張立紅
(夏津縣東李官屯鎮(zhèn)政府,山東 夏津 253204)
農(nóng)村合作社的存在和發(fā)展對于促進我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著重要作用。但是,目前在我國農(nóng)村合作社的發(fā)展過程中面臨一些困境,制約著其經(jīng)濟效益的提高。因此,研究提高農(nóng)村合作社經(jīng)濟效益的對策具有非常重要的現(xiàn)實意義。
隨著我國農(nóng)村合作社的不斷發(fā)展,其在促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收方面起到了重要作用,并且積累了很多的有益經(jīng)驗,能夠進一步促進我國農(nóng)村合作社的發(fā)展壯大。但與此同時,當前我國農(nóng)村合作社在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些不足,制約著其可持續(xù)發(fā)展。
筆者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),制度是否健全是影響我國農(nóng)村合作社健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素,而當前由于我國農(nóng)村合作社在制度層面存在不足,導致政策的制定與落實、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等受到了一定的不良影響。
農(nóng)村合作社規(guī)模較小,這是制約其發(fā)展壯大的重要因素。因為如果農(nóng)村合作社的規(guī)模相對比較小,其自身的經(jīng)濟實力相對來說也就較低,并進一步影響到服務(wù)功能或者產(chǎn)業(yè)帶動輻射能力的發(fā)揮。同時,由于農(nóng)村合作社規(guī)模相對較小,其合力的作用很難被調(diào)動和發(fā)揮出來,最終制約農(nóng)村合作社的可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)村合作社的合作程度較低,不利于我國農(nóng)村合作社規(guī)模的擴大。當然,一旦合作程度較低,在財力投入上也就比較受限,這也是影響其發(fā)展的重要因素。
當前我國農(nóng)村合作社在發(fā)展過程中缺少專業(yè)型管理人才,突出表現(xiàn)為財務(wù)管理專業(yè)人員缺乏和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營加工等專業(yè)人員缺乏,因此,制約了我國農(nóng)村合作社的發(fā)展壯大。
分析發(fā)現(xiàn)農(nóng)村合作社在制度層面存在的不足是制約其發(fā)展的重要因素,并最終影響其經(jīng)濟效益的提高。所以,要想提高我國農(nóng)村合作社的經(jīng)濟效益,就必須完善農(nóng)村合作社的相關(guān)制度,為我國農(nóng)村合作社的發(fā)展提供制度支撐。只有當農(nóng)村合作社的相關(guān)制度比較健全的時候,才可以為后續(xù)的政策制定與落實、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等奠定基礎(chǔ)。同時,可以通過與農(nóng)民加強溝通,貼合農(nóng)村的實際發(fā)展水平,建立起與農(nóng)民實際狀況密切相關(guān)的章程與制度,以此來更好地為農(nóng)村合作社的發(fā)展提供制度保障,最終促進農(nóng)村合作社發(fā)展水平的提高[1]。
農(nóng)村合作社的規(guī)模較小在某種程度上影響了其經(jīng)濟效益的提高,所以,要想提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟效益,必須擴大農(nóng)村合作社的規(guī)模,實現(xiàn)我國農(nóng)村合作社集約化經(jīng)營。因為實施集約化經(jīng)營,農(nóng)村合作社在發(fā)展過程中可以進一步增強其經(jīng)濟實力,這對于提高其服務(wù)功能或者進一步發(fā)揮其產(chǎn)業(yè)帶動輻射能力都將發(fā)揮十分重要的作用[2]。一旦規(guī)?;?jīng)營難以實現(xiàn),農(nóng)村合作社經(jīng)濟實力的發(fā)揮會受到影響,并且其服務(wù)功能和產(chǎn)業(yè)帶動輻射能力都將難以發(fā)揮出來,最終影響其經(jīng)濟效益的提高。而且借助集約化經(jīng)濟和規(guī)?;a(chǎn),農(nóng)村合作社的合力作用也將得到進一步的擴大與調(diào)動,這對于促進農(nóng)村合作社的可持續(xù)發(fā)展、提高其經(jīng)濟效益都是十分有益的。
農(nóng)村合作社合作程度是否密切在很大程度上也會影響到農(nóng)村合作社健康可持續(xù)發(fā)展,并最終影響農(nóng)村合作社經(jīng)濟效益的提高。因此,要想提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟效益,必須要提高農(nóng)村合作社的合作程度。農(nóng)村合作社作為聯(lián)系農(nóng)戶的一個重要平臺,進一步提高農(nóng)村合作社的合作程度,以此來增強資金投入力度,這對于促進農(nóng)村合作社的發(fā)展、提高其經(jīng)濟效益是十分有益的。
人才對于農(nóng)村合作社經(jīng)濟效益的提高有著極大的作用,所以,要想提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟效益,必須要培養(yǎng)專業(yè)的管理人才,為農(nóng)村合作社的發(fā)展和運營提供人才支持。當然,單單引進人才是不夠的,還必須制定相關(guān)的留住人才的政策、制度,為農(nóng)村合作社的發(fā)展提供技術(shù)型人才[3]。
農(nóng)村合作社對于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著極大的作用,為了不斷發(fā)展壯大農(nóng)村合作社,提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟效益,可以從完善農(nóng)村合作社的相關(guān)制度,為我國農(nóng)村合作社的發(fā)展提供制度支撐;擴大農(nóng)村合作社的規(guī)模,促進我國農(nóng)村合作社集約化經(jīng)營;提高農(nóng)村合作社合作程度,促進農(nóng)村合作社經(jīng)濟效益的提高;培養(yǎng)專業(yè)管理人才,促進農(nóng)村合作社合作水平的提高4個方面入手。