王小峰

（蘭州煤礦設(shè)計研究院 甘肅蘭州 730030）

加強現(xiàn)階段我國建設(shè)工程監(jiān)理存在的主要問題及解決策略研究，有利于提升工程監(jiān)理工程水平，給予建設(shè)工程質(zhì)量可靠性科學保障，并為工程施工作業(yè)順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，需要從多個方面入手，深入分析現(xiàn)階段我國建設(shè)工程監(jiān)理存在的主要問題并加以總結(jié)，找出有效的解決策略予以應(yīng)對，確保工程整體建設(shè)狀況良好性。

1 現(xiàn)階段我國建設(shè)工程監(jiān)理存在的主要問題研究

1.1 定位不清，業(yè)務(wù)水平有待提升

通過對當前我國建設(shè)工程監(jiān)理實際情況的深入分析，可知其在實踐中定位不清問題的存在，影響著工程監(jiān)理實際作用的充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)為：①角色定位不清。建設(shè)領(lǐng)域中對工程監(jiān)理進行角色定位時，對于其屬于社會咨詢行業(yè)、公正的第三方或者其它類型的企業(yè)，有著一定的爭議，從而對工程監(jiān)理的實踐作用效果造成了不同程度的影響；②服務(wù)內(nèi)容定位不清。在對建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)內(nèi)容進行探討時，對其提供工程咨詢服務(wù)或是工程施工現(xiàn)場的監(jiān)管服務(wù)等有著不同的理解，使得工程監(jiān)理實踐應(yīng)用中的問題發(fā)生率加大；③責任界定不清。建設(shè)工程實踐中由于對監(jiān)理工程范圍及角色認識有所分歧，使得工程監(jiān)理存在著責任界定不清的問題，影響了我國監(jiān)理行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，受到工程監(jiān)理在現(xiàn)場質(zhì)量控制中技術(shù)手段單一、監(jiān)理人員實踐經(jīng)驗不豐富、綜合素質(zhì)不高等因素的影響，使得建設(shè)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)水平有待提升。

1.2 行業(yè)積弊較重，發(fā)展之路不清晰

在我國監(jiān)理行業(yè)發(fā)展過程中，由于其組織結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化、惡性競爭問題較為突出，加上實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術(shù)能力突出的監(jiān)理工程師數(shù)量少，且服務(wù)標準不完善、實踐中的職責履行不到位等一系列行業(yè)積弊問題的客觀存在，致使工程監(jiān)理業(yè)務(wù)水平下降。同時，在對我國工程監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展中應(yīng)該進一步加強或是取消，依然存在著一定的爭議，對其日后的發(fā)展造成了影響，可能會給監(jiān)理行業(yè)發(fā)展帶來阻礙作用。

1.3 業(yè)務(wù)實踐與既有制度的初衷有所偏離

當初我國建立工程監(jiān)理制度的初衷是在借鑒國外先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過培養(yǎng)綜合素質(zhì)良好的專業(yè)工程管理人才，從而為建設(shè)工程提供所需的咨詢服務(wù)。但是，實踐中因工程監(jiān)理大多在工程施工現(xiàn)場發(fā)揮作用，且工程監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)有待提高，使得其業(yè)務(wù)實踐與既有的工程監(jiān)理制度初衷不相符，難以滿足現(xiàn)代建設(shè)工程的實際需求，需要相關(guān)人員能夠在未來的實踐過程中進行積極探索，找出符合我國建設(shè)工程要求的工程監(jiān)理制度，并實施相應(yīng)的監(jiān)理業(yè)務(wù)計劃，保持工程監(jiān)理行業(yè)良好的發(fā)展狀況。

2 處理現(xiàn)階段我國建設(shè)工程監(jiān)理存在問題的解決策略研究

2.1 科學定位，優(yōu)化監(jiān)理行業(yè)組織結(jié)構(gòu)

為了降低我國建設(shè)工程監(jiān)理實踐中的問題發(fā)生率，則需要在建設(shè)監(jiān)理規(guī)范的指導下，對工程監(jiān)理的職責范圍、工作內(nèi)容及屬性等進行科學定位，避免因其角色定位不清而影響工程監(jiān)理工作落實效果，從而提升我國建設(shè)工程監(jiān)理的整體工作水平，滿足現(xiàn)代工程建設(shè)要求。同時，為了滿足建筑市場的多樣化需求，需要結(jié)合當前的形勢變化及工程監(jiān)理的功能特性，以市場為導向優(yōu)化我國監(jiān)理行業(yè)組織結(jié)構(gòu)，并進行大膽創(chuàng)新，突出其業(yè)務(wù)特色，逐步實現(xiàn)工程監(jiān)理服務(wù)的差異化、菜單化及標準化。

2.2 注重監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展，積極探索其發(fā)展之路

為了處理好我國監(jiān)理行業(yè)的積弊問題，需要在政府部門、監(jiān)理行業(yè)及社會各界的共同作用下，完善監(jiān)理行業(yè)的法律法規(guī)及管理制度，并建立相應(yīng)的動態(tài)監(jiān)管體系，重視其所需的誠信體系建設(shè)，完善工程監(jiān)理業(yè)務(wù)開展中的市場競爭機制，逐步實現(xiàn)我國監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展，為其樹立良好的社會形象。同時，需要結(jié)合我國建設(shè)工程的實際需要，用長遠的發(fā)展眼光及思路積極探索我國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展之路，使其能夠跟更好地適應(yīng)時代的發(fā)展要求，為我國工程建設(shè)水平提升提供科學保障。

2.3 強化創(chuàng)新意識，加強監(jiān)理隊伍建設(shè)

在實現(xiàn)我國監(jiān)理行業(yè)長遠發(fā)展、增強其業(yè)務(wù)實踐作用效果的過程中，也需要強化創(chuàng)新意識，加強監(jiān)理隊伍建設(shè)，給予工程監(jiān)理工作開展更多的支持。具體表現(xiàn)為：①我國建設(shè)工程監(jiān)理人員在實踐中應(yīng)強化自身的創(chuàng)新意識，注重豐富實踐經(jīng)驗與專業(yè)理論知識的配合使用，并將創(chuàng)新理念融入到監(jiān)理業(yè)務(wù)開展中，使得建設(shè)工程監(jiān)理方面的問題發(fā)生率得以下降；②為了使建設(shè)工程監(jiān)理人員在實踐過程中能夠充分地發(fā)揮出自身的職能作用，則需要積極開展各種專業(yè)培訓活動，深入推進監(jiān)理工程信息化建設(shè)，并建立高效的激勵機制，確保我國建設(shè)工程監(jiān)理隊伍建設(shè)有效性。實踐中若能將這些舉措實施到位，則有利于保持我國工程監(jiān)理良好的業(yè)務(wù)狀況，并增加我國監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟與社會效益。長此以往，將有利于提高工程監(jiān)理工作質(zhì)量，給予建設(shè)工程施工作業(yè)開展必要的支持。

3 結(jié)束語

綜上所述，在這些不同策略的共同作用下，能夠解決好現(xiàn)階段我國建設(shè)工程監(jiān)理存在的主要問題，滿足工程建設(shè)中的多樣化需求。因此，未來我國建設(shè)工程監(jiān)理過程中應(yīng)重視存在問題的分析與解決，且在與之相關(guān)策略的支持下，降低工程監(jiān)理問題發(fā)生率，使得我國建設(shè)工程整體建設(shè)水平得以提升。

[1]張愛兵.現(xiàn)階段我國建設(shè)工程監(jiān)理存在的主要問題及對策建議[J].建材與裝飾，2016（50）.

[2]湯洪.當前建設(shè)工程監(jiān)理存在的主要問題及對策建議[J].建材與裝飾，2016（49）.

[3]侯彥赫.我國建設(shè)工程監(jiān)理存在的問題及解決策略研究[J].工程建設(shè)與設(shè)計，2016（12）.