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        論通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展方向

        2018-02-15 02:51:07韓柳
        建材與裝飾 2018年18期
        關鍵詞:監(jiān)理時代工作

        韓柳

        引言

        我國經(jīng)濟高速發(fā)展,在對各事務講求高效率高質量的今天,通信工程的傳統(tǒng)監(jiān)理方式已經(jīng)不能適應當前通信工程行業(yè)對監(jiān)理方面的需求,傳統(tǒng)的通信工程監(jiān)理行業(yè)在實際工作中存在許多問題,目前通信工程企業(yè)市場競爭激烈,在通信工程監(jiān)理方面存在的問題對通信工程競爭力的建立起到阻礙作用,應予以改變,充分利用互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的各種資源,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),在此對通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展方向進行有效探究。

        1 通信工程監(jiān)理行業(yè)概述

        通信工程也被稱作電信工程,通信工程需要學習有關通信技術、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等多方面知識,在我國國民經(jīng)濟、軍事科技等多方面有廣泛的應用,其內(nèi)涵豐富,蘊含大量的先進科技技術,但在實際工作中缺乏大量的專業(yè)人才,從事通信工程監(jiān)理行業(yè)的工作人員,其主要任務在于對通信工程建設中參與者的監(jiān)督以及對根據(jù)國家對工程建設的標準進行實際情況的監(jiān)督,通信工程監(jiān)理對于通信工程建設而言起著監(jiān)督促進的作用,對工程建設單位的相關質量行為進行有效監(jiān)督,對施工各環(huán)節(jié)單位的質量行為進行監(jiān)督,對工作人員以及相關工作單位進行有效監(jiān)督等監(jiān)督措施,并且在通信工程監(jiān)理行業(yè)中,通信工程建設的項目類別不同其在實際中的通信工程監(jiān)理方式也有所差異。

        2 通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的現(xiàn)狀

        2.1 通信工程監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀

        監(jiān)理行業(yè)的興起與壯大早在20世紀80年代便已經(jīng)開始,為整個通信行業(yè)提供了很大的保障并成為整個通信行業(yè)不可或缺的一部分。由于近年通信工程建設企業(yè)高速發(fā)展,對通信工程監(jiān)理行業(yè)需求增多,由于通信工程監(jiān)理在其自身制度方面對員工要求沒有硬性規(guī)定,因此投入通信工程監(jiān)理行業(yè)的工作者在市場需求中呈現(xiàn)供過于求的現(xiàn)狀,且由于“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的沖擊,對通信工程監(jiān)理行業(yè)帶來挑戰(zhàn),互聯(lián)網(wǎng)時代下各企業(yè)的發(fā)展追求高效率與高質量,但在通信工程監(jiān)理行業(yè)在進行通信工程建設各環(huán)節(jié)的監(jiān)理過程中呈現(xiàn)工作低、工作氛圍低迷、監(jiān)理質量低的三低現(xiàn)狀[1],在此種狀況下,出現(xiàn)通信工程監(jiān)理行業(yè)內(nèi)部為謀求更高利益從而進行惡性競爭的不良現(xiàn)狀。

        2.2 傳統(tǒng)監(jiān)理方式存在的弊端

        通信工程監(jiān)理行業(yè)工作覆蓋面廣、工作周期短、工作地點相對偏僻,在傳統(tǒng)的通信工程監(jiān)理行業(yè)中,企業(yè)對通信工程監(jiān)理行業(yè)在思想上沒有正確的認識,對通信工程監(jiān)理人員重視度低,使得通信工程監(jiān)理行業(yè)受傳統(tǒng)監(jiān)理方式的影響,在監(jiān)理工程施工時采用人工實地監(jiān)理方式,工作人員工作內(nèi)容量大,且效率低下、監(jiān)理面小,通信工程監(jiān)理制度自身問題嚴重,企業(yè)進行監(jiān)理人員組建時存在問題,對人員素質、能力的硬性需求低,導致工作人員素質低、學歷低、能力低的三低狀況,進行任務分配時存在分配不平衡的情況,且工作人員在進行某些監(jiān)理工作時由于能力不足造成工作拖沓的狀況,企業(yè)實力不足導致通信工程監(jiān)理行業(yè)適用業(yè)務少[2]。

        3 通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展方向

        3.1 運用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式進行創(chuàng)新管理

        近年來我國通信技術高速發(fā)展,在互聯(lián)網(wǎng)時代下對網(wǎng)絡與計算機的應用日益廣泛,其實時性、靈活度高、資源共享率高、速度快等的特點受到了廣大人民群眾和各行各業(yè)的認可與接受,在互聯(lián)網(wǎng)時代下網(wǎng)絡與計算機的廣泛應用也為通信工程監(jiān)管行業(yè)帶來新的契機,通信工程監(jiān)理行業(yè)想要更好的發(fā)展需要工作人員和業(yè)內(nèi)人士熟練的掌握互聯(lián)網(wǎng)平臺與信息通信技術,并將這兩項技術完美的作用到通信工程監(jiān)理行業(yè)之中,架設起屬于通信工程監(jiān)理行業(yè)的網(wǎng)絡管理系統(tǒng),實現(xiàn)信息一體化,讓通信工程監(jiān)理行業(yè)管理層與業(yè)主方能隨時在平臺上查看工作進度,從而達到工作進度“透明化”的目的,讓通信工程監(jiān)理行業(yè)管理層與業(yè)主方能及時的收到進度并且及時做出正確且有利的決定,同時改變傳統(tǒng)的管理模式,在進行通信工程監(jiān)理過程中有效利用科技產(chǎn)物以及互聯(lián)網(wǎng)技術,對通信工程參與人員質量與行為進行實時性的標準度監(jiān)理,改變傳統(tǒng)通信工程監(jiān)理行業(yè)中范圍覆蓋小的狀況,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式打破時空的界限,對通信工程建設的各環(huán)節(jié)有進行廣泛的監(jiān)理[3],例如工作人員在進行工作中,可以通過數(shù)據(jù),拍攝照片等行為,隨時隨地可以將手中工作進度保存于網(wǎng)絡平臺上,以供上級參考查看發(fā)現(xiàn)客觀問題的同時平臺自主進行數(shù)據(jù)的備份以及劃分種類,在“透明化”的同時,保障后期資料的歸納、查詢、儲存能同時進行,從而節(jié)省了大部分的時間進行后續(xù)跟進工作,為本就匱乏的人力、物力資源緩解壓力,而數(shù)據(jù)化的記錄更大程度的減少出錯的概率,為后期保存的高效操作打下基礎,比起紙制記錄而言在節(jié)省成本的同時為工作人員來帶便利,實現(xiàn)在建工程全過程、全方位監(jiān)控。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代中,成熟的企業(yè)往往能高效的利用信息通信技術與互聯(lián)網(wǎng)平臺,這些充分可以反應出一個企業(yè)的成熟和與時俱進,也逐漸成為衡量企業(yè)水準的標準之一。

        3.2 利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式提高員工工作能力

        在建立起成熟的信息通信技術與互聯(lián)網(wǎng)平臺的同時,應對工作人員的能力進行創(chuàng)新提升,企業(yè)一方面應對原有員工進行技能培訓提升,培訓工作人員對互聯(lián)網(wǎng)技術在實際工作中的應用,另一方面應積極引進具有先進科技運用能力的創(chuàng)新型專業(yè)人才,能夠為通信工程監(jiān)理行業(yè)注入新鮮血液,同時可以對員工進行獎勵機制,激發(fā)員工工作興趣與活力,在工作方式進步的同時需要對員工的綜合素質進行提升,對工作人員的進行定期培養(yǎng)和不定期學習,不斷創(chuàng)新技術適應新的工作方式,企業(yè)定期開辦相關課程培訓,建立起一整套工作人員培養(yǎng)方案,并且不定時的進行培訓與教育,將目光放于國際上,學習國際通信工程監(jiān)理行業(yè)運營的先進之處,邀請專業(yè)人員開展有關通信工程監(jiān)理行業(yè)的講座,在講座交流中激發(fā)員工的散發(fā)性思維,學習更加適用于當前“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的技術,了解更加先進的理論,與國際通信工程監(jiān)理行業(yè)接軌,積極引進高素質人才。在工作人員素質的培養(yǎng)方面敢于創(chuàng)新,打破每一道工序直接的掛鉤,重視員工素養(yǎng)的全面提升,做到真正的“一人一監(jiān)理”,最大程度的節(jié)省人力資源,提高各項資源利用率降低成本,在提高員工工作效率與能力的同時對企業(yè)的發(fā)展起到促進作用[4]。

        4 結束語

        綜上所述,在通信工程企業(yè)發(fā)展過程中對通信工程監(jiān)理方面的完善與創(chuàng)新是必需的,對通信工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展能夠對通信工程建設的效率、質量等多方面得到有效提升,在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下,通信工程監(jiān)理行業(yè)擁有了更廣闊的發(fā)展空間,對其傳統(tǒng)的觀念、手段進行革新,以更好的適應現(xiàn)代社會需求,為通信工程企業(yè)創(chuàng)造具有特色的企業(yè)競爭力,制定正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,推進通信工程監(jiān)理行業(yè)的有效改進并促進我國國民經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。

        [1]謝海團.淺談通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展方向[J].信息通信,2016(2):205~206.

        [2]陳偉.通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展的方向[J].華東科技:學術版,2017(3):378.

        [3]馬允橋.淺談通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展方向[J].商品與質量,2017(14):15.

        [4]王志旭.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的通信工程監(jiān)理行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展探究[J].數(shù)字通信世界,2017(11):270~271.

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