文/翁曉曄 大連正信建設(shè)工程管理有限公司 遼寧大連 116000

在建筑施工過程中，任何一個環(huán)節(jié)和部位出現(xiàn)問題，都會給工程的整體質(zhì)量帶來不可估量的后果。加強監(jiān)理工作是確保建筑工程質(zhì)量的重要保證。本文介紹了建筑工程監(jiān)理的地位和作用，分析了建筑工程監(jiān)理中存在的主要問題，探討了加強建筑工程監(jiān)理控制措施。

1、建筑工程監(jiān)理工作的難點問題

1.1 監(jiān)理工作的質(zhì)量不高

建筑工程監(jiān)理的水平偏低

長期以來，我國很多建筑工程的監(jiān)理水平偏低，嚴重影響了監(jiān)理工作的質(zhì)量。監(jiān)理水平偏低主要表現(xiàn)在：對施工現(xiàn)場沒有按照相關(guān)制度和規(guī)范實施監(jiān)理，監(jiān)督管理未能落到實處；監(jiān)理工程師未能充分發(fā)揮作用，經(jīng)常出現(xiàn)身兼多職的情況；監(jiān)理組織不健全、監(jiān)理制度不完善、監(jiān)理職責(zé)劃分不明確等；建筑工程監(jiān)理企業(yè)缺乏先進的管理理念、技術(shù)和手段，管理水平相對落后；監(jiān)理企業(yè)和相關(guān)工作人員缺乏良好的服務(wù)意識和服務(wù)水平，這在一定程度上損害了建筑工程監(jiān)理在社會上的地位和形象。

1.2 監(jiān)理人員的專業(yè)能力有待提高

從目前的發(fā)展情況來看，我國建筑工程監(jiān)理人員的水平和素質(zhì)參差不齊，結(jié)構(gòu)也不夠合理。例如，專業(yè)監(jiān)理工程師與總監(jiān)理工程師在質(zhì)量和數(shù)量上都不能滿足當前建筑工程監(jiān)理工作的需求；其次，建筑行業(yè)缺乏復(fù)合型的監(jiān)理人才，能夠集管理與技術(shù)于一身的監(jiān)理工程師鳳毛麟角，而且大都缺乏完善合理的知識結(jié)構(gòu)；再次，建筑工程的相關(guān)監(jiān)理人員缺乏有效組織與協(xié)調(diào)的綜合管理能力，不能很好的適應(yīng)建筑工程監(jiān)理工作的需要。

1.3 監(jiān)理工作缺乏相應(yīng)政策與法律的制約

由于建筑行業(yè)的特性，在建筑工程監(jiān)理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包的情況，這在很大程度上降低了工程監(jiān)理的權(quán)威性和有效性。很多監(jiān)理單位并沒有經(jīng)過嚴格的資質(zhì)審核，在一定程度上影響了監(jiān)理市場的規(guī)范性；有的監(jiān)理單位甚至只是皮包公司，相關(guān)監(jiān)理工作人員缺乏，部分業(yè)余人員更是缺乏專業(yè)的技能和素養(yǎng)。此外，由于相關(guān)法律法規(guī)的不完善，未能對監(jiān)理市場起到很好的規(guī)范作用。

1.4 監(jiān)理服務(wù)的價格機制不完善

首先，由于監(jiān)理市場不夠規(guī)范等原因，建筑工程監(jiān)理單位之間存在著盲目競爭的行為，在競價過程中忽略了工作質(zhì)量的基本要求，使正常監(jiān)理工作中的服務(wù)質(zhì)量得不到有效保證；其次，由于部分監(jiān)理企業(yè)缺乏高素質(zhì)的綜合性人才，相關(guān)工作人員的素質(zhì)更是參差不齊，高水平人才匱乏，在一定程度上妨礙了監(jiān)理行業(yè)的進步與發(fā)展。此外，由于監(jiān)理企業(yè)缺乏相應(yīng)的設(shè)備和技術(shù)，工作效率和監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量都很難保證，加上行業(yè)內(nèi)違規(guī)壓價、惡性競爭等行為的存在，使一些建筑工程項目的監(jiān)理費用甚至低于正常的監(jiān)理成本水平。顯而易見，監(jiān)理企業(yè)只能維持低成本、低質(zhì)量、低效率、低水平的運行態(tài)勢，嚴重制約了監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。雖然目前我國監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)已初具規(guī)模，但收費標準明顯低于國際平均水平，制約并延緩了監(jiān)理行業(yè)的國際化、現(xiàn)代化。

2、建筑工程監(jiān)理工作的策略建議

2.1 提升監(jiān)理工作者的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)

首先，要提高監(jiān)理人員的自身覺悟，不濫用職權(quán)，不無理所取，不欺騙業(yè)主；其次，要求監(jiān)理人員要加強日常工作經(jīng)驗的積累，把建筑工程中遇到的問題做出歸納總結(jié)，再次，加強監(jiān)理人員的經(jīng)濟管理、質(zhì)量控制、施工技術(shù)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作，最后，完善監(jiān)理人員的考核制度。

2.2 提升建筑工程的監(jiān)理質(zhì)量與水準

對于事故發(fā)生，監(jiān)理人員應(yīng)該有較好的遇見能力，使員工能夠及時進行技術(shù)的改正，使技術(shù)的實施過程中能夠保證正確的應(yīng)用，保證自己不會發(fā)生意外。尤其是對一些高層施工、大型機械的使用過程中，應(yīng)該加大對這些重點施工的重點保護，將其中存在的各項微細的工作漏洞發(fā)現(xiàn)出來，進行及時地修正。這就要求監(jiān)理人員有良好的觀察能力和較好的技術(shù)能力，不斷進行糾正，使建筑施工能夠切實有效地進行下去，保證各項工程的全面實施。

2.3 完善建筑工程監(jiān)理的相關(guān)政策及法律

目前我國施工監(jiān)理行業(yè)發(fā)展很不規(guī)范，沒有健全的法律法規(guī)進行規(guī)范管理，這就要求我國政府加快貫徹方針政策的落實，建立其安全的法律法規(guī)制度，使施工監(jiān)理工作真正做到有法可依、有章可循，走向規(guī)范化管理的發(fā)展道路。

2.4 確保建筑工程的施工技術(shù)質(zhì)量

為了更好地使施工質(zhì)量進行提升，監(jiān)理人員必須進行現(xiàn)場的監(jiān)督工作，尤其是對施工人員的技術(shù)施工問題進行詳細的觀察，按照有關(guān)規(guī)定進行細致的整改，使員工的施工技術(shù)能夠不斷進行提升，幫助技術(shù)施工人員能夠更好地加強對自身技術(shù)的提升。對于現(xiàn)場施工的技術(shù)人員的錯誤技術(shù)的使用，或者是進行了錯誤的施工流程，導(dǎo)致的施工不能夠達到預(yù)期的效果，使整個過程的建設(shè)不能夠得到正確的施工提升。所以，監(jiān)理人員在發(fā)現(xiàn)有類似事件出現(xiàn)時，應(yīng)及時進行糾正，將其中的問題都講出來，使施工人員意識到自身的不足，并且進行相應(yīng)的指導(dǎo)。

2.5 加強建筑工程的原材料及設(shè)備管理

對于現(xiàn)場施工中的硬件設(shè)施進行嚴格的檢查，包括對一些重要施工材料的合格程度，也要進行嚴格的檢驗，保證建筑施工能夠在基礎(chǔ)性的建設(shè)條件下進行有效的施工，這樣才能夠保證施工質(zhì)量的完整性。將施工設(shè)備的細節(jié)進行地方進行科學(xué)檢驗，檢查是否真正是過關(guān)產(chǎn)品，將其中存在的一些問題呈現(xiàn)出來，引起施工人員的重視，并且發(fā)現(xiàn)有問題，必須及時進行整修，將施工設(shè)備的穩(wěn)定性和完整性不斷提升。將鋼筋、混凝土等重要的施工材料進行有效地檢驗，主要對其進行現(xiàn)場的模擬加工，然后再進行小范圍的模擬使用，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，應(yīng)該進行及時的更換或修理，使其能夠真正達到施工建筑的要求，幫助員工在進行施工時更好的起到它的最好效果，起到基礎(chǔ)性的加固、穩(wěn)定等效果。

綜上所述，建筑工程的監(jiān)理工作是為了規(guī)范建筑市場的秩序，完善工程監(jiān)理方面的法律法規(guī)及其制度，提升建筑行業(yè)的整體水平，增強企業(yè)的核心競爭力，逐步建立起來的一套健全、完整的咨詢服務(wù)體系，建筑工程監(jiān)理工作能夠?qū)崿F(xiàn)對建筑工程項目的建設(shè)質(zhì)量進行有效監(jiān)督與管理，確保國家、公眾以及業(yè)主的利益。