閆文麗

（中共朔州市平魯區(qū)委黨校，山西 朔州 036000）

1 引言

隨著我國社會發(fā)展水平進(jìn)入到新常態(tài)，黨政建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性也逐漸凸顯出來。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)離不開黨政建設(shè)，企業(yè)核心文化的建設(shè)離不開黨政建設(shè)，企業(yè)的創(chuàng)新離不開黨政建設(shè)?；诖?，本文的研究不僅對提高黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用具有理論意義，同時還對提高我國企業(yè)發(fā)展水平具有現(xiàn)實意義。

2 黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

2.1 黨政建設(shè)有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)

黨政建設(shè)能夠讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，是企業(yè)在發(fā)展過程中遇到問題和困難時的重要攻關(guān)基礎(chǔ)，同時也是企業(yè)順利進(jìn)行各項生產(chǎn)活動的強(qiáng)力保障。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，只有不斷完善企業(yè)建設(shè)以及提高企業(yè)核心市場競爭力，才能實現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展[1]。企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中會遇到各種復(fù)雜的企業(yè)難題和挑戰(zhàn)，其中企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)困難主要體現(xiàn)企業(yè)高級管理層如何根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相關(guān)制度規(guī)劃等，進(jìn)而適應(yīng)市場需求的變革。由于企業(yè)員工的差異性以及對事物接受能力的不同，因此，進(jìn)行企業(yè)制度改革很容易使部分企業(yè)員工產(chǎn)生思想問題，對規(guī)劃改革工作有所質(zhì)疑，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到影響。而黨政建設(shè)工作就是實時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，調(diào)動企業(yè)員工進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)的工作積極性，將員工和企業(yè)間的利益緊密連接在一起，提高企業(yè)的生產(chǎn)能力，滿足市場需求對企業(yè)提出的要求，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.2 黨政建設(shè)有助于企業(yè)核心文化的建設(shè)

黨政建設(shè)在建設(shè)和培養(yǎng)企業(yè)文化上具有重要作用，在我國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)隨著社會主義建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)而增強(qiáng)自身的社會責(zé)任感，在社會中承擔(dān)一個價值導(dǎo)向的作用，保證其社會價值的正確性。由此，企業(yè)應(yīng)將人生觀、價值觀、世界觀統(tǒng)一，建立起和諧發(fā)展、共同進(jìn)步的局面。統(tǒng)一并非毫無差異性的發(fā)展，也絕非思想灌輸，而是一個具有共性的正確思想理念，每位企業(yè)員工都應(yīng)有自我思想及個性特征，企業(yè)不能妨礙員工的個人發(fā)展，而是需要加強(qiáng)黨政建設(shè)對企業(yè)員工建立共同價值觀的作用，在此基礎(chǔ)上為員工提供個性發(fā)展的空間[2]。堅持將黨建文化作為企業(yè)文化建設(shè)工作的中心，能夠幫助企業(yè)建立更加牢靠、穩(wěn)固，經(jīng)得起時間考量的企業(yè)文化。黨政建設(shè)工作能夠為企業(yè)文化建設(shè)工作指引方向，黨員具有模范帶頭作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供榜樣力量。為使黨政建設(shè)工作能夠充分落實以及有效發(fā)揮其作用，企業(yè)還需結(jié)合自身發(fā)展特點以及經(jīng)營目標(biāo)，對黨政建設(shè)工作進(jìn)行深度考量和優(yōu)化，展開更具有針對性的工作，讓其不僅能夠滿足企業(yè)不同階段的生產(chǎn)工作，也能夠為企業(yè)核心文化的建設(shè)提供幫助。

2.3 黨政建設(shè)有助于企業(yè)創(chuàng)新

在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用也在日益凸顯。企業(yè)為適應(yīng)內(nèi)部人員制度變化以及外部環(huán)境變化會經(jīng)常進(jìn)行發(fā)展改革，而黨建工作是企業(yè)進(jìn)行自身發(fā)展改革的重要部分。黨建工作能夠提高員工整體素質(zhì)，穩(wěn)定企業(yè)進(jìn)行改革的思想方向，進(jìn)而提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng)新能力[3]。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨政建設(shè)工作能夠保證企業(yè)從國家發(fā)展局勢出發(fā)，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的情況下，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點和經(jīng)營狀況，展開更具針對性的改革工作，幫助企業(yè)掌握市場經(jīng)濟(jì)實時動態(tài)，讓企業(yè)走在市場前沿，讓管理者及時作出正確的經(jīng)營策略，對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

3 促進(jìn)黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮其作用的建議

3.1 完善黨政建設(shè)的制度建設(shè)

黨政建設(shè)是一項任重而道遠(yuǎn)的長期任務(wù)，為使黨政建設(shè)適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展特點，必須建立起合理、完善的黨政制度，將黨政工作的軟任務(wù)轉(zhuǎn)化為硬性約束。在完善的黨政制度建設(shè)中需要有以下幾點：①建立黨政學(xué)習(xí)組織，建立黨政學(xué)習(xí)機(jī)制。在進(jìn)行此項建設(shè)工作時，需要對企業(yè)實際情況進(jìn)行考核，制定出具有可行性的學(xué)習(xí)考核評估體系，通過采用更加相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn)來提高該學(xué)習(xí)機(jī)制的可行性，讓企業(yè)員工充分了解黨政學(xué)習(xí)的量化標(biāo)準(zhǔn)，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部精確掌握黨政學(xué)習(xí)監(jiān)督的尺度，明白黨政學(xué)習(xí)的軟硬要求[4]。②建立黨政學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制。為體現(xiàn)出黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用，企業(yè)可以將企業(yè)員工的黨政建設(shè)學(xué)習(xí)成績綜合記錄在案，將其與員工的升職通道、加薪渠道等建立起緊密聯(lián)系，使員工參與黨政學(xué)習(xí)的積極性得到提高，個人學(xué)習(xí)潛能得到充分發(fā)揮，參與成果得到企業(yè)的認(rèn)可。在考核制度落實方面，企業(yè)各單位需要做好相應(yīng)的計劃、總結(jié)、考核、獎懲等工作，讓黨政制度建設(shè)形成一個回路。③建立獎懲制度。定期開展“先進(jìn)黨組織”等評選活動，深度發(fā)掘和培養(yǎng)黨員隊伍的學(xué)習(xí)成才典范，設(shè)立獎勵基金，對具有代表性的先進(jìn)個人或集體給予一定的物質(zhì)獎勵，為企業(yè)樹立良好的榜樣，鼓勵員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)營造出重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的文化氛圍。

3.2 創(chuàng)新黨政建設(shè)的工作方法

企業(yè)為適應(yīng)市場環(huán)境變化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，需要對黨建工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，同時也很難應(yīng)對社會的進(jìn)步。在黨政建設(shè)創(chuàng)新過程中，企業(yè)員工需要在實踐工作中摸索出仍存在的問題，在遇到的困難中尋找創(chuàng)新突破口[5]。根據(jù)尋找到的創(chuàng)新突破口，開展創(chuàng)新實驗，以求尋找問題的有效解決辦法，通過實踐檢驗創(chuàng)新工作方法的可行性，然后將可行性高的創(chuàng)新工作方法大規(guī)模運用到黨政建設(shè)工作中。黨政的建設(shè)工作不能僅局限于某一工作環(huán)節(jié)，應(yīng)全面考慮黨政建設(shè)工作的開展是否符合企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，通過采取樹立榜樣的方式，促進(jìn)工作的創(chuàng)新開展，在黨政建設(shè)工作中較為突出人樹立為榜樣，鼓勵其他人向榜樣看齊，不斷積累工作經(jīng)驗，對工作過程中遇到的難題進(jìn)行創(chuàng)新解決，以此手段逐漸增強(qiáng)企業(yè)整體的創(chuàng)新能力，提高黨政建設(shè)工作的創(chuàng)新程度。[6]

4 結(jié)論

本文的研究結(jié)果是黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中占有非常重要的地位，黨政建設(shè)有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)、企業(yè)核心文化的建設(shè)、企業(yè)的創(chuàng)新。因此，需要大力加強(qiáng)黨政建設(shè)工作水平，讓黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮其作用。由此本文提出以下幾點建議：完善黨政建設(shè)的制度建設(shè)、創(chuàng)新黨政建設(shè)的工作方法。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，黨政建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，同時也是構(gòu)建人與企業(yè)共用進(jìn)步，企業(yè)與社會和諧發(fā)展的重要助推力。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理者需要積累經(jīng)驗、認(rèn)清市場，深度考慮黨政建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，對企業(yè)整體工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)黨政建設(shè)工作人員素質(zhì)，最終使黨政建設(shè)工作得到不斷的發(fā)展和進(jìn)步。