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        南京醫(yī)科大學(xué)綜合評(píng)價(jià)招生改革策略探究

        2018-02-14 11:57:28劉金祥
        江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理 2018年6期
        關(guān)鍵詞:南京醫(yī)科大學(xué)素質(zhì)考試

        劉金祥

        現(xiàn)行的高校招生錄取制度,主要是考察學(xué)生的文化知識(shí)掌握能力,對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)與能力的考核相對(duì)不足。在素質(zhì)教育背景下,高校綜合評(píng)價(jià)招生,對(duì)于推動(dòng)素質(zhì)教育的全面發(fā)展具有重要意義。自我國(guó)高校實(shí)行高考錄取招生制度以來(lái),高考分?jǐn)?shù)一直是地方高校人才選拔的唯一標(biāo)準(zhǔn),由于招生錄取標(biāo)準(zhǔn)單一,許多高校沒(méi)有招生自主權(quán),導(dǎo)致學(xué)生不得不在應(yīng)試教育背景下,苦苦掙扎?!白怨湃A山一條路”,在浩浩的高考大軍中,考試評(píng)價(jià)機(jī)制中的其他因素往往被忽略,高考錄取“唯分?jǐn)?shù)是論”現(xiàn)象尤為突出。近年來(lái),隨著教育體制的不斷變革,我國(guó)高等教育也在不斷探索多元化的錄取選拔人才制度,以統(tǒng)一考試為主,綜合評(píng)價(jià)招生為輔的選拔錄取招生制度在一些地區(qū)開(kāi)始試行[1]。高考分?jǐn)?shù)雖仍是主要依據(jù),但是,已經(jīng)不是高校錄取人才的唯一標(biāo)準(zhǔn),高校綜合評(píng)價(jià)招生,對(duì)于選拔品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)高,具有學(xué)科特長(zhǎng)和創(chuàng)新潛質(zhì)的人才具有重要意義。目前,我國(guó)有部分高校開(kāi)始大膽嘗試招生綜合評(píng)價(jià)錄取改革。

        1 高校綜合評(píng)價(jià)招生改革的現(xiàn)狀

        高考招生密切關(guān)聯(lián)著師生和家長(zhǎng)的利益,目前高校在綜合評(píng)價(jià)招生中,制定實(shí)施和探索“分類(lèi)考試,綜合評(píng)價(jià),多元錄取”的招生考試模式。這樣不僅招收到更多適合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生,同時(shí)也挖掘了學(xué)生的潛力,促進(jìn)了學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和未來(lái)發(fā)展[2]。本文以南京醫(yī)科大學(xué)綜合評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作為例,分析目前高校綜合評(píng)價(jià)招生制度的現(xiàn)狀。

        1.1 招生錄取的基本情況

        南京醫(yī)科大學(xué)在2015年首次實(shí)行綜合評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作,綜合評(píng)價(jià)錄取招生人數(shù)不超過(guò)當(dāng)年本科一批招生計(jì)劃總額的5%,試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)以臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)類(lèi)為主。2017年共有191人獲得入圍資格。經(jīng)省考試院批準(zhǔn)實(shí)際錄取92人,其中男生45人,女生47人,最高分391分,最低分337分,計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率100%。據(jù)調(diào)查分析:高考考生報(bào)考學(xué)校綜合評(píng)價(jià)錄取,一部分學(xué)生是源于對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的熱愛(ài),一部分是為了錄取幾率增加。

        1.2 招生錄取的“三公”問(wèn)題

        學(xué)校為了對(duì)綜合評(píng)級(jí)錄取的公平性提供保障,在招生錄取時(shí),對(duì)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和政策嚴(yán)格遵守,成立了綜合評(píng)價(jià)錄取招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在錄取時(shí)執(zhí)行綜合評(píng)價(jià)和擇優(yōu)錄取的原則。在招生過(guò)程中,由考務(wù)工作組負(fù)責(zé)實(shí)施綜合評(píng)價(jià)招生的有關(guān)工作,并負(fù)責(zé)招生過(guò)程中的具體工作。

        1.3 綜合評(píng)價(jià)錄取考生的培養(yǎng)

        通過(guò)實(shí)施綜合評(píng)價(jià)錄取招生,2017年南京醫(yī)科大學(xué)招錄了臨床醫(yī)學(xué)(“5+3醫(yī)”)30人,口腔醫(yī)學(xué)(“5+3醫(yī)”)2人,臨床醫(yī)學(xué)(兒科醫(yī)學(xué))(“5+3醫(yī)”)6人,臨床醫(yī)學(xué)35人,口腔醫(yī)學(xué)4人,兒科學(xué)10人,臨床醫(yī)學(xué)(精神醫(yī)學(xué))5人。通過(guò)綜合評(píng)價(jià)錄取的學(xué)生,在入學(xué)前,對(duì)將來(lái)要從事的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的工作,有了一定的認(rèn)知。在學(xué)科特長(zhǎng)和創(chuàng)新潛質(zhì)、致力醫(yī)學(xué)事業(yè)并適合醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)方面往往具有更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。

        在高校綜合測(cè)試中,由于對(duì)招生成本的考量,面試的權(quán)重將與招生規(guī)模的擴(kuò)大成反比。如果綜合評(píng)價(jià)招生模式由“多要素量化合成總分”的模式轉(zhuǎn)型為“多要素評(píng)價(jià)+學(xué)校自主選拔”模式,那么其規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大[3]。此外,綜合評(píng)價(jià)將與分類(lèi)考試、多元選拔形成高考改革的整體格局。

        2 高校綜合評(píng)價(jià)招生中存在的問(wèn)題

        2.1 高校權(quán)利有限

        目前,綜合評(píng)價(jià)錄取受到了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注。作為地方院校高考人才選拔制度的一個(gè)重要補(bǔ)充,綜合評(píng)價(jià)錄取也是高考的重要組成部分。但是在實(shí)施的過(guò)程中,地方院校能否做到公平和公正,能否對(duì)來(lái)自社會(huì)各個(gè)方面的壓力進(jìn)行抵制,是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。高校招生一直以來(lái)都是由政府牽頭,高校具有相對(duì)微弱的作用。目前,行政治校是大部分高校所采取的措施,在經(jīng)濟(jì)上對(duì)政府具有較強(qiáng)的依賴(lài)程度。地方高校在實(shí)施綜合評(píng)價(jià)錄取的過(guò)程中,無(wú)論在技術(shù)還是人力方面,都是壓力重重。主要表現(xiàn)在高校不具備獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力,更多的是依賴(lài)政府撥款。對(duì)綜合評(píng)價(jià)錄取所需要的資金不能長(zhǎng)效解決。同時(shí),針對(duì)復(fù)雜的考核過(guò)程,高校要投入較多的人力進(jìn)行操作[4]。對(duì)于考試過(guò)程中的一些技術(shù)性問(wèn)題,如所需試卷、監(jiān)考和閱卷,高校間的標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一。因此,只有在部分小范圍內(nèi)實(shí)施綜合評(píng)價(jià)錄取,同時(shí)也只能涉及到有限的專(zhuān)業(yè),沒(méi)有進(jìn)行全面的推廣。

        2.2 招生工作效率不高

        在實(shí)施綜合評(píng)價(jià)錄取招生過(guò)程中,往往效率較低而成本較高。以南京醫(yī)科大學(xué)招生為例,2017年共有2 250名考生在網(wǎng)上報(bào)名,收到了1 830名考生的書(shū)面報(bào)名材料,其中符合條件的考生1 702人,共有1 189名考生參加了面試測(cè)試,計(jì)劃招生人數(shù)僅92人。而實(shí)際上,有400多名組織考試的工作人員,投入了較多的財(cái)力和人力。為了最大限度保障考生權(quán)利,考生可對(duì)多個(gè)學(xué)校的綜合評(píng)價(jià)錄取同時(shí)報(bào)考。在拿到多個(gè)學(xué)校合格證后,學(xué)生最終只能填報(bào)一個(gè)高校,這對(duì)于高校而言,所面臨的挑戰(zhàn)是非常大的。

        2.3 考評(píng)體系還需進(jìn)一步完善

        首先,報(bào)考不同專(zhuān)業(yè)的考生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系還沒(méi)有完全建立。比如醫(yī)科院校中,目前的面試測(cè)試主要考察報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生,其他專(zhuān)業(yè)的考生評(píng)價(jià)體系還不完善。其次,綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的層次性還沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)、綜合評(píng)價(jià)錄取面試時(shí)間有限,評(píng)價(jià)結(jié)果難以完全展示學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程。還有“綜合素質(zhì)”具有復(fù)雜、非線(xiàn)性特征,評(píng)價(jià)過(guò)程只能回放,不能重復(fù),一定程度上會(huì)引起質(zhì)疑。

        3 高校綜合評(píng)價(jià)招生改革策略

        高校招生綜合評(píng)價(jià),是我國(guó)高等教育在新時(shí)期里的新訴求。作為一種全新人才評(píng)價(jià)方式,它可以反映學(xué)生綜合素質(zhì),有助于著重考察綜合素質(zhì)和能力,真正實(shí)現(xiàn)綜合評(píng)價(jià),以選拔品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好,具有學(xué)科特長(zhǎng)和創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀高中應(yīng)屆畢業(yè)生。

        3.1 轉(zhuǎn)變管理職能,加大綜合評(píng)價(jià)招生宣傳力度

        改革高考招生錄取環(huán)節(jié),是實(shí)現(xiàn)高等教育公平的關(guān)鍵,將能力與素質(zhì)考核的權(quán)重加大,并將高校招生自主權(quán)擴(kuò)大。目前,綜合評(píng)價(jià)招生計(jì)劃較少,使得一些高校綜合評(píng)價(jià)招生一直謹(jǐn)小慎微,但隨著政府職能轉(zhuǎn)變,把工作重心轉(zhuǎn)移到宏觀(guān)規(guī)劃協(xié)調(diào)和監(jiān)督上來(lái),賦予高校更多自主權(quán),通過(guò)制定法律法規(guī)引導(dǎo)高校推進(jìn)招生錄取改革。例如:《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕35號(hào))明確指出:“高校要將涉及考試招生的相關(guān)事項(xiàng),包括標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序等內(nèi)容,在招生章程中詳細(xì)列明并提前向社會(huì)公布”。所以,針對(duì)這一政策,高校在綜合評(píng)價(jià)招生過(guò)程中,也要加大綜合評(píng)價(jià)招生宣傳力度。例如:南京醫(yī)科大學(xué)歷年綜合評(píng)價(jià)錄取招生簡(jiǎn)章中,就對(duì)綜合評(píng)價(jià)錄取招生的具體辦法給予了詳細(xì)說(shuō)明,學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)校務(wù)會(huì)專(zhuān)題研討簡(jiǎn)章條款,科學(xué)、周密制定綜合評(píng)價(jià)錄取簡(jiǎn)章,通過(guò)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)向社會(huì)公布,并郵寄到省內(nèi)各中學(xué)。招生計(jì)劃滿(mǎn)足率不斷提高,收到了很好的效果。

        3.2 精心組織面試,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定

        針對(duì)一些高校綜合評(píng)價(jià)招生中遇到的一些問(wèn)題,高校綜合評(píng)價(jià)招生的內(nèi)容改革,一定要做到精心組織面試,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,公正公開(kāi),將這項(xiàng)工作放在陽(yáng)光下進(jìn)行,以有效確保綜合評(píng)價(jià)招生的科學(xué)性和合理性。例如:南京醫(yī)科大學(xué)在綜合評(píng)價(jià)招生工作中,對(duì)報(bào)名考生寄送的材料進(jìn)行三次交叉審核,并在學(xué)校招生網(wǎng)上公示10天。面試籌備嚴(yán)密科學(xué),開(kāi)發(fā)考生隨機(jī)分組系統(tǒng),嚴(yán)格遵守“五隨機(jī)”原則,實(shí)現(xiàn)考官隨機(jī)確定,考場(chǎng)隨機(jī)分配,考題隨機(jī)抽取,學(xué)生隨機(jī)分流等。同時(shí),面試資格生名單、考場(chǎng)分組名單、入圍名單、錄取名單均在學(xué)校招生網(wǎng)站上公示,并報(bào)考試院集中公示。在命題環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于考試安全保密和組織管理相關(guān)規(guī)定,確保命題不外泄。面試過(guò)程中全程錄音錄像,并做好存檔。另外,學(xué)校按照考試院要求不組織筆試,不采用聯(lián)考方式,不進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。充分發(fā)揮學(xué)科專(zhuān)家的作用,邀請(qǐng)了校內(nèi)外學(xué)科專(zhuān)家和管理人員參與面試測(cè)試。同時(shí),學(xué)校還認(rèn)真做好流程設(shè)計(jì),細(xì)化方案,避免面試測(cè)試工作中人情問(wèn)題的發(fā)生。在學(xué)生面試過(guò)程中,為了保證評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性,面試測(cè)試分為簡(jiǎn)答題與操作題,重點(diǎn)考核考生表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、綜合知識(shí)面、動(dòng)手操作能力及心理素質(zhì)。

        3.3 采用多元化的評(píng)價(jià)方式,真正實(shí)現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)

        教育部門(mén)不斷進(jìn)行實(shí)踐改革和創(chuàng)新觀(guān)念,對(duì)傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式進(jìn)行改革。要想真正落實(shí)綜合評(píng)價(jià),前提是改變基礎(chǔ)教育的評(píng)價(jià)方式、組織教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容。作為基礎(chǔ)教育的管理者,需要對(duì)多元開(kāi)放的教育文化進(jìn)行構(gòu)建。首先,有效推進(jìn)和實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)校園“第二課堂”建設(shè)制度的加強(qiáng)。其次,構(gòu)建綜合的、多元化的素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和理念。為了給師生提供更大的發(fā)展空間,不管是教師還是學(xué)生,都要運(yùn)用富有彈性的、靈活多樣的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。最后,建立公正和健全的評(píng)教和評(píng)生體系,應(yīng)在考核評(píng)價(jià)中,將人情等傳統(tǒng)觀(guān)念的干擾弱化[5]。

        3.4 完善綜合素質(zhì)測(cè)試的選拔機(jī)制,促進(jìn)師生的綜合發(fā)展

        綜合評(píng)價(jià)錄取工作的實(shí)施,給予了高校一定的招生權(quán)利,但由于高校具有有限的招生實(shí)力,對(duì)于大規(guī)模的考試,沒(méi)有足夠的精力舉辦。為了保障考試的權(quán)威性,可考慮構(gòu)建一套完整的考試運(yùn)作機(jī)制,該機(jī)構(gòu)的成員由透徹了解高中和大學(xué)教學(xué)內(nèi)容的專(zhuān)家和學(xué)者組成,保證高校招到的考生,符合其專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求。

        理論和實(shí)踐都在表明,高校綜合評(píng)價(jià)錄取有助于高校選才、實(shí)現(xiàn)對(duì)教育評(píng)價(jià)制度的完善,和對(duì)誠(chéng)信社會(huì)的構(gòu)建。縱觀(guān)實(shí)施情況,綜合評(píng)價(jià)錄取還存在一定問(wèn)題,但我們不能因噎廢食,阻礙綜合評(píng)價(jià)錄取的推行。應(yīng)對(duì)綜合評(píng)價(jià)錄取的價(jià)值充分肯定,并對(duì)操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題積極采取改進(jìn)和完善的措施,這才是我們對(duì)高校綜合評(píng)價(jià)錄取應(yīng)持有的態(tài)度[6]。

        目前,隨著高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校招生錄取模式也在發(fā)生變化,高校充分發(fā)揮招生自主權(quán),對(duì)學(xué)生素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),在兼顧現(xiàn)有高考招生錄取模式背景下,探索高校綜合評(píng)價(jià)招生錄取模式,已成為高等教育改革的一項(xiàng)重要工作[7]。高校綜合評(píng)價(jià)招生的內(nèi)容改革,是高等教育招生改革的重要舉措,在具體實(shí)施過(guò)程中,要認(rèn)清形勢(shì),根據(jù)學(xué)校的自身特點(diǎn),有針對(duì)性的開(kāi)展工作,同時(shí),積極探索建立符合自身培養(yǎng)目標(biāo)和要求的人才選拔標(biāo)準(zhǔn),不斷推進(jìn)普通高校招生綜合評(píng)價(jià)錄取工作順利進(jìn)行。

        [1]王志武.把高校招生權(quán)關(guān)進(jìn)綜合評(píng)價(jià)制度的籠子里——兼論我國(guó)高校招生錄取綜合評(píng)價(jià)制度建設(shè)[J].中國(guó)考試,2013,11(12):51-57.

        [2]付剛?cè)A,尹 輝.綜合評(píng)價(jià)錄?。赫猩浫「母锏男聡L試[J].中國(guó)高等教育,2009,45(7):41-43.

        [3]高校綜合評(píng)價(jià)招生改革:演進(jìn)邏輯、模式選擇和對(duì)策分析[J].教育研究,2017,39(7):108-114.

        [4]鄭若玲,陳 斌.高校招生綜合評(píng)價(jià)錄取改革的困境與出路[J].高等教育研究,2014,35(10):11-15.

        [5]田建榮.高考多元錄取促進(jìn)普通高中多樣化發(fā)展的作用與策略[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2015,36(2):13-16.

        [6]丁秀濤,馬春成.關(guān)于“綜合評(píng)價(jià)、多元錄取”的現(xiàn)實(shí)思考[J].考試研究,2013,9(1):3-8.

        [7]胡曉紅,王 彭.高?!叭灰惑w”綜合評(píng)價(jià)招生模式的探究——以浙江A校為研究案例[J].浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,35(4):103-107.

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