì)化管理和監(jiān)管力度,在施工的現(xiàn)場進(jìn)行科學(xué)合理的精細(xì)化管理,將責(zé)任劃分落實(shí)到每個(gè)人的身上,既能夠提升施工現(xiàn)場的管理效率和質(zhì)量,也是保證建筑工程施工質(zhì)量的重要措施。

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