本報訊8月23日，陜化公司工會組織“金秋助學”救助幫扶發(fā)放儀式，8名困難職工及子女受到救助，16000元救助金全部發(fā)放到受助人員手中。公司副總經(jīng)理仵楊波、受助職工單位領導及受助職工、家屬、子女共20余人出席救助幫扶發(fā)放儀式。

“不能讓一戶困難職工家庭供不起學”，仵楊波要求公司工會要經(jīng)常性地慰問走訪困難職工家庭，了解他們的所需所想，解決家庭困難，及時把企業(yè)的關愛和溫暖送到困難職工家庭，保證其子女順利完成學業(yè)。他詳細詢問每一名受助職工子女的上學和高考情況，鼓勵他們珍惜在校時光、刻苦努力學習，為陜化爭光、為陜化爭氣，用學到的知識將來立足社會、回報社會，成就人生夢想、鑄就時代輝煌。

公司工會副主席何建民希望受助學生把今天企業(yè)的囑托、親人的期望化作源源動力，在學校努力學習、不斷進取，成長為品學兼優(yōu)的復合型人才，為將來回報祖國、回饋社會打下堅實基礎。

據(jù)了解，陜化公司工會按照陜煤集團工會部署，從2018年7月至8月開展了為期一個月的“金秋助學”救助幫扶活動。為保證活動順利進行，于7月1日下發(fā)了《關于開展2018年“金秋助學”活動的通知》，明確了救助幫扶的對象、標準和救助的程序，要求公司各基層工會全方位做好“金秋助學”的活動宣傳，營造良好的助學宣傳氛圍。組織召開專題會議，明確要求基層工會嚴格按照幫扶救助規(guī)定，在前期的摸底工作中，采取逐一走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，做到“三清”，即學生考試情況清，家庭收入情況清，困難職工狀況清。做好申請幫扶職工的材料收集、調查核實、上報工作，為救助幫扶活動順利開展奠定了堅實基礎。

“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，這既是陜化公司黨政對工會工作的要求，也是公司工會積極踐行的工作準則。對企業(yè)、對職工高度負責，完善“金秋助學”幫扶機制，擴大幫扶范圍，提高救助金額，拓寬救助形式，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，也是公司工會今后救助幫扶工作的最高工作目標。