江蘇省蘇州市各級(jí)工會(huì)緊扣全市中心工作，服務(wù)社會(huì)發(fā)展大局，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作成效顯著，為蘇州勇當(dāng)“兩個(gè)標(biāo)桿”、建設(shè)“四個(gè)名城”作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展卓有成就

廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、比武練兵等活動(dòng)，全年參賽單位達(dá)10989家，參賽職工125.8萬(wàn)人次。加快打造新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，暢通“培訓(xùn)—比賽—考核—發(fā)證”技能晉級(jí)“綠色通道”，“一線職工上大學(xué)”項(xiàng)目贏得廣泛贊揚(yáng)，“蘇州工會(huì)網(wǎng)上學(xué)院”為職工打開(kāi)新的學(xué)習(xí)窗口。以合理化建議“金點(diǎn)子”等活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，2017年共提出合理化建議13.35萬(wàn)件，職工開(kāi)展技術(shù)革新項(xiàng)目11.11萬(wàn)項(xiàng)，完成發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目3151項(xiàng)。

堅(jiān)持做優(yōu)主責(zé)主業(yè)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)，建立健全職代會(huì)、集體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)、職工董監(jiān)事等“四位一體”的民主管理制度，全市建立職代會(huì)制度的各類(lèi)企事業(yè)單位達(dá)9.4萬(wàn)家，保持在建會(huì)數(shù)的90%以上。建立平等協(xié)商集體合同制度的單位達(dá)8.9萬(wàn)家。1248家企業(yè)建立了監(jiān)事會(huì)，888名工會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。2個(gè)單位被評(píng)為全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、29個(gè)被評(píng)為省級(jí)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督和法律援助，全市已建工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)23168個(gè)，有監(jiān)督員35759名。積極創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)），全市參與爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的企業(yè)超過(guò)2萬(wàn)家，引入第三方評(píng)估機(jī)制，構(gòu)建起和諧創(chuàng)建活動(dòng)新機(jī)制。

堅(jiān)持“普惠+特惠”理念提升服務(wù)職工工作質(zhì)量

加快“智慧工會(huì)”建設(shè)，通過(guò)建立并健全“頂層設(shè)計(jì)+分級(jí)部署+上下聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，初步建成由工會(huì)網(wǎng)站、網(wǎng)上學(xué)院、實(shí)名制會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)、會(huì)員服務(wù)卡、“蘇工惠”APP、工會(huì)微信公眾號(hào)、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等構(gòu)成的24小時(shí)在線的網(wǎng)上工作格局。“蘇工惠”APP進(jìn)一步優(yōu)化，全年組織線上活動(dòng)13場(chǎng)，投入資金500余萬(wàn)元，參與會(huì)員達(dá)120萬(wàn)人次，特約服務(wù)單位超過(guò)50家。通過(guò)源頭參與，推動(dòng)城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高到875元、大病困難職工救助標(biāo)準(zhǔn)提高到3500元。各級(jí)職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“溫暖服務(wù)日”活動(dòng)，投入資金530萬(wàn)元，惠及市區(qū)近3000戶(hù)有困難的職工家庭。職工互助互濟(jì)保障作用彰顯，全年有98581人參加職工大病醫(yī)療保障計(jì)劃，有16498人參加女職工團(tuán)體互助保障計(jì)劃。

推進(jìn)工會(huì)改革、加強(qiáng)自身建設(shè)夯實(shí)服務(wù)能力

堅(jiān)持黨建帶工建，重點(diǎn)加大非公企業(yè)、“兩新”組織的建會(huì)力度，大力推進(jìn)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，全市已建立工會(huì)組織25955個(gè)（獨(dú)立基層工會(huì)23914個(gè)），涵蓋94889個(gè)單位，會(huì)員數(shù)358.7萬(wàn)余人，已經(jīng)達(dá)到全市工會(huì)會(huì)員數(shù)的70%。推行新版建家工作臺(tái)賬，提高基層工會(huì)規(guī)范化水平，已建立臺(tái)賬數(shù)2.248萬(wàn)冊(cè)，占基層工會(huì)總數(shù)的87%。加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管、交流力度，規(guī)范工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選配調(diào)任程序，探索健全基層工會(huì)主席合法權(quán)益保障機(jī)制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用工作規(guī)范有序，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支得到嚴(yán)格控制。