最近袁立由于對撕《演員的誕生》上了熱搜，而故事的來龍去脈卻包含大量的信息量，著實辣眼睛。袁立連發(fā)數(shù)條微博，直指自己被黑幕干預(yù)而被淘汰，并且曬出了和節(jié)目組工作人員的大量聊天截圖以證明節(jié)目組欺騙她，不簽合同，不給勞務(wù)費等，然而在勁爆的截圖中涉及了節(jié)目組的內(nèi)幕，同時也有很多詆毀其他演員的言論。

在這段撕破臉的故事里卻有一個在職場非常深刻的道理。最近我公司的總監(jiān)也因為聽聞某離職員工慫恿原組同事一同跳槽離職而按捺不住自己的爆脾氣準(zhǔn)備找該同事理論。被我們另一位總監(jiān)攔住說：其實圈子很小，你如何對前公司也會是你下一家公司的考評標(biāo)準(zhǔn)。每一個人都會被自己種下的因，而得到自己該有的果。大家都該學(xué)會自己成長和成熟。很多時候職場是一個江湖，江湖有江湖的規(guī)矩，當(dāng)然也會有一些高危的職場雷區(qū)不容觸碰。

從這場撕逼的結(jié)果來看，小導(dǎo)演明顯犯了最嚴(yán)重的職場錯誤，到頭來最后以丟掉工作而告終，從袁立曬的一系列聊天截圖來看，小導(dǎo)演犯的最嚴(yán)重的錯誤便是話太多，在跟袁立對話的一開始便是不平等的，為了快速搞定藝人，又滿口許諾“包進(jìn)下一輪”，既然沒有權(quán)限就不能這么干事，而對藝人來說對方即使職位不高，但代表的是公司。

第二是錯誤預(yù)估了和袁立之間的交情，很多年輕人到了職場，認(rèn)識了些大咖或者有了一些公關(guān)的資源，就會產(chǎn)生一種錯覺，覺得那是自己的資源，那是一份有價值的交情，多半情況下身份地位比你高的人接受你的邀請，或者與你的交好，關(guān)鍵在于你的平臺能給他什么，而并不在于你的交情。曝光率和錢到位了，明星自然就來了，不需要交情。交情只是附加分，不是必選項。

第三是年輕人，話再多也不能詆毀別人，當(dāng)袁立找小導(dǎo)演了解情況的時候，為了挽回交情，讓對方繼續(xù)拿你當(dāng)朋友，最好的辦法是給予對方正確的開解，最差勁的辦法是拿一些所謂的黑幕或者別人的隱私去拯救這份關(guān)系。小導(dǎo)演的“宋丹丹本來投了您，后來變卦了。”“徐帆想來都沒來成?！薄八麄兌际悄昧隋X的?！边@樣的言論拿得不是滅火器，遞上的是火藥。如果覺得愧對某人，只要多說道歉的話，而無其他的，因為你是在工作，而不是敘舊，以為叫了一聲姐就真是姐了，那你就入套了。

當(dāng)這些截圖被袁立一一掛到網(wǎng)上時，小導(dǎo)演便里外不是人，對于節(jié)目組來說她犧牲了公司利益，影響了公司的聲譽(yù)和其他嘉賓的感情，對于袁立來說她坑害了朋友，當(dāng)你無法挽回一種關(guān)系，和一個人決裂并不是一件很難的事情。在職場努力做好自己的本份工作，至于交情這件事情，該有的自然會有，不該有的也劇癡心妄想。endprint