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        路橋養(yǎng)護(hù)管理的有效措施分析

        2018-02-01 23:20:12蔣長(zhǎng)江
        時(shí)代農(nóng)機(jī) 2018年5期
        關(guān)鍵詞:路橋機(jī)械設(shè)備管理人員

        蔣長(zhǎng)江

        (南京寧西道路橋梁工程有限公司,江蘇 南京 211800)

        1 路橋養(yǎng)護(hù)工作中管理方面存在的主要問題

        1.1 路橋養(yǎng)護(hù)工作管理體系不健全

        沒有建立健全的管理機(jī)制體系是影響路橋養(yǎng)護(hù)工作發(fā)展的重要因素,同時(shí)該制度體系的不完整體現(xiàn)在管理理念陳舊及管理制度缺失。實(shí)際的管理工作困難點(diǎn)在于涵蓋的路橋養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié)復(fù)雜且有關(guān)聯(lián)性,強(qiáng)制化管理理念根深蒂固,不能從實(shí)際工作出發(fā),客觀考慮問題,這導(dǎo)致了路橋養(yǎng)護(hù)管理者與被管理者存在矛盾沖突,工作觀念與價(jià)值觀不統(tǒng)一,進(jìn)而嚴(yán)重阻礙了路橋養(yǎng)護(hù)工作的順利開展,無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化節(jié)奏。

        與此同時(shí),路橋養(yǎng)護(hù)管理制度時(shí)效性不足,內(nèi)容更新不及時(shí),進(jìn)而造成管理體系出現(xiàn)漏洞,實(shí)際落實(shí)效果不理想,路橋養(yǎng)護(hù)工作力不從心,長(zhǎng)期惡性循環(huán),就會(huì)使得實(shí)際工作無(wú)法得到應(yīng)有的重視,失去基層人員的信任和支持。

        1.2 路橋養(yǎng)護(hù)管理人員能力不足,綜合素質(zhì)欠缺

        當(dāng)下,路橋養(yǎng)護(hù)管理人員的隊(duì)伍建設(shè)情況復(fù)雜,基本架構(gòu)不穩(wěn)定,人員流動(dòng)性過大,來(lái)源不明確,基礎(chǔ)隊(duì)伍整體水平很難達(dá)到令人滿意的程度,這些實(shí)際存在的問題使得管理路橋養(yǎng)護(hù)工作重心出現(xiàn)偏差,內(nèi)容不科學(xué)合理,工作主旨與實(shí)際行業(yè)價(jià)值體現(xiàn)相背離,在管理上構(gòu)成了人才、技能、素質(zhì)的缺憾和漏洞。

        1.3 材料及機(jī)械設(shè)備疏于管理防范

        路橋工程建設(shè)需要借助各種材料及機(jī)械設(shè)備的支持,這也是工程順利進(jìn)行的重要保障。

        2 加強(qiáng)路橋養(yǎng)護(hù)管理工作的措施

        2.1 建立健全管理機(jī)制體系

        為順應(yīng)行業(yè)的市場(chǎng)變化,就要建立健全相應(yīng)管理機(jī)制體系,在實(shí)際管理工作中,要積極優(yōu)化創(chuàng)新管理手段,為工作尋求最佳的突破口。首先應(yīng)當(dāng)明確路橋養(yǎng)護(hù)管理工作的關(guān)系,做到施工和養(yǎng)護(hù)、管理和技術(shù)的有效統(tǒng)籌發(fā)展,進(jìn)而達(dá)到分化路橋養(yǎng)護(hù)管理工作的目的,排除其他工作的干擾和影響,真正打破公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)的壟斷局面,完善制度體系是保證路橋養(yǎng)護(hù)管理工作順利開展的重要基礎(chǔ),快速的將計(jì)劃體制轉(zhuǎn)向合同管理體制,并逐步完善。日常的養(yǎng)護(hù)工作及路面維修情況要進(jìn)行文件存檔,進(jìn)而方便日后的檢查驗(yàn)收工作。對(duì)路況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,對(duì)橋梁進(jìn)行定期監(jiān)測(cè),路面的交通運(yùn)行狀況以及路面裂縫修復(fù)和保潔都要記錄在案,針對(duì)數(shù)據(jù)信息,結(jié)合實(shí)際情況,全方位探討分析,展開技術(shù)交流與交底,尋找養(yǎng)護(hù)工作的規(guī)則,爭(zhēng)取第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題,并能夠積極采取有效措施去解決,保證道路橋梁的安全穩(wěn)定。

        2.2 提升路橋養(yǎng)護(hù)管理人員的專業(yè)技能和管理水平

        在基層路橋養(yǎng)護(hù)管理人員間,有針對(duì)性地組織技能培訓(xùn)和文化素質(zhì)教育,加強(qiáng)員工對(duì)關(guān)鍵問題的認(rèn)知,明確自身職責(zé),從根本上提升管理路橋養(yǎng)護(hù)工作的水平。

        2.3 加大對(duì)材料及機(jī)械設(shè)備的管理力度

        在路橋養(yǎng)護(hù)工作方面,對(duì)材料和機(jī)械設(shè)備的合理管控屬于基礎(chǔ)環(huán)節(jié),這是提升路橋養(yǎng)護(hù)工作的另一途徑,其中最為代表性的標(biāo)志就是提升路橋養(yǎng)護(hù)材料和設(shè)備的管理水平。尤其是在路橋養(yǎng)護(hù)的關(guān)鍵階段、重點(diǎn)工程中管理工作更應(yīng)該向路橋養(yǎng)護(hù)的核心要素傾斜,保證材料及機(jī)械設(shè)備的管理工作要充分尊重科學(xué)理念,建立健全材料及設(shè)備管理工作的機(jī)制日系,維護(hù)工作的高效穩(wěn)定運(yùn)行,激發(fā)材料、物資、設(shè)備最大的資源價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值,在保證路橋養(yǎng)護(hù)工作的效率得到提升的同時(shí),為工作質(zhì)量的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外,要在強(qiáng)化路橋養(yǎng)護(hù)管理工作的基礎(chǔ)上,將材料及機(jī)械設(shè)備的管理責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,以防出現(xiàn)問題推卸責(zé)任,完善科學(xué)管理體制和責(zé)任體系,確保材料和設(shè)備發(fā)揮出最佳的時(shí)效性和功能性。

        3 結(jié)語(yǔ)

        路橋養(yǎng)護(hù)工作需要以科學(xué)的理念、系統(tǒng)的機(jī)制體系、有效的管理人員作為基礎(chǔ),管理路橋養(yǎng)護(hù)工作是保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要以可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略指導(dǎo)目標(biāo),正確審視工作中存在的問題和缺陷,真正發(fā)揮路橋養(yǎng)護(hù)管理工作的實(shí)際意義和價(jià)值,要做到充分尊重實(shí)際情況,人性化的健全制度體系,不斷完善監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)路橋行業(yè)快速發(fā)展的目的。

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