文/孟麗 衡水市林業(yè)科學研究所 河北衡水 053000
政治經(jīng)濟環(huán)境的巨大變化使得企業(yè)和其他單位在運營中的環(huán)境發(fā)生了改變,這一改變伴隨著一系列的變化,如果不能快速適應其中的變化,將不利于企業(yè)或是其他單位的正常發(fā)展。檔案管理作為企業(yè)或是其他單位發(fā)展的資料記錄,是企業(yè)等單位在發(fā)展過程中的道路選擇,記載著企業(yè)發(fā)展中做出的一系列努力,具有十分重要的參考價值。
檔案管理是單位日常管理中的重要組成部分,對企業(yè)而言,就是對企業(yè)的發(fā)展道路,發(fā)展中面臨的問題等進行整理、歸檔,使企業(yè)在今后的發(fā)展中盡量少走彎路。同時,檔案管理也是企業(yè)進行企業(yè)文化創(chuàng)建的重要內(nèi)容,有利于企業(yè)樹立良好的形象。
企業(yè)管理是企業(yè)日常經(jīng)營中必須進行的活動,檔案管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,通過對企事業(yè)單位的發(fā)展歷程、重要經(jīng)驗、基本資料等進行回顧和整理,可以總結(jié)出豐富的經(jīng)驗。檔案中的資料是企事業(yè)單位發(fā)展過程中的精髓所在,是企事業(yè)發(fā)展進程中的智慧結(jié)晶,任何單位的發(fā)展都不是一帆風順的,檔案整理可以不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗。
中國的檔案管理起源是比較早的,但是這也導致了檔案管理工作的一個弊端,中國的檔案管理人員的管理觀念相較之西方先進國家是比較落后的,大多數(shù)的檔案管理人員都認為自己的工作就是負責一下信息的管理和整理,沒有認識到新時代背景下社會對檔案管理工作的要求,更沒有給予檔案管理工作基本的重視,這種隨波逐流的心態(tài)是非常不利于檔案事業(yè)的發(fā)展的,再加上檔案管理工作人員缺乏當代社會最需要的創(chuàng)新心理,這些因素都限制了檔案管理工作的規(guī)范化發(fā)展,所以說,如果想要實現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化,如何實現(xiàn)管理人員管理觀念的革新是應該引起領(lǐng)導階層重視的。
檔案管理工作不僅是一項繁瑣的工作,同時也是一項較為嚴謹?shù)墓ぷ?。大量的文獻資料和信息數(shù)據(jù)需要進行整理和分類,這就對檔案管理人員提出了較高的文化素質(zhì)要求。但是當今大部分檔案管理人員的素質(zhì)普遍較低,大多數(shù)領(lǐng)導階層對于檔案管理工作也沒有給予基本的重視,錄用年齡較大,素質(zhì)較低的工作人員,另外給予的報酬也較低,這不僅降低了檔案管理工作的工作效率,同時也大大降低了檔案管理人員的工作積極性。這些情況也導致檔案管理行業(yè)流失了大量的專業(yè)人才,總的來說是非常不利于檔案管理的規(guī)范化發(fā)展的,所以說相關(guān)管理人員必須充分認識到檔案管理工作中的這一個短板。
由于得不到領(lǐng)導階層的重視,也導致了管理技術(shù)和設(shè)施的落后。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,如果仍然固守那套陳舊的管理技術(shù)和技術(shù)設(shè)施,那么毋庸置疑是不利于檔案管理行業(yè)的發(fā)展的。另外雖然有些工作單位配備了先進的技術(shù)設(shè)施,但是由于管理人員的素質(zhì)較低,無法對技術(shù)設(shè)施進行行之有效的利用,導致先進的技術(shù)設(shè)施擱置,這些因素都是嚴重影響檔案管理的規(guī)范化發(fā)展的。
隨著信息技術(shù)與計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,檔案管理工作信息化成為一種必然趨勢,利用信息手段和技術(shù)來管理事業(yè)單位檔案,能夠確保檔案管理的實效性,同時提升事業(yè)單位檔案的利用率。因此,事業(yè)單位應重視新型檔案管理方法,應在硬件上保障檔案管理信息化發(fā)展,根據(jù)事業(yè)單位實際情況來配備專業(yè)的硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng),進而鼓勵檔案管理人員在現(xiàn)行工作方法的基礎(chǔ)之上進行創(chuàng)新,及時了解世界先進的檔案管理技術(shù)和手段,進而采用先進、科學、合理的方式來進行檔案管理,通過計算機來整理事業(yè)單位檔案,并利用計算機系統(tǒng)加以數(shù)據(jù)計算和分析,從而得出相關(guān)結(jié)果,使事業(yè)單位能夠根據(jù)檔案分析結(jié)果來調(diào)整生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標,促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。
俗話說:“無規(guī)矩不成方圓?!币胧箼n案管理工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化,就必須完善、健全檔案管理工作的規(guī)章制度,使檔案管理的基礎(chǔ)工作穩(wěn)定可靠,這不僅是提升其科學化、合理化、規(guī)范化的保證,也是檔案管理工作法制化的要求。各企業(yè)及機關(guān)應從單位檔案管理工作的實際出發(fā),制定出一套行之有效的管理辦法和規(guī)章制度,加強檔案管理人員的法制教育,不斷培養(yǎng)并提高其相關(guān)知識、職業(yè)素養(yǎng)及憂患意識,幫助他們明確相關(guān)的法律、法規(guī),保證其工作行為的合法化,從而有效發(fā)揮出檔案管理的作用。
在檔案管理中,利用信息技術(shù)的優(yōu)勢能夠更好地滿足群眾對于檔案管理的要求,但是由于有些條件的限制,信息化的檔案管理不能取代傳統(tǒng)的檔案管理,需要合理借鑒傳統(tǒng)的檔案管理的優(yōu)勢,結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù),提升檔案管理的技巧。比如有些涉及機密的重要會議資料,文件資料不能通過數(shù)字化進行保存,以防被黑客攻擊,利用傳統(tǒng)的紙質(zhì)資料可以更好地保障其安全性。因此,在檔案管理上,要充分利用傳統(tǒng)的檔案管理的優(yōu)勢,積極吸收現(xiàn)代信息化技術(shù),提升檔案管理的技巧。
在當前飛速發(fā)展的大背景下,檔案管理工作在收獲了更多的發(fā)展機遇的同時,也面臨著更多的挑戰(zhàn)。想要對檔案管理工作進行規(guī)范,離不開思想方面的建設(shè),也需要先進的管理方法做輔助,只有各方面共同發(fā)展才能推動檔案信息管理工作的完善。