任采平

烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院日均接診量超過6萬人次，傳化集團數(shù)字化供應鏈平臺已連接和服務200多萬車輛，2017年10月成立的阿里巴巴達摩院已在國際頂級技術賽事上獲得了20項世界第一……“一號工程”實施以來，浙江數(shù)字經(jīng)濟的成績單越拉越長。這背后，高層次人才功不可沒。

人才是第一資源、第一優(yōu)勢、第一驅(qū)動力，實施數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”關鍵在人才。習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，“要確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位”。數(shù)字經(jīng)濟是典型的人才密集型產(chǎn)業(yè)，人才的引領性、先導性作用更加明顯。人才在哪里，“硅谷”就在哪里；龍頭企業(yè)在哪里，產(chǎn)業(yè)高地就在哪里。早在2003年浙江就提出實施信息化人才戰(zhàn)略。10多年來，省委省政府一張藍圖繪到底，持之以恒地打造數(shù)字經(jīng)濟人才高地，搶占數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展制高點。

時間是有力的書寫者。我們欣喜地看到，杭州已經(jīng)連續(xù)6個季度保持人才凈流入率全國第一，其中數(shù)字經(jīng)濟人才是重頭戲。阿里巴巴每周都要包60輛“幸福大巴”送員工回上海，每周五晚上10點杭州飛北京的航班，基本上就是阿里的包機。夢想小鎮(zhèn)創(chuàng)建3年就匯聚了1萬多名創(chuàng)客，一年一度的云棲大會去年有6萬人參加。我們可以自豪地說，浙江已經(jīng)成為全球數(shù)字經(jīng)濟人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的首選之地、向往之地。

人才資源全球流動、全球配置、全球定價。3月份以來，美國挑起中美貿(mào)易戰(zhàn)，對數(shù)字經(jīng)濟等領域的高科技人才進行全面封鎖和遏制，進一步加劇了全球人才爭奪?？v觀全球數(shù)字經(jīng)濟人才，有“四個現(xiàn)象”十分明顯：一是“人才環(huán)流”現(xiàn)象。發(fā)展中國家為歐美地區(qū)源源不斷輸送技術人才，同時也有大量人才開始回流，數(shù)字經(jīng)濟人才進入全球共享時代。印度的班加羅爾集聚了100多萬軟件工程師，微軟、谷歌、蘋果等互聯(lián)網(wǎng)巨頭都在這里建有研發(fā)中心。二是“重金引才”現(xiàn)象。美國很多公司為了爭奪全球頂尖人工智能人才，開出的薪資待遇堪比美國橄欖球聯(lián)盟球星的簽約費。三是“快速流動”現(xiàn)象。相比其他領域，數(shù)字經(jīng)濟人才流動更為頻繁。根據(jù)中國科協(xié)的研究，美國、中國和印度互聯(lián)網(wǎng)人才分別每27個月、25個月和23個月更換一次工作。四是“跨界發(fā)展”現(xiàn)象。不少“學術明星”走出“象牙塔”，到企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。2015年優(yōu)步直接挖走了卡內(nèi)基梅隆大學國家機器人研究所140名研究人員中的40人。

根據(jù)《浙江省數(shù)字經(jīng)濟五年倍增計劃》，到2022年，浙江數(shù)字經(jīng)濟上市企業(yè)和高新技術企業(yè)分別將達到150家、8000多家，未來5年數(shù)字經(jīng)濟人才需求十分旺盛。要提前謀劃、超前布局，對人工智能、移動通信、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等戰(zhàn)略必爭領域，研究出臺專項人才集聚政策，著力引進集聚一批具有全球視野和國際水平的科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。增強平臺吸附集聚效應，大力支持之江實驗室、西湖大學建設，加快形成數(shù)字經(jīng)濟人才高峰。發(fā)揮領軍人才的示范作用，推廣“以才引才”“以才聚才”模式，形成人才集聚的“滾雪球”效應。

“任天下之智力，以道御之，無所不可”。對數(shù)字經(jīng)濟人才來說，這個“道”顯然不只是物質(zhì)刺激那么簡單，更是一種持續(xù)的制度保障和良性的人才生態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟領域的人才，不少是怪才、奇才。對待特殊人才要有特殊政策。深化人才發(fā)展體制機制改革，真正為人才的發(fā)展提供良好的制度和文化土壤，才能讓人才產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，并由此釋放出源源不斷的人才紅利。