文/江蘇省常州市總工會吳文龍

江蘇省常州市總工會不斷完善工會組織體制、改進工作運行機制、強化維權(quán)服務(wù)工作、加強工會干部隊伍建設(shè)、提高綜合保障水平、發(fā)揮工會黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

完善工會組織體制增強行動力

提高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中職工代表比例，改善市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。調(diào)整優(yōu)化市總工會部門設(shè)置，形成面向基層、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)高效的工作運行機制，市總工會行政編制精簡5%，直屬事業(yè)單位編制精簡20%。加強基層工作力量，落實工會編制“減上補下”，市總工會將精減的行政、事業(yè)編制充實到任務(wù)繁重、力量薄弱的轄市（區(qū)）總工會，精簡的人員力量下沉到企業(yè)、職工人數(shù)較多的鎮(zhèn)（街道）和省級以上開發(fā)區(qū)（園區(qū)）總工會。

改進工作運行機制增強凝聚力

改進職工思想政治工作，創(chuàng)新“文明職工”評選方式，開展“道德講堂”活動，吸引更多職工自覺參與精神文明創(chuàng)建。創(chuàng)新職工建功立業(yè)載體，引導(dǎo)廣大職工積極參與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，繼續(xù)提高基層一線工人、工程技術(shù)人員在勞模評選中的比例。加強“互聯(lián)網(wǎng)+”工會建設(shè)，建設(shè)“智慧工會”綜合應(yīng)用平臺，完善市總工會微信公眾號，開設(shè)12351網(wǎng)上熱線，拓展工會卡網(wǎng)上服務(wù)功能，逐步形成全市工會“一網(wǎng)一微一線一卡”的網(wǎng)上工作格局，牢牢把握工會網(wǎng)上輿論主導(dǎo)權(quán)。推進“建設(shè)信賴職工之家”工程，健全聯(lián)系基層工作制度，繼續(xù)深入開展“走基層、進企業(yè)、訪職工、促發(fā)展”調(diào)研活動，完善市總工會機關(guān)干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度，落實工會領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來訪制度，建立健全依靠職工推進工作制度。

強化維權(quán)服務(wù)增強向心力

健全和落實市總工會與市政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作；建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機制，大力推進“陽光預(yù)警信息平臺”建設(shè)；健全完善監(jiān)督、調(diào)處、援助“三位一體”的法律維權(quán)服務(wù)機制，方便職工就地就便申請法律援助；深入開展工會勞動保護監(jiān)督檢查和“安康杯”競賽活動。

完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化。健全完善職工服務(wù)體系，將精準(zhǔn)幫扶貫穿解困脫困工作全過程；推進普惠服務(wù)，擴大會員面、商戶面和受惠面；工會服務(wù)陣地和窗口單位推行“彈性工作時間制”“錯時工作制”，全方位服務(wù)職工群眾。

提高農(nóng)民工組織化程度，實現(xiàn)農(nóng)民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量雙提升；開展農(nóng)民工技能學(xué)歷培訓(xùn)、“我愛常州”系列活動；加大對拖欠農(nóng)民工工資、違反安全生產(chǎn)規(guī)定等違法事件的調(diào)處參與和農(nóng)民工法律援助力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

加強隊伍建設(shè)增強戰(zhàn)斗力

圍繞增“三性”、去“四化”、強“四力”的改革總體思路，堅定信心、強化擔(dān)當(dāng)，從工會工作最薄弱的短板入手，從職工群眾反映最強烈的問題改起，穩(wěn)步有序推進各項改革工作。堅持兩手抓，使改革與工會經(jīng)常性工作有機結(jié)合、相互促進，努力為各級工會作出示范，帶動各級工會改革創(chuàng)新。提升工會干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識，自覺服從改革工作，把個人的發(fā)展與工會工作全局緊密結(jié)合起來，與工會事業(yè)長遠發(fā)展緊密結(jié)合起來，正確對待改革，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，確保改革平穩(wěn)進行、有力有效。