楊潔

摘 要：企業(yè)保衛(wèi)人員自身的思想政治水平，不僅關(guān)系著企業(yè)不同部門信息數(shù)據(jù)安全，還影響著企業(yè)正常運(yùn)作狀態(tài)，因此，如何加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展的必要關(guān)卡。本文將對(duì)企業(yè)中保衛(wèi)人員思想政治現(xiàn)狀情況進(jìn)行敘述，并結(jié)合當(dāng)代思想政治文化的發(fā)展情況，提出能夠真正落實(shí)在企業(yè)思想文化建設(shè)中的可實(shí)行措施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的力度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)保衛(wèi)人員;思想政治工作;加強(qiáng)途徑

一、前言

隨著現(xiàn)代城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)效益的提高，為了滿足城市更高水平的需求和進(jìn)一步提升企業(yè)自身水平，大量的人員涌入了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)并投入自己的熱情，但近年頻頻發(fā)生的企業(yè)員工個(gè)人自身道德品質(zhì)以及思想政治方面的問(wèn)題，讓社會(huì)各界對(duì)于企業(yè)工作人員思想政治工作越來(lái)越重視，而企業(yè)保衛(wèi)人員作為維護(hù)企業(yè)整體項(xiàng)目運(yùn)作秩序的重要屏障，其自身的思想政治水平更是體現(xiàn)了企業(yè)所宣傳的企業(yè)文化思想以及思想政治質(zhì)量水平，因此，在實(shí)際的工作中，需要采取有效的措施加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作，提高企業(yè)保衛(wèi)人員的工作質(zhì)量。

二、目前企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治狀態(tài)

正確的思想政治工作，能夠讓員工從思想層面和行動(dòng)層面樹立正確的世界觀、工作觀和道德品質(zhì)，改善企業(yè)員工以往在企業(yè)日常運(yùn)行工作由于自身思想政治水平的因素，所造成的工作散漫、低工作效率等等問(wèn)題，提高企業(yè)保衛(wèi)員工的思想覺悟。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，各企業(yè)都處于較為懵懂的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，企業(yè)管理人員更加重視的也是在經(jīng)濟(jì)效益方面的發(fā)展，并沒有重視加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治方面的深度挖掘[1]。而如今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸走入國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，而國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中呈現(xiàn)著經(jīng)濟(jì)一體化、文化多元化的競(jìng)爭(zhēng)，各全球知名企業(yè)都從最初的看重經(jīng)濟(jì)效益到現(xiàn)在的強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化核心和思想政治，這個(gè)現(xiàn)象使中國(guó)各企業(yè)開始認(rèn)識(shí)到要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的思想道德培養(yǎng)以及企業(yè)文化的熏陶，才能讓中國(guó)企業(yè)在國(guó)際企業(yè)多元化競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之位。企業(yè)保衛(wèi)人員因其職位在各企業(yè)中的特殊性，不論是外部客戶到企業(yè)商談工作還是內(nèi)部工作人員最先接觸的就是企業(yè)保衛(wèi)人員，其思想政治質(zhì)量水平直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的文化和思想政治水平，還影響著保衛(wèi)人員工作狀態(tài)和工作效率;然而目前企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治水平較低，各企業(yè)也沒有加強(qiáng)相關(guān)的思想政治工作，只是注重企業(yè)在未來(lái)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的效益，造成保衛(wèi)人員也只是關(guān)注自身職位高低、薪水高低等等，思想政治教育只是在表面做做功夫，根本沒有深入到企業(yè)保衛(wèi)人員精神中。而上述問(wèn)題的存在，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)保衛(wèi)人員工作的質(zhì)量，也會(huì)影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，下面結(jié)合具體的策略詳細(xì)分析如何加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作[2]。

（一）加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的途徑

在對(duì)企業(yè)保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，應(yīng)該講究一定的方法，運(yùn)用相關(guān)的策略，并制定可行的方案，這樣才能夠提高企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的實(shí)效性，提高企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治水平，確保其能夠高質(zhì)量的服務(wù)于企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也推動(dòng)我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。

（二）明確思想政治重要性

加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作最首要的就是讓企業(yè)保衛(wèi)人員自身明確思想政治的重要性，通過(guò)加強(qiáng)政治思想培訓(xùn)以及進(jìn)行政治思想工作建設(shè)，使企業(yè)保衛(wèi)人員主動(dòng)進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)并提高思想政治的水平，下面從加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)、進(jìn)行思想政治工作建設(shè)兩方面進(jìn)行分析。

1.加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形勢(shì)體現(xiàn)著多元化的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)的發(fā)展也同樣要向其看齊，才能保證企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益在不受到損壞的同時(shí)，進(jìn)一步提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平，故企業(yè)需要需要對(duì)保衛(wèi)人員從政治思想培訓(xùn)開始[3]?，F(xiàn)代大多數(shù)的企業(yè)在職保衛(wèi)人員都沒有接受過(guò)思想政治的培訓(xùn)，也沒有主動(dòng)接觸過(guò)相關(guān)的政治思想內(nèi)容，更別說(shuō)對(duì)思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，因此，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)的、定期的對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，從接觸和了解相關(guān)內(nèi)容開始，一點(diǎn)點(diǎn)滲透到企業(yè)保衛(wèi)人員精神層面，在進(jìn)行政治思想培訓(xùn)一開始時(shí)，可以從簡(jiǎn)單的內(nèi)容開始，不要一上來(lái)就是大道理，不僅使企業(yè)保衛(wèi)人員對(duì)內(nèi)容無(wú)法理解，還會(huì)使得其產(chǎn)生無(wú)聊、枯燥等心態(tài)，這樣的政治思想培訓(xùn)根本沒有任何意義;再者，講解過(guò)程可以舉一些適當(dāng)?shù)睦樱詈檬琴N合實(shí)際生活或者實(shí)際工作的例子，不僅可以讓企業(yè)保衛(wèi)人員真正的理解政治思想內(nèi)容，也可以體現(xiàn)出其政治思想并不只是表面理論，而是真正與自身生活相互貼合的[4]。

2.進(jìn)行思想政治工作建設(shè)

明確企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治對(duì)于自身的重要性，企業(yè)除了要對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行定期的思想政治培訓(xùn)，還要對(duì)其進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)。只是單純的從理論上讓企業(yè)保衛(wèi)員工明確思想政治的重要性是完全不夠的，雖然員工能夠理解思想政治的內(nèi)容，也明白提高思想政治水平的重要性，但畢竟沒有切實(shí)的貼合于生活和工作，總是感覺有一定的距離感，即便企業(yè)定期的進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，到最后也只是讓企業(yè)保衛(wèi)員工單純的反復(fù)記憶思想政治內(nèi)容，企業(yè)讓保衛(wèi)員工自身加入到思想建設(shè)中，并加強(qiáng)對(duì)員工的職位、薪水和待遇的重視，讓保衛(wèi)員工明確自身職位所承擔(dān)的責(zé)任，不僅讓其在思想政治建設(shè)中感受到員工思想政治水平對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展有著怎么的重要性，還要讓其感受到提高思想政治水平所給自身帶來(lái)自信以及重要。另外，企業(yè)還可以建立相關(guān)的思想政治制度，一旦企業(yè)保衛(wèi)員工在工作中出現(xiàn)問(wèn)題，可以依據(jù)相關(guān)制度對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，使得員工以正確態(tài)度對(duì)待思想政治工作建設(shè)[5]。

（三）培養(yǎng)良好道德品德

明確思想政治對(duì)企業(yè)保衛(wèi)人員自身的重要性之后，還應(yīng)培養(yǎng)保衛(wèi)人員良好的道德品德。由于思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，則企業(yè)可以對(duì)保衛(wèi)人員自身各項(xiàng)道德品質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，做好思想政治提升的基礎(chǔ)。

1.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的初期對(duì)于思想政治的不重視，以至于眾多企業(yè)內(nèi)部并沒有對(duì)保衛(wèi)員工工作流程制定詳細(xì)的規(guī)范制度，到現(xiàn)在為止眾多大型企業(yè)對(duì)保衛(wèi)員工的管理還是同樣沒有詳細(xì)規(guī)范的制度，這就造成了原本在職保衛(wèi)員工并不重視工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，也沒有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，自身認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不會(huì)對(duì)企業(yè)正常運(yùn)作或者城市居民帶來(lái)任何問(wèn)題;而新來(lái)的保衛(wèi)員工又并未接受過(guò)任何的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于工作細(xì)節(jié)不了解，即使發(fā)現(xiàn)了工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，也沒有相關(guān)專業(yè)人士或者保衛(wèi)員工前輩進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，最后結(jié)果要么就直接不管要么造成更大問(wèn)題的出現(xiàn)，使其受到懲罰進(jìn)而思想政治水平就不高，社會(huì)責(zé)任被磨滅，則更不重視工作內(nèi)容，形成一個(gè)惡性循環(huán)，因此，規(guī)范企業(yè)保衛(wèi)人員工作的流程細(xì)節(jié)，并對(duì)不當(dāng)行為和處理進(jìn)行記錄，自覺提升自身的思想政治水平，增強(qiáng)自身社會(huì)責(zé)任意識(shí)[6]。

2.增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)應(yīng)該建立健全的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，以增強(qiáng)保衛(wèi)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)?，F(xiàn)代城市中不僅僅存在著經(jīng)濟(jì)型企業(yè)，還存在著生產(chǎn)型、建設(shè)型的一類企業(yè)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)型企業(yè)運(yùn)行中最重要的是內(nèi)部核心數(shù)據(jù)信息的保密，而生產(chǎn)型、建設(shè)型的企業(yè)運(yùn)行中最重要的是生產(chǎn)和建設(shè)過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息保密以及制造線的正常運(yùn)行，不同企業(yè)保衛(wèi)人員的工作內(nèi)容也不相同，但在眾多企業(yè)保衛(wèi)人員意識(shí)中并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，只是認(rèn)為自身工作內(nèi)容是很單一，和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有太大關(guān)系。企業(yè)建立健全的經(jīng)濟(jì)管理體系，明確企業(yè)保衛(wèi)人員工作內(nèi)容以及相關(guān)商品生產(chǎn)、工程建設(shè)中間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，并同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的保衛(wèi)人員管理體系和訓(xùn)練系統(tǒng)，對(duì)所有在職保衛(wèi)員工和將要應(yīng)職的保衛(wèi)員工定期進(jìn)行工作內(nèi)容、獎(jiǎng)懲法制度以及思想政治知識(shí)的培訓(xùn)，建立和增強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)，以此提高其自身思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)整體核心文化的進(jìn)步和提升[7]。

3.增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)

除了以上兩點(diǎn)培養(yǎng)保衛(wèi)員工形成良好的道德品德方法外，還可以增強(qiáng)保衛(wèi)員工自身政治責(zé)任意識(shí)。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)針對(duì)企業(yè)保衛(wèi)員工部門建立專門的監(jiān)督小組并完善企業(yè)保衛(wèi)人員管理體系，堅(jiān)持以人為本的原則展開思想政治教育工作，從政治思想學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)制度管理等等方面整體對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思想、工作行為和道德品質(zhì)全面能力的提升;企業(yè)保衛(wèi)員工在定期接受了政治思想內(nèi)容培訓(xùn)后，監(jiān)督小組可以根據(jù)不同的保衛(wèi)員工工作內(nèi)容形式對(duì)其進(jìn)行考核，使企業(yè)保衛(wèi)人員主動(dòng)在日常工作流程以政治思想為基礎(chǔ)，展現(xiàn)出企業(yè)自身的對(duì)于政治思想及企業(yè)文化的重視;最后，監(jiān)督小組要定期對(duì)保衛(wèi)人員上交的工作流程等工作細(xì)節(jié)記錄進(jìn)行審查，對(duì)于流程記錄中出現(xiàn)的問(wèn)題以及相關(guān)的解決措施進(jìn)行核對(duì)，避免造成不可挽回的損失，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)保衛(wèi)員工政治思想的力度。

三、總結(jié)

本文主要針對(duì)于企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的加強(qiáng)途徑進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和探討，通過(guò)本文的研究了解到，明確思想政治工作的重要性，從源頭上讓企業(yè)保衛(wèi)人員意識(shí)到提升自身思想政治水平的重要性，創(chuàng)新思想政治教育的渠道，培養(yǎng)保衛(wèi)人員形成良好的社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任意識(shí)的道德品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)自身文化質(zhì)量水平的提高，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的相互合作，保障企業(yè)運(yùn)行的良好秩序，促進(jìn)各企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中快速發(fā)展。

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