徐振輝

全國組織工作會議首次提出了“新時代黨的組織路線”，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向。新時代是奮斗者的時代，每一位基層組工干部在干部隊(duì)伍建設(shè)、組織體系建設(shè)、集聚人才、自身建設(shè)等工作中都肩負(fù)著義不容辭的責(zé)任。

做新時代新?lián)?dāng)新作為的奮斗者，必須勤政務(wù)實(shí)，立起忠誠干凈擔(dān)當(dāng)“新形象”。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。作為一名組織部長，要搭建擔(dān)當(dāng)干事的大平臺。選派年輕干部參與“三改一拆”“五水共治”等中心工作，將基層、重點(diǎn)項(xiàng)目作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，激勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。要探索建立干部建設(shè)大體系。準(zhǔn)確把握“五個體系建設(shè)”的豐富內(nèi)涵和具體要求，積極探索符合蘭溪實(shí)際的干部隊(duì)伍建設(shè)新模式，如制定實(shí)施《干部選拔任用政治標(biāo)準(zhǔn)考察實(shí)施辦法》和《村干部政治標(biāo)準(zhǔn)25條》，通過細(xì)化政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化日常考察，建立政治審查鑒定制度等舉措，進(jìn)行雙向同步測評，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)可界定能評判。試行領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況藍(lán)黃紅評估，完善干部容錯糾錯制度，做到鼓勁撐腰和保駕護(hù)航同向發(fā)力。要促進(jìn)干部素質(zhì)的大提升。新形勢、新使命、新任務(wù)需要組工干部不斷更新知識體系，提升業(yè)務(wù)能力。去年以來，依托浙師大行知學(xué)院教學(xué)載體，突出教育培訓(xùn)內(nèi)涵，特別要注重年輕干部的培養(yǎng)，努力增強(qiáng)實(shí)干的本領(lǐng)。

做新時代新?lián)?dāng)新作為的奮斗者，必須固本強(qiáng)基，匯聚黨的基層組織“新力量”。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。要激發(fā)基層黨組織強(qiáng)大的“旗幟效應(yīng)”“先鋒效應(yīng)”“磁石效應(yīng)”，主要在三方面發(fā)力：在鄉(xiāng)村振興上發(fā)力。在增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上有新突破。堅(jiān)持項(xiàng)目為王、一村一策精準(zhǔn)施策的同時，通過“黨建+金融”“村企結(jié)對”“智囊團(tuán)結(jié)對”、下派“第一書記”等方式將“消薄”工作引向深入。在“黨建+社會治理”上發(fā)力。將黨員“代跑”制度與網(wǎng)格化管理機(jī)制建設(shè)有機(jī)融合，探索建立“黨建+信訪”、“黨建+教育”、“黨建+醫(yī)療”等模式，爭創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢。在基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上發(fā)力。圍繞基層黨建工作“抓什么、怎么抓”問題，實(shí)施“黨建+標(biāo)準(zhǔn)化”工程，著力強(qiáng)化基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能、發(fā)展功能。同時，嚴(yán)格落實(shí)“2+5”基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，不折不扣抓好落實(shí)。

做新時代新?lián)?dāng)新作為的奮斗者，必須聚才用才，打造人才引領(lǐng)發(fā)展“新高地”。堅(jiān)持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，聚天下英才而用之，是習(xí)近平黨建思想的重要組成部分。蘭溪作為縣域城市，更要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。一是加快引才步伐。發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)積極赴外對接，挖掘鄉(xiāng)賢資源，推進(jìn)“1+6”人才政策體系落地發(fā)力，全年力爭引進(jìn)20名博士、35名碩士和一批高技能人才。二是打造人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體。以成立蘭溪紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體和蘭溪市科技大市場為契機(jī)，主動介入，統(tǒng)籌推進(jìn)集科技企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培育、創(chuàng)新研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才集聚和無憂服務(wù)等多功能為一體的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體建設(shè)。三是加快打造高品質(zhì)人才生態(tài)。依托蘭溪南大門香格里拉公園，打造人才主題公園。依托光膜小鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)啟動800套人才公寓建設(shè)，進(jìn)一步緩解人才住房難問題。