周劍宏

（貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司凱里市郊供電局 貴州 貴陽(yáng) 550000）

1 引言

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵點(diǎn)，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的好壞與企業(yè)內(nèi)部的工作質(zhì)量有著密切的聯(lián)系。強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)不僅可以促進(jìn)企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益，還能夠增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)進(jìn)而消除企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的貪污腐敗問(wèn)題，現(xiàn)階段企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)中仍存在一些問(wèn)題，所以企業(yè)必須提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。

2 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的必要性

2.1 內(nèi)部審計(jì)的含義

內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)在內(nèi)部進(jìn)行的一種獨(dú)立式的評(píng)價(jià)活動(dòng)，主要通過(guò)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的真實(shí)性和合理性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)能夠發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督功能，強(qiáng)化員工行為的合理性和合法性，進(jìn)而保證企業(yè)整體利益的實(shí)現(xiàn)。

2.2 內(nèi)部審計(jì)的意義

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能夠完善企業(yè)的內(nèi)部控制。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保證工作的有效性，進(jìn)行事前的預(yù)防、事中的監(jiān)督、事后的控制工作，保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的健全性和有效性，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的不合理現(xiàn)象進(jìn)行建議，進(jìn)而提升企業(yè)的管理水平[1]。

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能夠控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的就是在合法的條件下實(shí)現(xiàn)利益的最大化，然而實(shí)現(xiàn)這一目的的過(guò)程中就必須加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)企業(yè)的違紀(jì)行為及時(shí)揭露，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)經(jīng)營(yíng)，分析影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素，內(nèi)部審計(jì)人員要針對(duì)性的提出降低成本，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的措施，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以保障企業(yè)的資金安全。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況要了如指掌，及時(shí)開(kāi)展企業(yè)的內(nèi)部檢查工作，保證企業(yè)資金使用的合法性，防治企業(yè)的資金流失[3]。

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能夠消除企業(yè)內(nèi)部腐敗行為，進(jìn)而保證此財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。有效的內(nèi)部審計(jì)能夠防止企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)犯罪[4]。

3 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

3.1 企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不明確

目前，我國(guó)很多企業(yè)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)不夠重視，認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)才是最重要的，而審計(jì)工作并沒(méi)有那么重要，甚至有的企業(yè)覺(jué)得內(nèi)部審計(jì)是無(wú)足輕重的，覺(jué)得審計(jì)的工作是財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部的事，完全忽視內(nèi)部審計(jì)的重要性。有些企業(yè)雖然設(shè)立審計(jì)部門，但是其他部門的工作人員對(duì)審計(jì)工作不支持、不配合，甚至有意為難審計(jì)工作的執(zhí)行，進(jìn)而極大的影響了審計(jì)工作的正常進(jìn)行[5]。

3.2 審計(jì)人員素質(zhì)有待提升

在實(shí)際工作中，很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作人員的素質(zhì)有待提升，他們的工作能力不足，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致實(shí)際的審計(jì)工作中出現(xiàn)很多漏洞，低效率甚至沒(méi)有效率的內(nèi)部審計(jì)無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，更不能預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，這就會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展[6]。此外，還有很多審計(jì)的工作人員的工作態(tài)度有待提升，缺乏職業(yè)道德，在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)時(shí)不負(fù)責(zé)任，這都會(huì)直接影響企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的效果，進(jìn)而造成企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性無(wú)法保障

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立于企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)機(jī)構(gòu)，主要輔助企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而保證企業(yè)健康發(fā)展。審計(jì)部門雖然是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下進(jìn)行工作的，但是不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移，要堅(jiān)持自己的審計(jì)原則，保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立進(jìn)行，否則就會(huì)影響審計(jì)的客觀性，造成不必要的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3.4 內(nèi)部審計(jì)方式落后

我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展要領(lǐng)先于審計(jì)工作的發(fā)展，現(xiàn)在我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作很大一部分還是依靠于傳統(tǒng)的手工查賬，主要是通過(guò)審計(jì)工作人員的職業(yè)判斷進(jìn)行抽樣調(diào)查，欠缺對(duì)審計(jì)軟件的使用，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)難度大，并且效率很低。由于經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)加大，但是由于內(nèi)部審計(jì)的方式落后，加大了內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)部審計(jì)的效率低下，嚴(yán)重阻礙了內(nèi)部審計(jì)的效果。

4 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的措施

4.1 企業(yè)提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視工作

企業(yè)如果想長(zhǎng)期發(fā)展，必須重視內(nèi)部的審計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作人員的支持，要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行帶頭宣傳，促使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的正常進(jìn)行。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作能夠有效的督促企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而保證企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。將內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作規(guī)范化進(jìn)行，需要企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)提升重視程度，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的理解，保證全體員工對(duì)審計(jì)工作加以支持，進(jìn)而督促企業(yè)的工作進(jìn)行，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4.2 提升審計(jì)人員的素質(zhì)

提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的工作素質(zhì)，就需要企業(yè)提升在用人時(shí)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)的用人制度，加強(qiáng)審計(jì)人員的內(nèi)部考核制度，注重內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)而提升審計(jì)人員的工作能力和職業(yè)道德。同時(shí)，最重要的是加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的思想教育，要求提升審計(jì)人員的素養(yǎng)，提高他們的思想覺(jué)悟。提升企業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)，能夠減少審計(jì)工作中的失誤，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部審計(jì)工作。

4.3 保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

保持企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相對(duì)獨(dú)立性，需要審計(jì)部門在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，能夠保證獨(dú)立進(jìn)行，保持審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性和公正性。保證企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)需要內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)由企業(yè)的第一負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，保證內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象與被監(jiān)督的對(duì)象沒(méi)有利益關(guān)系，并給予審計(jì)部門相應(yīng)的審計(jì)經(jīng)費(fèi)，只有這樣，內(nèi)部審計(jì)工作才能正常進(jìn)行，才能保證審計(jì)的獨(dú)立性，發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督效用。

4.4 改善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方式

實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供助力的目的，就需要改善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)方式?？梢詫?nèi)部審計(jì)工作分成兩部分進(jìn)行，第一要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性審計(jì)，第二要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)分析。內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)不同，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)于公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)情況和相關(guān)業(yè)務(wù)比較熟悉，所以應(yīng)該對(duì)企業(yè)的內(nèi)部工作就行有效的監(jiān)督，改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的方式，就是在內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施過(guò)程中，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行整體把控，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出有效的建議，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防企業(yè)即將發(fā)生的為危機(jī)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)控制下，企業(yè)出現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題不僅是因?yàn)閷徲?jì)工作人員的問(wèn)題，更是因?yàn)楹芏嗫陀^因素造成的，因此審計(jì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)是一種必然的現(xiàn)象，所以企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)人員的工作能力并加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。

[1]胡敏，黃成方.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉[J].廣東造船，2014(4)：102-105，101.

[2]孫惠士，周偉，包凌霞等.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)變--強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管控推進(jìn)“全覆蓋網(wǎng)格化”審計(jì)[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，2017(2)：18-22.

[3]夏建華.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題探究[J].中國(guó)商論，2017(3)：89-90.

[4]李琴燕.淺析能源企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制與管理的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，2017(1)：37-39.

[5]石彩艷.強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)控制企業(yè)稅務(wù)分險(xiǎn)[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017(3)：248.

[6]劉弘瑤.企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)作用的可行策略探究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016(24)：152.