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        森林資源保護(hù)存在的問題及對策

        2018-02-11 09:03:14蔡紅霞
        鄉(xiāng)村科技 2018年19期
        關(guān)鍵詞:森林資源資源管理林業(yè)

        蔡紅霞

        (常德市鼎城區(qū)郭家鋪街道農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站,湖南 常德 415100)

        加強(qiáng)森林資源保護(hù),無論對于社會發(fā)展還是人們的生產(chǎn)生活來說都具有較大影響。因此,為了提高人們的生活質(zhì)量,推動社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,必須要加強(qiáng)森林資源保護(hù)。這將需要人們樹立森林保護(hù)意識,禁止出現(xiàn)亂砍濫伐等不良行為,積極解決森林資源保護(hù)中出現(xiàn)的問題,為實(shí)現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        1 加強(qiáng)森林資源保護(hù)的現(xiàn)實(shí)意義

        首先,森林資源屬于我國不可或缺的資源之一。在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,我國對林業(yè)資源的重視程度在不斷提高,使林業(yè)資源帶動了許多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此,應(yīng)加強(qiáng)對森林資源的管理與保護(hù),使其為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動力與資源支持,使我國的林業(yè)獲得更大的發(fā)展價(jià)值,為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來更多效益。

        其次,加強(qiáng)森林資源保護(hù)有利于改善環(huán)境,預(yù)防水土流失。自改革開放以來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,環(huán)境遭到了不同程度的破壞,土地荒漠化、水土流失、極端天氣頻發(fā),導(dǎo)致耕地面積縮減、空氣質(zhì)量下降,對人們的生存與發(fā)展產(chǎn)生了較大的不利影響?;诖?,加強(qiáng)森林資源保護(hù),提高植被覆蓋率已成為大勢所趨。只有這樣,才能真正為人們營造一個(gè)干凈清潔的生存居住環(huán)境。

        最后,加強(qiáng)森林資源保護(hù)有利于促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。多年來,我國遵循可持續(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)各行各業(yè)的發(fā)展,特別是在綠色環(huán)保理念提出以后,人們對生態(tài)環(huán)保的認(rèn)識得到了更新,更加注重森林資源保護(hù),有效減少了亂砍濫伐現(xiàn)象的發(fā)生。這樣不但能夠使我國的森林資源得到切實(shí)保護(hù),而且能夠?yàn)槲覈謽I(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航[1]。

        2 我國森林資源保護(hù)存在的問題

        相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前我國林業(yè)用地面積為26 329.5萬hm2,森林面積15 894.1萬hm2,活立木蓄積量124.9億m3,森林蓄積量112.7億m3。從上述數(shù)據(jù)可知,我國森林資源數(shù)量較多,但是長期以來我國森林資源遭受破壞,在資源保護(hù)與管理中仍然存在諸多問題,阻礙了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        2.1 森林資源保護(hù)人員觀念缺失

        大部分森林資源保護(hù)工作者沒有深刻地認(rèn)識到森林資源保護(hù)與林業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系,在本質(zhì)上缺少有關(guān)森林資源保護(hù)方面的理論知識,導(dǎo)致其在實(shí)際工作中不了解管理的真正目的。部分森林管理單位雖然制定了人員管理制度,但是卻沒有認(rèn)真履行,使其成為一紙空文,難以發(fā)揮其真正的作用與效果。在實(shí)際工作中,部分工作人員會為了個(gè)人利益而不顧森林資源,允許開發(fā)商大肆砍伐,正是由于管理者觀念上的缺失,導(dǎo)致森林資源保護(hù)的實(shí)效性受到了極大的影響。

        另外,我國針對森林資源保護(hù)頒布了《中華人民共和國林業(yè)法》,以此來保障森林資源不被蓄意破壞。但是,由于受到種種因素的影響,大部分相關(guān)法律沒有真正與森林資源管理融為一體,如林業(yè)扶持政策,只是針對一些對森林管理做出貢獻(xiàn)的農(nóng)民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但這一補(bǔ)償難以真正落到農(nóng)民手中,加之工作強(qiáng)度大,導(dǎo)致林產(chǎn)擁有者的管理熱情降低。對于林產(chǎn)擁有者來說,很可能受經(jīng)濟(jì)效益影響而大肆砍伐、販賣木材,或者與不法分子之間達(dá)成合作關(guān)系,對森林資源進(jìn)行破壞,阻礙林業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

        2.2 森林資源保護(hù)與林業(yè)發(fā)展制度不健全

        現(xiàn)階段,我國大部分地區(qū)的森林資源保護(hù)與林業(yè)發(fā)展制度不健全,部分管理者的法律意識淡薄,無法在實(shí)際工作中合理安排人力、物力、資金,并且在后續(xù)管理工作中差錯(cuò)連連,這將在很大程度上致使整個(gè)組織工作受到不良影響。在實(shí)際工作中,很多工作者對生態(tài)環(huán)境相關(guān)知識了解不夠全面,導(dǎo)致其在日常工作中往往會出現(xiàn)破壞生態(tài)環(huán)境等行為,需要擁有健全的制度與體系進(jìn)行約束,以此來促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。另外,我國缺失林權(quán)結(jié)構(gòu)方面的制度。我國大部分森林資源所有者為國家和集體,但這種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)本質(zhì)上含有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩,主要體現(xiàn)在公有制制度下的林業(yè)產(chǎn)權(quán)方面,從根本上來看仍然在實(shí)施公有制下的發(fā)展模式,難以為林業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量[2]。

        2.3 森林資源保護(hù)監(jiān)管不到位

        由于林業(yè)工作者沒有正確認(rèn)識到森林資源保護(hù)的重要性,導(dǎo)致資源保護(hù)的主動性不足。部分森林保護(hù)部門在對森林資源的監(jiān)管過程中,沒有采用科學(xué)有效的監(jiān)管措施,或者是措施落實(shí)不到位,只流于表面。對于森林資源管理來說,基層管理人員的文化素質(zhì)普遍較低,缺少林業(yè)資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)與知識,法律意識也較為淡薄。由于多種現(xiàn)實(shí)因素的影響,導(dǎo)致大部分森林管理部門在工作中缺乏正確的認(rèn)識,降低了資源的固有價(jià)值,因此對林業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來了較大的阻礙。

        3 加強(qiáng)森林資源保護(hù)的有效措施

        在節(jié)能環(huán)保政策實(shí)施的背景下,加強(qiáng)森林資源保護(hù)受到社會各界的廣泛關(guān)注,采取哪種措施才能保障森林資源不受破壞,實(shí)現(xiàn)林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展已成為目前所需解決的主要問題。

        3.1 提高管理人員的認(rèn)識程度

        林業(yè)的發(fā)展需要森林資源管理人員的高度重視,依靠自身豐富的知識與高超的技能更好地服務(wù)于我國的林業(yè)事業(yè)。對此,各區(qū)各級林業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)積極組織相關(guān)人員培訓(xùn),從根本上提高管理者的素質(zhì)與技能,使其能夠樹立強(qiáng)烈的森林資源管理意識,清楚自身的崗位職責(zé)與意義,明確工作目標(biāo)并為之不懈努力。在日常工作中加大管理力度,對于非法盜取、惡意破壞森林資源的行為給予嚴(yán)厲的打擊。在培訓(xùn)工作中,一方面使管理人員的專業(yè)知識儲備更加豐富,進(jìn)一步增加對林業(yè)相關(guān)知識的了解,并將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的理論知識與實(shí)際情況結(jié)合起來,保障工作的嚴(yán)格執(zhí)行;另一方面提升管理者的法律意識,在日常工作中熟練靈活地應(yīng)用森林資源保護(hù)與林業(yè)發(fā)展的相關(guān)知識,使各項(xiàng)相關(guān)法規(guī)爛熟于心、熟練應(yīng)用,當(dāng)發(fā)現(xiàn)違反法律的現(xiàn)象時(shí),能夠按照法規(guī)與制度中的規(guī)定對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理[3]。

        3.2 健全相關(guān)制度與機(jī)構(gòu)

        所謂“無規(guī)矩不成方圓”,現(xiàn)代社會秩序的維護(hù)離不開法律制度的保障,在森林資源保護(hù)與管理方面也不例外,需要一系列的制度與機(jī)構(gòu)的支持。隨著社會的發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步,國家所制定的制度也應(yīng)隨著實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,與人們的現(xiàn)實(shí)需求相一致。

        另外,還應(yīng)建立績效評估體系。針對森林資源保護(hù),分別對于管理人員的工作績效與環(huán)境評估績效建立相應(yīng)的評估體系。對于不同的績效類型,在衡量標(biāo)準(zhǔn)上存在差別,但均應(yīng)保障其實(shí)用性與公正性。如果森林績效評估中缺乏公正與實(shí)用,則會對資源的保護(hù)效果產(chǎn)生極大的不利影響。另外,在森林資源保護(hù)的過程中,應(yīng)重點(diǎn)針對森林采伐方面進(jìn)行規(guī)定,使其既能夠保障人們的基本需求,又能夠?qū)y砍濫伐現(xiàn)象給予懲戒,以此來提高我國森林活立木蓄積量和擴(kuò)大林地覆蓋面積。

        3.3 加大森林資源保護(hù)的監(jiān)管力度

        根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究可知,導(dǎo)致森林資源缺失的主要原因是林木的大批量砍伐。目前,我國已經(jīng)針對樹木砍伐問題做出了明確規(guī)定,明確了采伐量與采伐方法。對于發(fā)展前景較差、生產(chǎn)設(shè)備較為陳舊、與可持續(xù)發(fā)展不相符合的企業(yè),剝奪使用森林資源的權(quán)利,以此來減少對森林資源的應(yīng)用。在采伐森林之前需要出示有效的證明文件,經(jīng)過相關(guān)人員的審核、上報(bào)、批準(zhǔn)以后,才能正式實(shí)施砍伐。對于未經(jīng)上報(bào)、批準(zhǔn)隨意采伐森林的人員,應(yīng)追究其法律責(zé)任,并且強(qiáng)制收回其所獲得的非法資源。另外,對于采伐時(shí)間進(jìn)行科學(xué)的判斷,為林木提供充足的生長時(shí)間,嚴(yán)禁出現(xiàn)“坎大留小,坎好留壞”等不良問題,使森林資源能夠在滿足當(dāng)代人生活需求的同時(shí),又不至于對后代的發(fā)展造成不良影響,以此來達(dá)到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。

        4 結(jié)語

        在社會不斷發(fā)展的背景下,林業(yè)的發(fā)展中心發(fā)生了變化,從以木材為生產(chǎn)中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨鷳B(tài)平衡為主。森林資源屬于我國不可缺少的資源之一,對其進(jìn)行管理不能停留于表面,而是應(yīng)與可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)相結(jié)合,積極創(chuàng)新資源管理方式,完善資源管理的各項(xiàng)制度,使其能夠符合新世紀(jì)的發(fā)展需求,為國家林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

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