□郭兆熊

今年中央一號文件直指實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。鄉(xiāng)村振興，除了產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、環(huán)境等內(nèi)容，人才也是實施鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)。

最近幾年超大型城市在向外轉(zhuǎn)移人員，二、三線城市更是抓住機(jī)會吸引人才，什么放寬落戶條件、先落戶后工作等等，一切都是為了留住為城市發(fā)展有用的人才，實際鄉(xiāng)村振興更需要相關(guān)人才。

鄉(xiāng)村振興要有踏踏實實落在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)上的人才，更需要既能接地氣、踏實肯干，又要有總結(jié)能力、解決問題能力的鄉(xiāng)村人才。如果統(tǒng)計的話，現(xiàn)在大多數(shù)鄉(xiāng)村都有走出去的高端人才，有的可能在某些領(lǐng)域已經(jīng)達(dá)到國際領(lǐng)先水平，但是他們在故鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村振興中還有很多的作用還沒有發(fā)揮。

上世紀(jì)八九十年代，有能力的人都以離開農(nóng)村為榮，戶口大量遷出。而后即使想回到農(nóng)村去，戶口回不去，分不到土地等等原因，都限制了一部分有能力的人順利地回流到鄉(xiāng)村去，去為鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

如果鄉(xiāng)村發(fā)展能夠借這次務(wù)工返鄉(xiāng)潮，大學(xué)生返鄉(xiāng)潮機(jī)會，積極開拓鄉(xiāng)村吸引人才，留用人才的方法和機(jī)制，未來鄉(xiāng)村振興必然會加快步伐。比如在某地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)縣里就在一個特色小鎮(zhèn)上設(shè)立了中國美麗鄉(xiāng)村大學(xué)，學(xué)校聘請知名大學(xué)教授兼職教授鄉(xiāng)村振興需要的知識。大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入美麗鄉(xiāng)村大學(xué)學(xué)習(xí)，政府發(fā)放生活費(fèi)，學(xué)生了除了學(xué)習(xí)，平時就分配到周邊農(nóng)村，調(diào)研農(nóng)村情況、發(fā)現(xiàn)農(nóng)村問題、解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的問題，從而不斷培養(yǎng)學(xué)生熱愛農(nóng)業(yè)，熱愛農(nóng)村，樂于做農(nóng)民的積極心態(tài)，學(xué)習(xí)一年畢業(yè)后就留任在農(nóng)村工作，為鄉(xiāng)村振興出力，為成就自己努力。

外面的技術(shù)落地需要孵化，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)走出去也去要有領(lǐng)頭人，僅靠鄉(xiāng)村里現(xiàn)有的人員是不夠的。每個人才都是有理想的，不一定哪里出來的人才就要回哪里去，只要讓那些愿意到鄉(xiāng)村去的人才找到他的“世外桃源”，鄉(xiāng)村振興就有了明確的微觀責(zé)任主體。鄉(xiāng)村振興將會在這批有文化、有思路、有人脈、有市場的新鄉(xiāng)村人才的努力下，逐步實現(xiàn)。未來能夠在自己喜歡的鄉(xiāng)村落戶，能夠分配到一定數(shù)量的田地，讓這些有能力的人留在鄉(xiāng)村不是難題。

鄉(xiāng)村振興不僅僅是簡單地引進(jìn)某產(chǎn)業(yè)，也不是簡單地擴(kuò)大某些農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，更要有一幫熱愛三農(nóng)的人，扎根鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興做出努力。鄉(xiāng)村振興道路寬，歡迎你到鄉(xiāng)村來。