馬治國

（甘肅能源化工職業(yè)學院，甘肅 蘭州 730000）

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟一直保持著令世人矚目的高速增長，但作為社會進步重要標志之一的安全生產工作卻遠遠滯后于經(jīng)濟建設的步伐。作為基礎產業(yè)之一的礦山企業(yè)，由于自身特點，安全事故遠遠高于其他產業(yè)。在我國礦山開采過程中，由于礦山開采環(huán)境較為復雜，經(jīng)常引發(fā)一些礦山開采安全事故。據(jù)統(tǒng)計，采礦工業(yè)的事故傷亡人數(shù)居各工業(yè)部門之首。礦山安全是安全生產工作的重中之重，礦山企業(yè)安全建設被提到了前所未有的高度，成為礦山企業(yè)保證安全生產，建設和諧礦山的迫切要求。這就要求各大礦山開采企業(yè)要建立相應的安全管理及相應文化建設機制，這樣才能提高礦山開采過程中的安全管理水平[1]。

1 加強采礦安全技術管理，夯實礦山安全基礎

礦山采礦同時伴隨著危險，這是當?shù)貜碗s的地址地形和各種突發(fā)狀況所決定的。長久以來，人們都在探索更為安全的采礦方法，并且針對采礦人員的安全問題制定和采取了許多措施。直至今天，我們仍未能發(fā)明一種絕對安全的采礦技術，但是通過嚴格遵守礦山安全管理法則，推廣采礦安全技術，并運用先進技術建立健全安全管理機制，我們能夠將采礦事故預防在先，最大程度降低事故的發(fā)生，最大限度地保障采礦人員的人身安全。

1.1 明確職責，加強礦山安全責任意識

要想有效實行礦山采礦安全管理，就需要建立安全生產管理體系?？梢越⒁粋€問責制，即將問題區(qū)域交由專門的負責人處理，這樣一旦發(fā)生事故，可以第一時間確定責任人，對事故進行分析。如此可加強對生產工作的監(jiān)督和管理，防止管理人員互相推卸責任，使事故得到合理的處理，同時保障受害者的權益[2]。

1.2 定時嚴格做好各項工作的安全檢查

對采礦企業(yè)的科學管理即在于日常進行安全檢查。建議組建一個專門的安全檢查小組，由管理人員和基層組長組成，日常巡查礦山內的安全生產。同時，它可通過記錄，整理以往資料，有針對性的排查事故高發(fā)區(qū)域或設備，降低事故發(fā)生的可能性。

1.3 加強技術培訓以及安全管理培養(yǎng)

針對目前許多礦山生產企業(yè)的領導和職工都是沒有足夠技術上的培訓和相關的安全的教育，需要加強技術培訓和安全方面的教育培訓。特別是一些較為敏感，容易出現(xiàn)安全事故的職位。既然工作人員懂得正確的操作方法，又應加強他們的心理素質，以便應對突發(fā)事件。主要包括：一是加強礦山安全技術相關部門的安全意識培訓；二是注重日常安全意識的培養(yǎng)；三是加強特殊工種員工的技術培訓；四是注重經(jīng)驗教訓，汲取他人優(yōu)勢。

1.4 規(guī)范工作流程的操作，完善預防措施

規(guī)范工作流程的操作主要是指規(guī)范各工種安全技術操作規(guī)程和采掘作業(yè)規(guī)程，另外要完善每一個工作人員，特別是高危生產作業(yè)人員的安全防護措施，采購基本的防護用具，配備必要的醫(yī)療用品，周圍設置相應的安全警示標志。

2 加強安全文化建設，促進煤礦安全生產

近年以來，隨著工礦企業(yè)的飛速發(fā)展以及礦山企業(yè)管理機制的不斷完善，礦山企業(yè)運營者的安全意識也日漸增強，企業(yè)安全文化這一重要概念被提出并不斷豐富。礦山安全文化是在長期的礦山開采活動中，所形成的特殊的文化體系，貫穿礦山企業(yè)的生產、管理等各個環(huán)節(jié)，因此安全文化建設工作，是保證礦山正常開采的基礎性工作。礦山開采企業(yè)在進行安全文化建設的過程中，要堅持以人為本的思想。在對員工進行安全教育的過程中，要采取情感式的教育方法，這樣才能更好地增強員工對安全意識的認可度。其次，企業(yè)要進一步完善安全制度的規(guī)范工作，要優(yōu)化礦山開采過程中的安全生產環(huán)境，只有這樣才能更好的保障礦山開采企業(yè)的安全管理。具體來說可從以下幾個方面做好礦山企業(yè)的安全文化建設工作。

（1）滲透安全理念。對于工作人員來說，在礦山開采工作中，首先要保證自己的工作安全。這就要求企業(yè)要讓工作人員認識到保證自身安全的重要性，要滲透安全生產的理念，做好對員工的培訓工作，要提高員工的工作素質，強化員工在開采過程中的安全意識，這樣才能讓員工在礦山開采過程中，按制度進行生產，能夠有效避免不安全的生產環(huán)節(jié)。

（2）情感式宣傳法。加強宣傳教育工作，讓廣大的員工認識到礦山安全開采的重要性，樹立正確的安全意識。在宣傳教育過程中，要增加感情的投入，采用感情式安全教育法，增強工作人員的認可度，更好的提高安全宣傳工作的效率。如通過開展交流會和情感教育會，來培養(yǎng)員工的安全意識。此外，還可借助公司的年會或者重大的文化活動，向礦山開采人員宣傳相關的安全生產意識。

（3）提高管理者的素質。要想更好地保證礦山開采人員的安全，就要提高礦山安全管理工作者的素質，要加強對安全生產的監(jiān)管力度。一方面管理人員要增強自身的思想道德素質，其次也要增強自己的管理能力，要多與基層員工交流自己的工作心得。這樣才能更好發(fā)揮礦山生產過程中安全管理的作用，也能更好的提高礦山開采安全管理的效率。

（4）優(yōu)化企業(yè)的文化環(huán)境。要想更好地做好企業(yè)文化建設工作，就要優(yōu)化企業(yè)的文化環(huán)境。由于在礦山開采過程中，存在一系列不安全的影響因素，因此礦山開采企業(yè)要做好礦山安全生產管理工作，要從生產環(huán)境和文化環(huán)境兩個方面著手。更好地通過安全文化建設工作，來強化員工的安全生產意識，要加強對員工的安全教育管理力度，這樣才能從根本上避免安全事故的發(fā)生。

實踐證明，煤礦安全生產需要安全文化，而安全文化才是煤礦安全生產的重要保障。

3 結語

綜上所述，在實際礦山采礦工作中，諸多的安全隱患逐漸突顯，為了解決這些問題，就要不斷加強礦山采礦技術安全管理和安全文化建設兩方面的工作，將安全隱患扼殺在搖籃中，保證采礦的安全性，確保人們生命與財產安全，從而更好地促進礦山事業(yè)的不斷發(fā)展，為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供基礎與條件。