胡朝陽

（中鐵八局集團(tuán)第二工程有限公司 四川成都 610097）

引言

黨的十九大報(bào)告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，總結(jié)了近年黨建工作的成果，深刻分析了黨的建設(shè)在新時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)、危險(xiǎn)和亟須解決的突出問題，并對以后的黨建工作做了重大部署。結(jié)合學(xué)習(xí)和貫徹十九大精神，筆者認(rèn)為創(chuàng)新國有企業(yè)黨建尤為重要，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政能力的重要的途徑。

1 國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

1.1 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

國有企業(yè)內(nèi)部不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新有利于國有企業(yè)自身的發(fā)展，建設(shè)優(yōu)良的黨建作風(fēng)是提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要方式。站在國家長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，不斷的穩(wěn)固和創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作，使得國有企業(yè)內(nèi)部的員工從思想上有先進(jìn)的認(rèn)識，使得我黨對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠產(chǎn)生最大的實(shí)效性。在國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新方面應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，具體問題具體分析，始終保持與社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步調(diào)，使得黨建工作在監(jiān)督引導(dǎo)國有企業(yè)員工思想，指導(dǎo)國有企業(yè)員工工作的同時(shí)，為國有企業(yè)的全面發(fā)展服務(wù)，把握“一切以員工利益為重”的改革創(chuàng)新宗旨，將企業(yè)發(fā)展與黨建工作緊緊的捆綁在一起，使得黨建工作改革創(chuàng)新落到實(shí)處，產(chǎn)生切實(shí)效益。

1.2 國有企業(yè)黨建工作關(guān)乎國家發(fā)展

我們知道，國有企業(yè)是國家全面建設(shè)小康社會的重要的力量，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制近幾年發(fā)展迅速，國有企業(yè)發(fā)揮著舉足輕重的作用，黨建工作作為國有企業(yè)改革創(chuàng)新重要的一項(xiàng)，對加強(qiáng)企業(yè)人員的思想建設(shè)和組織建設(shè)有很大促進(jìn)作用，它能夠促使國有企業(yè)在快速發(fā)展的社會中始終認(rèn)清自己前進(jìn)的方向。因此，我們可以說，國有企業(yè)的黨建工作是具有積極的現(xiàn)實(shí)意義的。但是。我們還需要知道，國有企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的黨建工作相互促進(jìn)的，在黨建工作下，企業(yè)能夠更好更快的向前發(fā)展，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展又能促進(jìn)社會的發(fā)展，國家的發(fā)展，他們是相輔相成的。另外，國有企業(yè)黨組織工作的主要任務(wù)就是當(dāng)企業(yè)的員工利益收到傷害時(shí)，能迅速有效的切實(shí)保護(hù)員工的利益，促進(jìn)國有企業(yè)的健康、有序不斷的向前發(fā)展，所以說黨建工作的創(chuàng)新適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系到我們國家的發(fā)展。

1.3 企業(yè)保持活力的核心力量

黨建工作內(nèi)部的創(chuàng)新有利于提升企業(yè)黨建部門自身的業(yè)務(wù)能力，不斷的對于黨建部門內(nèi)部進(jìn)行改革創(chuàng)新，有利于國有企業(yè)黨建部門始終保持部門先進(jìn)性，更好的服務(wù)于國有企業(yè)的文化、經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)處在不斷變化發(fā)展的市場競爭中不被淘汰的根本原因。目前國有企業(yè)的黨建工作部門必須發(fā)揮自身的優(yōu)勢，以全面的視角不斷的挖掘國有企業(yè)內(nèi)部存在的各種問題，站在國家、企業(yè)、個(gè)人三者不同的角度，找出解決問題的方法，以黨建工作推動企業(yè)發(fā)展，以黨建工作為基點(diǎn)，保持企業(yè)發(fā)展以及員工工作的活力。

2 國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1 對黨建工作缺乏足夠重視

當(dāng)前，有很多企業(yè)的黨建工作只是趨于形式，只是為了應(yīng)對上級的工作，沒有認(rèn)真領(lǐng)會上級黨組織的文件精神，而員工的狀態(tài)只是聽一聽，并沒有完全以黨組織的精神要求自己，沒有認(rèn)真領(lǐng)會上級黨組織的文件精神內(nèi)涵，因此也就無法準(zhǔn)確用自己的行動去貫徹。這樣一直下去，就會形成一種企業(yè)被動開展黨建的工作，企業(yè)員工缺乏積極性和參加黨組織活動和學(xué)習(xí)的惡性循環(huán)的局面。

2.2 黨建工作的開展方式缺乏科學(xué)性

任何企業(yè)的發(fā)展都需要不斷革新的，知識的更新可以促使企業(yè)有條不紊的向前發(fā)展，同時(shí)企業(yè)的黨建工作也是這樣的，企業(yè)的黨建工作也是是需要不斷變化和革新的，但是，有相當(dāng)一部分國有企業(yè)仍然采用以前的比較老套落后的的工作模式，這樣的工作方式無法形成比較創(chuàng)新的的黨建工作局面。是黨建工作很難在企業(yè)人員中開展，從而使企業(yè)人員的思想出現(xiàn)怠慢的情況，這是一種不夠重視黨建工作的體現(xiàn)，亟待解決。

2.3 黨建工作人員缺乏專業(yè)素質(zhì)

俗話說，術(shù)業(yè)有專攻，一個(gè)企業(yè)要想順利、高效地開展黨建工作，必須得有這樣的專業(yè)認(rèn)識，這樣的人員需要具備非常強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，然而，在相當(dāng)一部分國有企業(yè)中，有很多黨建的工作人員沒有專業(yè)知識的儲備，不具備黨建人員的專業(yè)素質(zhì)，他們有的思想程度并不高，工作理念落后，有時(shí)候片面的追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了企業(yè)員工的思想建設(shè)。企業(yè)員工一旦缺乏思想建設(shè)就會出現(xiàn)人員冗余、工作不熱情、不積極、思想落后等現(xiàn)象，這是國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)的一大障礙。

2.4 對創(chuàng)新黨建工作的意識不強(qiáng)

國有企業(yè)的一部分員工思想程度不高，他們認(rèn)為只要按照完成上級部署的黨建工作的要求就行，沒有創(chuàng)新的想法，我們知道，創(chuàng)新對一個(gè)國家、民族、企業(yè)以及個(gè)人是尤為重要的，國有企業(yè)只有在日常的黨建工作中不斷的創(chuàng)新，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，如果只是按部就班、安于現(xiàn)狀，沒有積極主動創(chuàng)新的動力，長此以往下去會使黨建工作失去了生機(jī)與活力，那么，企業(yè)也就沒有新的發(fā)展。

3 國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施

3.1 思想創(chuàng)新

基層黨建工作始終保持理念創(chuàng)新?；鶎庸ぷ魇侨魏晤I(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)步前進(jìn)的基石，國有企業(yè)的黨建工作想要不斷創(chuàng)新發(fā)展，國有企業(yè)的員工以及領(lǐng)導(dǎo)想要始終保持先進(jìn)的思想理念，就必須從黨建工作的基層組織抓起，只有基層組織的黨建工作始終保持創(chuàng)新理念，黨建工作才能不斷的完善壯大，企業(yè)才能走的更遠(yuǎn)。因此，為了引領(lǐng)企業(yè)員工以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而奮斗，國有企業(yè)通過培訓(xùn)、授課、做報(bào)告等方式使國有企業(yè)的基層黨建工作始終保持創(chuàng)新的理念，以“事實(shí)其實(shí)”為創(chuàng)新立足點(diǎn)，培養(yǎng)出一批踏實(shí)肯干，勇于創(chuàng)新的黨建工作基層骨干。讓黨建工作在學(xué)習(xí)中不斷成長。我們的黨建工作必須要符合時(shí)代的發(fā)展要求，立足于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求，不斷的解決企業(yè)在發(fā)展中面臨的問題，提高自身的業(yè)務(wù)能力。不論是黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)干部還是企業(yè)內(nèi)部的高管人員，都必須通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自己的思想意識以及自身的領(lǐng)導(dǎo)能力；廣大的企業(yè)員工以及黨員也必須通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自身的綜合能力，從上而下，全面的提升企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。而目前我國國有企業(yè)在黨建工作中存在著許多的問題，企業(yè)內(nèi)部的各方人員，各個(gè)部門只有通過不斷的學(xué)習(xí)以及探索才能夠解決企業(yè)發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新問題，從思想認(rèn)識上實(shí)現(xiàn)根本性突破。

3.2 機(jī)制創(chuàng)新

3.2.1 組織保障

完善的組織保障能夠保障國有企業(yè)的黨建工作正常有序的運(yùn)行。國有企業(yè)的黨建部門可以采取一系列的措施來保證黨建工作建立良好的組織保障。例如組織黨建工作人員學(xué)習(xí)考察國外先進(jìn)的管理理念，為黨建工作豐富思路，創(chuàng)新理念；建立科學(xué)的考評體系，完善相關(guān)制度，讓一切黨建工作有法可依。

3.2.2 發(fā)揮引導(dǎo)作用

充分的發(fā)揮黨建部門在國有企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)頭羊的作用，以高標(biāo)準(zhǔn)，高規(guī)格，嚴(yán)格的要求黨建工作部門，讓黨建部門以實(shí)際行動成為企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的標(biāo)桿和模范，為企業(yè)內(nèi)部的其他部門提供出改革和創(chuàng)新的思路和方法。

3.3 工作方式創(chuàng)新

靈活的工作方式。黨建工作在實(shí)踐中證明，只有運(yùn)用靈活的方式才能夠最大限度提高黨建工作的實(shí)效性，例如員工培訓(xùn)、民主評議等多樣化的方式都可以從不同的角度保障黨建工作取得更好的工作效果。所以，黨建工作想要在改革創(chuàng)新的道路上取得成效，改變現(xiàn)有的工作方式是十分重要的。其次，現(xiàn)階段，還要利用互聯(lián)網(wǎng)的資源優(yōu)勢以及傳播優(yōu)勢，將黨建工作的方式擴(kuò)展向網(wǎng)絡(luò)化。

4 結(jié)束語

隨著時(shí)代的高速發(fā)展，在新的歷史條件下，國有企業(yè)的黨建工作也要跟著時(shí)代的步伐不斷創(chuàng)新的，這樣，才能促進(jìn)國家的發(fā)展。國有企業(yè)中在黨建工作中，要把以人為本的思想、科學(xué)的發(fā)展觀用于改革，不斷創(chuàng)新的方面，提高黨建工作的創(chuàng)新性，積極探索在新形勢下的黨建工作的新方法與新途徑，通過自身發(fā)展推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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