摘 要：對于企業(yè)來說，做好思想政治工作十分重要，這在很大程度上可以提高企業(yè)的競爭實力，看似微不足道，實則意義重大。做好思想政治工作有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這篇文章中，筆者從現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作入手，簡述了其存在的不足，并積極探索了應對辦法。

關鍵詞：企業(yè)思想政治不足之處；應對辦法

時代不斷地向前發(fā)展，企業(yè)員在日常行為和思想認知上也變得越來越復雜多樣，因此，企業(yè)在思想政治工作上也要應對復雜多樣的問題，并積極尋找解決問題的辦法。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，要想做好思想政治工作，相關的工作人員就必須研究出現(xiàn)的一系列狀況，不斷尋找新方法，以期處理好問題，讓企業(yè)更好地發(fā)展，與日俱進。

1 當前企業(yè)思想政治工作存在的不足

（一）無論是企業(yè)管理階層與領導沒有認識到進行思想政治工作的意義。他們一般把工作重心放在增加企業(yè)的經(jīng)濟收益上，在思想政治工作方面重視度不夠，認為企業(yè)進行思想政治工作并沒有太大的實際意義，只會增加企業(yè)的花費。所以，重視度的缺失很難讓企業(yè)在思想政治工作方面取得好的進展，更不會有足夠的財物及人力等投入，其效果可想而知。

（二） 企業(yè)在思想政治工作方面不能與時俱進，思想觀念落后且缺乏創(chuàng)新性。體現(xiàn)在：第一，工作內(nèi)容跟不上發(fā)展需要。社會不斷發(fā)展，文明也與日革新，企業(yè)工作人員的思想觀念漸趨多樣，而企業(yè)在思想政治工作具體的內(nèi)容上也和時代不一致，這使得教育效果大打折扣。第二，教育形式單調(diào)。很多企業(yè)在進行思想政治工作的時候，延續(xù)的仍然是之前的灌輸教育的辦法及說教性的訓練，這種辦法不但不能取得理想的效果，有時候反而適得其反。

（三）沒有調(diào)動員工的積極性。很多企業(yè)雖然進行了思想政治工作，然而做的只是表面工作，停留在口頭上，沒有真正落到實處，切實為工作人員服務，因此很難調(diào)動工作人員的積極性。

2 新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的對策

（一）對于企業(yè)來說，在思想政治工作方面必須給以足夠的關注與重視，惟其如此，才能讓企業(yè)的思想政治工作順利進行，企業(yè)也才有足夠的實力參與市場競爭，從而實現(xiàn)更好的發(fā)展。關鍵還得企業(yè)的管理階層和相關領導對思想政治工作投以更多的關注，這樣整個企業(yè)才會更加重視思想政治工作。一方面，管理階層和相關領導要認識到做好思想政治工作的重要性。無論是管理人員，還是相關領導，在整個企業(yè)中的地位都舉重若輕，其影響力和號召力都是不可忽視的。所以，要提高管理階層和相關領導在思想政治工作上的認知，讓其清楚進行思想政治工作具有的意義，并積極營造能輔助思想政治工作進行的各方面條件，可以是物質(zhì)幫助，也可以是人力幫助等。另一方面，提高員工在思想政治工作方面的認識。要想讓企業(yè)的思想政治工作順利開展，光管理階層和相關領導重視不行，還得讓員工充分認識到思想政治工作進行的重大意義。進行思想政治工作，不進能讓企業(yè)更好地發(fā)展進步，也能讓企業(yè)工作人員在各方面獲得提升。所以，在具體落實工作的時候，要讓工作人員參與到具體的思想政治工作中來。

（二）革新發(fā)展理念，始終把以人為本作為工作的重點。現(xiàn)階段，企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就必須具有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新的重要性不可忽視。現(xiàn)代企業(yè)制度不斷建立，與此同時，企業(yè)在思想政治工作上也會面對各種各樣的問題，企業(yè)具有了創(chuàng)新能力，就能很好地解決這些問題，思想政治工作才能順利進行，企業(yè)也才能獲得更好的發(fā)展。所以，其一，工作內(nèi)容上要與時俱進。無論是企業(yè)自身還是社會經(jīng)濟都不是一成不變的，所以在進行思想政治工作的時候，一定要讓工作內(nèi)容不斷革新，更好地為全體員工服務。其二，在工作形式上，企業(yè)要想順利進行思想政治工作，就不能再用舊的單調(diào)的教學形式。無論是灌輸?shù)慕虒W辦法，還是說教的辦法都無法滿足需要，應該積極引導員工進行自主學習，還可以輔之以專門性的與技術(shù)培訓活動，這樣會促進員工在綜合素質(zhì)上獲得一個大的提升。此外，而且還能夠使得員工的技術(shù)水平提高。另外，進行思想政治工作的時候，企業(yè)要堅持以人為本，因為究其根本來說，企業(yè)做好思想政治工作主要是為了更好地給員工服務，讓他們在綜合素質(zhì)上得以提升。所以，工作進行的時候，相關工作人員要溫和友善，平等待人。

（三）不斷完善企業(yè)在思想政治工作方面的應對辦法，給員工提供優(yōu)質(zhì)的服務，積極地處理他們遇到的困難，無論是相關的離職和退休工作，還是嘉獎工作，以及爭議處理等，都要有具體的處理辦法和機制?？梢园丫唧w的物質(zhì)嘉獎與幫助、會談等辦法結(jié)合起來使用，切實了解員工的真實想法及需要，并采取積極的辦法，做好企業(yè)在思想政治方面的工作。做好企業(yè)的思想政治工作，重要的是踏踏實實地為員工們提供服務，處理他們遇到的問題。此外，還要立足企業(yè)發(fā)展的狀況，規(guī)劃一些具體的工作，讓企業(yè)和員工之間實現(xiàn)良性發(fā)展。

3 結(jié)束語

總而言之，做好企業(yè)在思想政治方面的工作具有重要意義，不僅能增強企業(yè)的向心力，還能提高工作人員的積極性，讓企業(yè)又好又快地發(fā)展。市場競爭漸趨激烈，企業(yè)應積極主動地做好思想政治方面的工作，讓自己在市場競爭中處于有利地位，此外還應革新發(fā)展觀念，讓思想政治工作有序地開展。

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作者簡介

孫穎（1973-），女，漢，山東省淄博市，淄博城市燃氣有限公司，研究方向：思想政治工作。endprint