孔翔燕

思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，做好金融系統(tǒng)廣大干部職工的思想政治工作尤為重要，特別是點多面廣、直接服務(wù)于廣大農(nóng)村的農(nóng)村信用社，做好思想政治工作顯得更為迫切。目前農(nóng)村信用社正處在改革和發(fā)展的新時期，如何加強思想政治工作，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新局面，真正發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，是當前農(nóng)村信用社亟待解決的一個重要課題。

1 目前農(nóng)村信用社干部職工思想現(xiàn)狀

總體來看，干部職工思想狀況是比較穩(wěn)定的，價值取向是積極向上的，能夠認真履行職責，隊伍有較強的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，面對紛繁復雜的政治、經(jīng)濟形勢，緊迫而艱巨的工作任務(wù)，個別干部職工思想還是有些搖擺、波動，存在一些不容忽視的問題。

一是政治意識淡薄。盡管堅持黨的基本路線，始終是思想主流，但是也應(yīng)充分注意到，還有一部分干部職工存在著政治意識淡化的傾向。一是表現(xiàn)在認為只要做好本職工作，其他的無所謂，對政治理論學習或者敷衍了事，或者不參加。

二是道德觀念模糊。隨著日益濃厚的市場氛圍，人們的人格和行為越來越趨于市場化，生活日益充實，生活越來越追求高品位，這本無可厚非。但隨著一些人道德觀念的變化，實用主義、享樂主義、功利主義越來越盛行，往往認為個人的社會地位不是以其對社會的貢獻大小而是以其擁有“金錢”的多少來衡量，有錢就如同有了一切。而這種思想一旦在我們的干部職工中產(chǎn)生，便是相當可怕的。

三是自律意識不強。隨著市場經(jīng)濟和農(nóng)村信用社的不斷發(fā)展，在社會上形形色色不健康的思想和行為的影響、侵蝕下，我們農(nóng)村信用社員工長期以來形成的吃苦耐勞、勤儉樸實的光榮傳統(tǒng)也在逐漸的淡化、削弱。有的認為給客戶辦點事就覺得是對他人的恩賜，借機吃、拿、卡、要；有的利用自己在信用社工作之便，冒名自借貸款、參與社會經(jīng)商、做生意、入股辦企業(yè)等違規(guī)行為。這些行為都違反了農(nóng)村信用社紀檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定，都是相當危險的。

2 加強農(nóng)村信用社干部職工思想政治工作的對策

1、構(gòu)筑思想政治工作的思想保障。思想政治工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，必須進一步加強領(lǐng)導，各級領(lǐng)導干部要親自動手抓，這是做好思想政治工作的關(guān)鍵。各級領(lǐng)導要切實把思想政治工作列入議事日程，“一把手”要對思想政治工作負第一責任人的職責；班子成員要挑起兩副擔子，既要對分管的業(yè)務(wù)負責，又要對分管部門人員的思想政治工作負責；各職能部門負責人要實行“一崗雙責”，堅持“兩個文明”一齊抓，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來做，對本部門工作人員出現(xiàn)的思想問題要及時教育和引導。要克服那種思想政治工作是領(lǐng)導的事、是政工部門的事的錯誤認識，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同要求、同考核、同評比，切實發(fā)揮思想政治工作對各項業(yè)務(wù)工作的思想保證和智力支持作用。

2、強化思想政治工作的教育機制。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程的加快，基層思想政治工作面臨大量新情況、新問題，需要我們積極探索，認真研究，妥善解決。一是要加強世界觀、人生觀、價值觀教育。新形勢下，少數(shù)職工由于受各種不良思想的影響和不健康生活方式的誘惑，崇拜金錢，享樂主義、極端個人主義的思想傾向比較明顯，個別人還因此走上犯罪道路。針對這些情況，要運用有效的方式進行正確引導，使他們懂得怎樣做人和做一個什么樣的人，理性地選擇自己的人生道路。二是要加強職工道德教育。應(yīng)結(jié)合行政、經(jīng)濟、人事等手段，運用先進榜樣示范、細化工作考核內(nèi)容、提高工作評價標準、兌現(xiàn)獎懲措施等切合實際的方法，培養(yǎng)員工內(nèi)在的敬業(yè)精神，認真負責地做好每一項工作。三是要區(qū)分不同的群體、個體，因人施教。新形勢下員工個體情況差異性很大，思想政治工作要適應(yīng)這一復雜情況，把工作做細、做深、做活。要區(qū)分不同對象、不同情況對癥下藥，因地制宜，因人施教，切忌“一刀切”。

3、做到思想政治工作以人為本。馬克思說，人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和。所以，人的因素至關(guān)重要。良好的組織氛圍是開展思想政治工作的基礎(chǔ)，同時也是一種極好的教育因素。思想政治工作要以提高人的幸福感、榮譽感為著眼點和落腳點，將物質(zhì)、政治和精神三大文化結(jié)合成整體的人文文化氛圍，讓每名干部職工在和諧的工作、學習、生活環(huán)境中，有良好的歸屬感。個別干部職工思想方面存在的問題，相當一部分是由于日常管理工作不到位引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化日常管理入手，不能把思想政治工作同管理工作對立或割離開來，要把思想政治工作與管理融為一個有機的整體，把思想政治工作寓于日常管理之中，從而達到相輔相成。要致力于全體人員素質(zhì)的不斷提高和人力資源的持續(xù)優(yōu)化，形成公平、公正、公開的工作局面，用人的全面發(fā)展理論來豐富思想政治工作，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理，在管理及制度建設(shè)中體現(xiàn)人性化，確保有一個良好的生活和工作環(huán)境，引導每位干部職工積極向上，努力為每名干部職工的成長、發(fā)展搭建平臺。而作為思想政治工作者，一是要學會和引導人們尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人，并切實落實到實處，努力創(chuàng)造和諧的基礎(chǔ)。二是要切實樹立服務(wù)觀念，強化管理意識。要以服務(wù)為第一要務(wù)，著力在服務(wù)于民中實現(xiàn)嚴格的管理，從而理順情緒，化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把思想政治工作同科學規(guī)范的管理有機結(jié)合并形成合力，才能顯示出強大的生命力和戰(zhàn)斗力。三是要有觀察、分析問題的能力，及時反映問題、解決問題、處理問題，使矛盾、隱患消除在萌芽之中。

4、強調(diào)思想政治工作要注重理論聯(lián)系實際。在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作要發(fā)揮其作用，就要加強與實際情況相結(jié)合，緊貼企業(yè)的實際發(fā)展。思想政治工作要密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際情況，結(jié)合員工的情緒，更好地發(fā)揮示范作用。企業(yè)既要堅持講道理抓正面教育，大力宣傳和強調(diào)紀律的作用，規(guī)范職工的行為，又要注意傾聽基層職工的意見，了解職工的心聲，有針對性開展思想政治教育工作。在當前形勢下，各種利益關(guān)系調(diào)整，職工收入差距拉大，出現(xiàn)了各種各樣的思想困惑、心態(tài)失衡甚至矛盾沖突，因此，思想政治工作要從實際出發(fā)，針對不同層次、不同人員的特點，結(jié)合員工的實際工作狀態(tài)，通過各種有效途徑和手段，因勢利導，耐心說服，切實做好基層員工的思想政治工作。endprint