褚夫山
摘 要:數(shù)位股東在將自己的資金作為資本金投入公司后,促進了有限責任公司的成立和發(fā)展。每個股東控股多少,關系著其在公司中的決定權大小,也關系其在公司盈利中所獲取的利潤份額大小。在公司后期發(fā)展中,因為一些原因,股東會和其他股東或其他人進行股權轉(zhuǎn)讓,在轉(zhuǎn)讓的過程中,很容易因為利益分割不對等,而發(fā)生股權轉(zhuǎn)讓糾紛問題,所以還需要按照相關法律以及流程來對其進行妥善解決。在法律應用過程中,還會出現(xiàn)一些法律問題,為了保證糾紛完美解決,還要相對這些法律問題進行處理。
關鍵詞:有限責任公司;股權轉(zhuǎn)讓;法律問題
股權轉(zhuǎn)讓分為好幾種,像股份交易、股份贈與、股份繼承、強制性、合乎法律的股權轉(zhuǎn)讓。每一種股權轉(zhuǎn)讓都會牽扯到相關的法律問題。所以當股權轉(zhuǎn)讓發(fā)生法律問題時,相關人員首先要明白股權轉(zhuǎn)讓所牽扯到的法律問題到底是什么,才能對癥下藥。本文主要針對有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓的法律問題進行分析。
1 我國有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓的立法規(guī)定
對有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓進行相關規(guī)定的是我國的《公司法》,主要表現(xiàn)在第三十五條和第三十六條。其中前者的主要內(nèi)容是每位曾經(jīng)出資的股東都有將控股權轉(zhuǎn)讓給其他人員的權利。在股權發(fā)生轉(zhuǎn)讓的過程中,每個控股的董事會成員比其他人員都占據(jù)優(yōu)勢,即股東的優(yōu)先考慮權[1]。如果董事會成員無意購買,股東又有意出售給其他人員,只需要獲得董事會半成多成員同意,股權轉(zhuǎn)讓就是成立的。不用考慮其他成員意見,因為如果不同意人員無法購該該股權,他也就沒有反對股權轉(zhuǎn)讓的資格。后者的主要內(nèi)容是前股東和現(xiàn)任股東進行股權轉(zhuǎn)讓時,一定要按照相關的法律進行,還要在其他董事會成員的共同監(jiān)督下,將前股東的姓名以及其他方面的有關信息從股東名冊上刪除,添上現(xiàn)任股東的相關信息。這些內(nèi)容都說明了股權在股東之間轉(zhuǎn)讓是自由的,與其他人員之間是受一定限制的,并且股權轉(zhuǎn)讓過程是受監(jiān)督的,轉(zhuǎn)讓結(jié)果是要記錄的。
2 我國有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓的法律問題
1.關于股權協(xié)議轉(zhuǎn)讓的規(guī)定存在缺漏
《公司法》對股權在董事會成員內(nèi)部以及外部人員之間的轉(zhuǎn)讓分別給出了不同的要求,前者為自由轉(zhuǎn)讓,后者受限。先對前者進行分析,股東內(nèi)部成員常年合作,有一個共同目標,就是希望所投資的公司每年的利潤都能達到要求,然后他們可以按照股權比例進行分紅??上攵敼蓶|成員之間控股比例發(fā)生變化時,不利于股東內(nèi)部成員和諧,畢竟控股權關系著利潤豐厚度和對公司事物決策權大小。雖然公司在短時間內(nèi)不會發(fā)生變故,會保持穩(wěn)定,但很難保證這些股東在以后能繼續(xù)友好合作,這不利于公司的長期發(fā)展。后者在法律上權限受限,也不利于公司發(fā)展。根據(jù)《公司法》第35條規(guī)定,我們知道無論是否有半數(shù)股東允許,轉(zhuǎn)讓者手中的股權終究會轉(zhuǎn)讓成功,受讓者不是內(nèi)部成員就是外部成員。但無論是哪種情況,都會對股東內(nèi)部格局造成一定影響。如果半數(shù)股東不同意,不同意者又不接受股權轉(zhuǎn)讓,那轉(zhuǎn)讓者就無法完成股權轉(zhuǎn)讓,這對轉(zhuǎn)讓者來說就是燙手山芋,使其投資受到約束,不利于公司股東內(nèi)部和諧。所以關于股權轉(zhuǎn)讓的規(guī)定是存在缺漏的,要保障轉(zhuǎn)讓者和受讓者的利益,就要使相關規(guī)定明確一些。國外的相關法律對于股權外不轉(zhuǎn)讓實行自由制,雖然我國也出臺了相關的法律,專門針對異議者的股權拒受行為作出時間限制,最后結(jié)果要么異議者自動接受,要么同意與外部人員的轉(zhuǎn)讓,這在一定程度上保證了轉(zhuǎn)讓者的投資自由[2]。相關立法人員也要對《公司法》進行有關內(nèi)容的調(diào)整和完善。
2.享有優(yōu)先權的股東范圍過寬
《公司法》的第三十五條對享有優(yōu)先權的股東范圍過寬,給所有股東優(yōu)先購買權,意味著給予其不斷反悔權,如果對外轉(zhuǎn)讓還差最后一步就要完成時,股東成員又反悔,想要獲得購買權,并且轉(zhuǎn)讓發(fā)生以及持續(xù)時間在法律規(guī)定范圍內(nèi),法律是保護其行為,并幫助其實現(xiàn)這項看似不合理的要求的,比如在《公司法》第七十三條,該條款相關內(nèi)容中限制的股東優(yōu)先購買權持續(xù)時間為20天。那么外部成員的利益就無法得到保證,所以《公司法》還要對其進行改善。
3.未對股東優(yōu)先權部分行使問題作出明確規(guī)定
每位股東都享有股權優(yōu)先購買權,但《公司法》并沒有明文規(guī)定,受讓者要完全接受轉(zhuǎn)讓者的所有股權。這就造成了轉(zhuǎn)讓者想全部轉(zhuǎn)讓,以獲取全部收益,退出公司董事會,而受讓者只想以最小的成本獲得部分股權,來使自己變成最大股東,以獲得高額利潤[3]。雙方都有自己的打算,但事實對其都不如意。這就造成了雙方的矛盾和糾紛?!豆痉ā窇搶?yōu)先購買權進行規(guī)定。
4.缺乏對股權事實轉(zhuǎn)讓規(guī)定
在實際中,很多事情都對股權事實轉(zhuǎn)讓提出了新問題,比如某股權屬于一對夫妻,但夫妻離異時,股權是否應該作為共同財產(chǎn)進行均等分割問題;股東出現(xiàn)事故,或?qū)π钜庾璧K公司發(fā)展等情況時,其股權處理問題等這些公司實際發(fā)展中出現(xiàn)的問題,都不在《公司法》規(guī)定之內(nèi)。
5.股東缺乏有效的退出股權的通道
指的是中小股東退出股權通道比較狹隘,雖然由公司減資和股權轉(zhuǎn)讓都是股東退出公司董事會的途徑,但兩種方法要實現(xiàn)對中小股東來說都存在一定難度。前者對債權人的利益會造成影響,后者會受到大股東的阻撓,無論是哪種,中小股東要想全身而退,就要冒著發(fā)生經(jīng)濟損失的危險來進行?!豆痉ā穼@種情況也沒有好的建議。
3 我國有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓法律的完善
1.倡導任意性規(guī)范模式,減少適用強制性規(guī)范
《公司法》應明確規(guī)定無論是對外轉(zhuǎn)讓還是對內(nèi)轉(zhuǎn)讓,都是自由,不受強制性限制的。在對內(nèi)進行股權轉(zhuǎn)讓時,對于轉(zhuǎn)讓條件的制定和比例劃分,可以按照公司流程來,但前提要保證轉(zhuǎn)讓者與受讓者的權益[4]。在其他方面,要嚴格按照相關法律規(guī)定來,就是內(nèi)部人員享受的優(yōu)先購買權時間,一定要在二十日之內(nèi)解決這個問題,超過二十日,內(nèi)部股東要和其他外界人員保持一樣的購買權。在對外進行轉(zhuǎn)讓,二十日之內(nèi),轉(zhuǎn)讓者就要將股權價格等信息公布出去,并且在交易成功之前,不輕易改變其價格,避免公司內(nèi)部其他股東和外界人員故意欺騙轉(zhuǎn)讓者,使股權輕易以低成本到達其他股東手中事件的出現(xiàn)。這對于其他外界人員來說一樣是公平的,也能保障轉(zhuǎn)讓者的利益。
2.限制部分優(yōu)先購買權的行使
雖然每個股東在規(guī)定期間內(nèi)對股權享有優(yōu)先購買權,但禁止行使部分優(yōu)先購買權,只有雙方就轉(zhuǎn)讓數(shù)量和轉(zhuǎn)讓價格達成一致時,才能進行股權轉(zhuǎn)讓。這是在避免轉(zhuǎn)讓者的利益受損,也能促使轉(zhuǎn)讓效率。《公司法》還應標明,有意購買的股東如果沒有條件接受全部轉(zhuǎn)讓權,可以先和其他有意向購買的股東進行合作,使轉(zhuǎn)讓者股權脫手,然后按照公司章程和相關法律,對股權進行合理分配[5]。
3.增加股權的法定轉(zhuǎn)讓
股權轉(zhuǎn)讓的相關法律可以對一些特殊情況進行硬性規(guī)定,但對于一些雙方當事人都統(tǒng)一的轉(zhuǎn)讓條件,法律上也要標明,可以按照雙方當事人的意見進行。如此,夫妻離異、股權繼承等都有了比較合理的依據(jù)。
4 結(jié)語
對于有限責任公司的股權轉(zhuǎn)讓問題來說,要使其永遠都在法律規(guī)定之內(nèi),使相關的法律永遠都能成為其理論依據(jù),相關人員還需要對有關法律進行不斷改進和調(diào)整,使其日臻完善。
參考文獻
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