趙志民

中國建設(shè)銀行股份有限公司南京分行 江蘇 南京 210006

隨著建筑行業(yè)的飛速發(fā)展，建筑工程的質(zhì)量及安全問題已經(jīng)逐漸成為當(dāng)下國民關(guān)注的重點問題，而建筑工程監(jiān)理工作作為有效把控建筑工程質(zhì)量及安全的重點工作內(nèi)容，對建筑工程的質(zhì)量及安全有著不容忽視的重要作用。而隨著建筑行業(yè)中各種質(zhì)量及安全問題的不斷發(fā)生，建筑工程監(jiān)理工作中存在的各種難點問題也逐漸凸顯。針對這些存在的具體難點我問題，在對其進行深入剖析后，相關(guān)責(zé)任主體應(yīng)積極采取有效的因?qū)Σ呗?，及時解決這些難點問題以切實做好建筑工程的監(jiān)理工作，保障建筑行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展及建筑工程的質(zhì)量安全。

1 建筑工程監(jiān)理工作中的難點問題

1.1 建筑工程監(jiān)理認(rèn)識不足

當(dāng)下由于多數(shù)建設(shè)單位在建筑的建設(shè)過程中都對其監(jiān)理工作認(rèn)識不足，認(rèn)為監(jiān)理工作并不重要，因此不可避免在對工程進行監(jiān)理時就會出現(xiàn)多種違規(guī)的管理工作，使建筑工程的監(jiān)理失去了其本身的作用。同時，也因部分監(jiān)理公司在履行其相關(guān)職責(zé)時也因其自身認(rèn)識不足，在進行相關(guān)管理工作時也未能做到嚴(yán)格要求，在監(jiān)理工作開展的同時使用臨時招聘的監(jiān)理人員以至于當(dāng)施工結(jié)束后監(jiān)理工作就告一段落，使建筑工程的監(jiān)理工作得不到有效保障。

1.2 監(jiān)理制度及監(jiān)理機構(gòu)的不健全

建筑工程建立相關(guān)的監(jiān)理制度的目的是為其建立工作提供相應(yīng)的指導(dǎo)及依據(jù)，同時為監(jiān)理工作而存在的監(jiān)理機構(gòu)也對監(jiān)理單位起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)下多數(shù)建筑工程中都存在監(jiān)理制度及其監(jiān)理機構(gòu)都不健全的現(xiàn)象，以至于監(jiān)理人員在開展監(jiān)理工作時沒有相應(yīng)的制度作為規(guī)范工作的依據(jù)，導(dǎo)致工程的監(jiān)理工作出現(xiàn)遺漏或差錯，再加上缺乏健全的監(jiān)理機構(gòu)或監(jiān)理機構(gòu)未能嚴(yán)格履行其相關(guān)責(zé)任，致使監(jiān)理工作中經(jīng)常出現(xiàn)監(jiān)理不公的現(xiàn)象，嚴(yán)重時還會對建筑工程的質(zhì)量安全造成影響。

1.3 監(jiān)理隊伍水平不足

現(xiàn)階段，多數(shù)建筑工程的監(jiān)理工作中都存在監(jiān)理工作人員的相關(guān)專業(yè)知識及能力不足的現(xiàn)象，并且缺乏相應(yīng)的管理人才。因監(jiān)理工作本身就具有一定的復(fù)雜性，在其工作的開展過程中需要用到諸多知識與技術(shù)，且這些技術(shù)知識還應(yīng)與時俱進，如果監(jiān)理工作隊伍中缺乏這些相應(yīng)的人才，將會嚴(yán)重影響監(jiān)理工作的順利開展，進而影響到整個建筑工程的質(zhì)量及安全；同時，隨著建筑行業(yè)對其工程建設(shè)要求的逐漸提高，在建設(shè)監(jiān)理工作中相關(guān)管理人員的專業(yè)能力也應(yīng)有所提升，但就目前來看，多數(shù)監(jiān)理單位的相應(yīng)管理人員在其專業(yè)能力上都略有不足，并且管理水平也參差不齊，有些監(jiān)理工作的管理人員因其本身素質(zhì)能力的欠缺還會造成其在監(jiān)理工作開展過程中只過分看重自身利益而忽略監(jiān)理工作的現(xiàn)象，如對進場材料把控不嚴(yán)，以次充好，同時對進場材料的安置也不甚重視，使施工材料在存放過程中被損壞。

1.4 建筑工程監(jiān)理行業(yè)不夠獨立

就當(dāng)下我國的建筑行業(yè)的現(xiàn)狀來看，不難發(fā)現(xiàn)我國建筑工程的監(jiān)理行業(yè)還不夠獨立。多數(shù)監(jiān)理單位在監(jiān)理工作開展過程中都只是對施工過程進行監(jiān)管，但其卻與建設(shè)單位存在合同關(guān)系，因此一旦建筑工程的監(jiān)理工作出現(xiàn)問題，其相關(guān)權(quán)利將難以實行，對監(jiān)理工作形成了嚴(yán)重制約，使其工作不能有效開展。同時這種制約性也使得建設(shè)單位與施工企業(yè)對建筑工程的監(jiān)理工作都不能形成有效重視，使得監(jiān)理工作在建筑工程的建設(shè)過程中形同虛設(shè)[1]。

2 相關(guān)有效的應(yīng)對策略

2.1 完善相應(yīng)機構(gòu)及規(guī)章制度

為保障監(jiān)理工作的順利開展，針對當(dāng)下我國建筑監(jiān)理工作中存在的多種問題，如監(jiān)理機構(gòu)缺失或職能履行不到位、規(guī)章制度不健全等問題，國家及地方應(yīng)出臺相應(yīng)的法律條例或管理措施，從而使建筑工程的監(jiān)理工作做到有章可循有法可依，并在監(jiān)理工作中實行責(zé)任制，對其監(jiān)理工作進行責(zé)任到崗到人，一旦建筑工程出現(xiàn)問題，將對其相關(guān)監(jiān)理責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。同時還應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)管機構(gòu)，對其監(jiān)理工作進行有效監(jiān)督，使其管理及工作人員都能有效發(fā)揮其相應(yīng)作用以保障監(jiān)理工作的有效開展。

2.2 提高監(jiān)理隊伍的整體水平

監(jiān)理單位應(yīng)注重提升自身監(jiān)理隊伍的整體水平，在監(jiān)理工作管理人員的選拔上不僅要注重其專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)對其相應(yīng)管理能力及自身素質(zhì)進行考察，并要嚴(yán)格選拔專業(yè)的監(jiān)理工作人員，要求其相關(guān)工作人員在工作過程中做到嚴(yán)格履行監(jiān)理義務(wù)，對施工方及供應(yīng)商都做到有效監(jiān)管，對建設(shè)單位負(fù)責(zé)。同時，監(jiān)理單位還應(yīng)要求相關(guān)工作人員在日常工作中要重視對工作經(jīng)驗的積累，對工作中存在的問題要及時進行總結(jié)與分析，其次，監(jiān)理單位還要重視對其工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其工作人員的技術(shù)水平能與時俱進，并及時對其資格進行審查。

2.3 提倡優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)

現(xiàn)階段，應(yīng)有效規(guī)范建筑工程監(jiān)理市場，使建筑工程監(jiān)理工作的招投標(biāo)工作都能在相對公平的環(huán)境下開展，有效規(guī)避以往監(jiān)理行業(yè)中存在的潛規(guī)則現(xiàn)象。同時相關(guān)職能部門還應(yīng)對監(jiān)理市場的收費標(biāo)準(zhǔn)進行明確制定，保障建筑工程中監(jiān)理工作的效率。最后，監(jiān)理單位應(yīng)相應(yīng)提高其工作待遇，對有能力的技術(shù)人才進行有效把控，并要求其工作人員要時刻以客戶為中心，為建設(shè)單位提供更加優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)[2]。

3 結(jié)束語

建筑工程的監(jiān)理工作對建筑工程的質(zhì)量及安全有著重要的影響作用，而針對當(dāng)下建筑行業(yè)監(jiān)理工作中存在的難點問題，相關(guān)部門應(yīng)及時進行針對性處理，以不斷完善建筑工程的監(jiān)理工作，使其得以更加規(guī)范，從而有效保證建筑工程的質(zhì)量安全。