黎虹
(貴州省福泉市農村工作局 550500)
我國農業(yè)技術上的問題不僅來源于產業(yè)本身,還存在于技術人員的管理制度問題,以及工作人員意識欠缺,設備設施存在偏差或不適于該規(guī)模下的工作展開等情況都會引起防疫檢疫工作出現問題。要推進產業(yè)的完善和不斷發(fā)展,就要解決好這些漏洞和問題,提出針對性的改進措施,促進產業(yè)鏈的穩(wěn)定性和持續(xù)性發(fā)展。
養(yǎng)殖戶在養(yǎng)殖畜禽的過程中,都以盈利為最大目標,減少額外成本是養(yǎng)殖戶獲取更大利潤的有效途徑,因此,養(yǎng)殖戶大多都對檢疫工作不重視,認為其浪費成本、時間和人力,不配合、不展開成了普遍現象。對于錯誤的養(yǎng)殖行為和做法成包庇心理,不舉報,且存在僥幸心態(tài)。
規(guī)模化的養(yǎng)殖場并不占大多數,絕大部分的還是零散的農戶承包養(yǎng)殖,因此,檢疫工作開展還將針對大部分零散的農戶進行,不集中、不成體系、工作量大和范圍廣等問題都給檢疫工作帶來了極大的困難。
由于檢疫意識的淡薄,檢疫范圍太廣、基數太大,加之相應的資金補貼不能到位的現象,更使得檢疫設備難以達到需要,且從根本而言,養(yǎng)殖戶并不依靠科學的檢疫技術,不對檢疫設備做要求,慣用傳統(tǒng)的檢疫手法,不僅降低了檢疫效率更有可能錯診病情、延誤病情。
我國檢疫技術人員數量不足市場需求和行業(yè)水準要求,導致選拔標準不嚴格,選取的工作人員并不都是優(yōu)秀的先進人才,存在素質低下的醫(yī)務檢驗人員,不以工作為主旨,不重視檢疫工作,嚴重損害了檢驗執(zhí)法人員的莊嚴形象,不利于檢疫工作的宣傳和推進。更甚者為了一己私利,假造偽造、倒賣合格證明,擾亂市場秩序。
我國的動物養(yǎng)殖行業(yè)分布太廣,雖然頒布有相關法律,但是執(zhí)行力度不夠,推行政策太難,許多偏遠地區(qū)對法律法規(guī)的要求執(zhí)行不規(guī)范。檢疫工作是一個綜合性較強、涉及領域較多的行業(yè),工作人員和養(yǎng)殖戶對于檢疫過程的不熟悉、相關執(zhí)行部門和檢疫部門工作配合不協(xié)調、推脫等現象客觀存在,且不在少數,導致檢疫工作難以開展。
針對不同的地區(qū)和發(fā)展模式推出不同的宣傳、教育方針,發(fā)達地區(qū)多采用線上教育宣傳,較為落后的地區(qū)要多進行線下宣傳,多發(fā)宣傳冊、多辦宣傳體驗課,在循序漸進和長時間的教育指導中,將檢疫工作的重要性滲透到各家各戶的養(yǎng)殖戶中去。
加強管理制度,劃片區(qū)進行管理。鼓勵零散養(yǎng)殖戶間互相幫助,共同督促生產,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣管理層層遞進,落實到對每一戶的管理上。
對于引進的或者是自主研發(fā)的設備控制運營成本,讓每一個片區(qū)的檢疫中心都能有能力承擔設備維修和更換費用。并且要讓零散養(yǎng)殖戶相信先進的科學技術,依賴現代化的檢疫能力,不私自進行檢疫工作。
從人才培養(yǎng)基礎上做出相應調整和改良,各大高校要提高選拔門檻,加強辦學質量,優(yōu)化教學模式,注重培養(yǎng)學生和檢疫人員的工作意識和責任感,提高憂患意識,形成正確的職業(yè)價值觀和價值理念,提升強大的專業(yè)技能,牢記依法檢測、規(guī)范檢測。各大高校有義務培養(yǎng)出符合價值需要的專業(yè)性綜合人才,洞悉動物檢疫市場需求,有明銳市場發(fā)展方向把控力,風險預判能力。
各項工作的展開都離不開政府的扶持和監(jiān)管,動物檢疫工作更是依賴于政府的監(jiān)管和關注。首先,政府應該持續(xù)關注和改進對于法律法規(guī)頒布退出后的市場反應,對于不按照法規(guī)執(zhí)行的地區(qū)要做出相應的懲罰措施,并廣而告之,引起各地區(qū)的重視。其次,檢疫工作進行過程的相應部門負責人也應做好督促監(jiān)管工作,切忌消極怠工,應該各司其職,積極配合,相互指導提醒,才能加快辦事效率,促進檢疫工作的順利高效開展。
綜上所述,我國現階段動物檢疫工作存在的問題并非在于養(yǎng)殖物種問題,而在于意識和管理問題,要不斷深化加強責任意識。對于質量較差、工作效率落后的檢疫設備要及時維修、清理、更新?lián)Q代。對于服務意識不強、責任心不高的工作人員要及時提醒、教育,從根本告知其工作重難點。對于各地區(qū)差異要切實分析,根據實際情況推進新的政策。只有不斷完善和改進建議工作,才能推進我國的動物產業(yè)不斷壯大。