趙瑞

（河南省新鄉(xiāng)市動物衛(wèi)生監(jiān)督所河南新鄉(xiāng)，新鄉(xiāng) 453000）

0 引言

因農(nóng)村畜牧獸醫(yī)行業(yè)的不斷推進(jìn)，使得農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建立成了不可缺少的部分之一，其為畜牧業(yè)的有效發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系存在的問題

1.1 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作一味追求形式，缺乏根本定位

在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作中，農(nóng)村獸醫(yī)站一直發(fā)揮十分重要的作用，對技術(shù)推廣的整體效果也具有十分重要的影響，但由于之前的技術(shù)推廣工作的改革，為追求工作形式，農(nóng)村獸醫(yī)站開始簡政放權(quán)，將一些權(quán)限下放會出現(xiàn)多頭管理，條塊分割的狀態(tài)，這對于技術(shù)推廣工作的有效開展十分不利[1]。

1.2 相關(guān)機(jī)制不健全

我國在動物的防疫法律法規(guī)中，雖然在動物免疫的工作上，有著嚴(yán)格的規(guī)定，但是在實(shí)際的工作過程中，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)工作人員未必完全能嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行工作，從而也就導(dǎo)致了對動物疫病出現(xiàn)了免疫效果有所折扣，直接影響到農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展。

1.3 缺乏高專業(yè)素質(zhì)的推廣人員

很多獸醫(yī)站工作人員都是從附近的居民中召集而來，并沒有到專門的人才市場進(jìn)行招聘，這導(dǎo)致所召集而來的工作人員專業(yè)水平不高，而有的則是子承父業(yè)，抱著邊學(xué)邊做的心態(tài)從事獸醫(yī)工作，所以對于很多畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)并不了解，更別說熟練掌握了。

1.4 缺乏防疫意識

農(nóng)村養(yǎng)殖用戶因?qū)I(yè)知識的缺乏，往往意識薄弱，導(dǎo)致防疫工作無法落實(shí)，增加了動物病情，造成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)損失慘重，部分農(nóng)民對防疫工作的認(rèn)識不足，對于自己養(yǎng)殖的畜牧不愿接受應(yīng)有的防疫工作，導(dǎo)致工作阻力大。大部分村民認(rèn)為獸醫(yī)在鄉(xiāng)村養(yǎng)殖場來回奔跑，會有很大可能將其他感染源帶到自己養(yǎng)殖場，沒有意識到出現(xiàn)疫情的嚴(yán)重危害，加之防疫工作需要收取一定的費(fèi)用，養(yǎng)殖戶不愿出錢等等現(xiàn)象都給新技術(shù)推廣帶來一定的困難[2]。

2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)措施

2.1 創(chuàng)新推廣形式，確定根本定位

針對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作一味追求形式，缺乏根本定位這個問題，有效的解決辦法是農(nóng)村獸醫(yī)站應(yīng)繼續(xù)履行其原有的工作職責(zé)，機(jī)構(gòu)不能撤，機(jī)構(gòu)性質(zhì)也不能改變，并且始終作為畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中的重要組成部分。對于獸醫(yī)站原有工作人員也不能隨意更換，利用優(yōu)越的待遇條件將技術(shù)推廣方面的人才留住，使其可以安心的在獸醫(yī)站工作，從而為技術(shù)推廣工作貢獻(xiàn)力量。除此之外，當(dāng)?shù)孬F醫(yī)站還應(yīng)該在技術(shù)推廣過程中結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際特點(diǎn)，從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件和農(nóng)民實(shí)際出發(fā)，制定出具有針對性的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系，幫助農(nóng)民解決技術(shù)方面存在的突出問題，從而更好的為畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作服務(wù)[3]。

2.2 完善相關(guān)體制

加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)過程中，應(yīng)該根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際情況，對相關(guān)管理的規(guī)章制度進(jìn)行完善，這樣才能更好的促進(jìn)體系的建設(shè)工作。農(nóng)村畜牧獸醫(yī)還要針對管理現(xiàn)狀，制定相關(guān)的管理措施，使工作人員更好的進(jìn)行畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣，更好的提高農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)。由于在畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)過程中存在的各種問題，阻礙了其體系的建設(shè)，國家及相關(guān)部門應(yīng)該通過提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣、提高畜牧業(yè)養(yǎng)殖人員綜合素質(zhì)等方法提高農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。

2.3 要不斷增加獸醫(yī)技術(shù)人員數(shù)量，提高技術(shù)人員綜合素質(zhì)

第一，基層畜牧獸醫(yī)站，要加大獸醫(yī)站工作崗位招聘力度，宣傳獸醫(yī)工作的重要性，以吸引更多的優(yōu)秀畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員來應(yīng)聘獸醫(yī)站相關(guān)工作崗位，從而增加了獸醫(yī)站技術(shù)人員，為基層畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)推動體系構(gòu)建奠定良好的人力資源基礎(chǔ)。第二，要加強(qiáng)對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的專業(yè)化及系統(tǒng)化培訓(xùn)，以提高技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，從而提高基層畜牧獸醫(yī)動物技術(shù)推廣效率。第三，要貫徹和落實(shí)責(zé)任制，即將基層獸醫(yī)站的工作職責(zé)落實(shí)到具體的工作人員身上，以減少問題出現(xiàn)時相互推諉責(zé)任現(xiàn)象的出現(xiàn)。第四，要制定較為完善的績效考核制度及獎懲制度，以調(diào)動畜牧獸醫(yī)工作人員的工作積極性及主動性，從而促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)推廣體系快速構(gòu)建[4]。

2.4 提高防疫意識

隨著動物免疫工作的開展，除了要注意雞瘟普通疫病外，還需要對一些禽流感等重大疫病進(jìn)行有效的防治，深入落實(shí)免疫制度，這需要在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，比如：加強(qiáng)與農(nóng)村獸醫(yī)部門的合作，在農(nóng)村區(qū)域內(nèi)通過長期發(fā)展，不斷適應(yīng)新形勢，確保推廣體系順利發(fā)展。同時，對于不配合農(nóng)民的養(yǎng)殖場進(jìn)行強(qiáng)制免疫，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處罰，對意識缺乏的農(nóng)民定期進(jìn)行專業(yè)教育，不斷提高其防疫意識，組織養(yǎng)殖用戶學(xué)習(xí)新的技術(shù)方法，最大限度的降低動物發(fā)病率，減少不必要的災(zāi)害，在不同的農(nóng)村地區(qū)設(shè)立新型獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)班，養(yǎng)殖戶可直接參加培訓(xùn)，掌握新型理論知識，這不僅對于農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展帶來了良好效益，同時也為農(nóng)村的畜牧業(yè)發(fā)展帶來了可靠保障，提高養(yǎng)殖用戶的防疫意識，取得預(yù)期的效果，進(jìn)一步促進(jìn)我國畜牧事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

2.5 加強(qiáng)檢查、防疫與和消毒

第一，要定期對動物及周邊環(huán)境進(jìn)行消毒，以降低動物感染率；第二，加強(qiáng)外來動物檢查工作，即對于外來的每一種動物都需要進(jìn)行嚴(yán)格的健康檢查，如果發(fā)現(xiàn)有疾病的動物，則直接拒絕這些動物進(jìn)入本地動物養(yǎng)殖場；第三，對于內(nèi)部帶疾病的動物，則立即進(jìn)行隔離，并借助相關(guān)藥劑對帶疾病動物進(jìn)行消毒和治療，同時還需要借助火源對已經(jīng)感染的畜牧場及周圍環(huán)境進(jìn)行殺毒處理，以最大限度控制疫源傳播，從而提高動物生存環(huán)境安全性及無菌性。

3 結(jié)束語

建立現(xiàn)代農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系，不僅可以提高農(nóng)民群眾自身的收入水平，還可以促進(jìn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。在具體的實(shí)踐過程中，一定要重視所遇到的相關(guān)問題，并及時采取有效的相關(guān)措施及給予改進(jìn)，這樣才能更好的實(shí)現(xiàn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建立，使之更好地服務(wù)于大眾。