李 坤

（河北省地礦局第六地質(zhì)大隊，河北 石家莊 050085）

地質(zhì)找礦中地質(zhì)勘探的應(yīng)用做為工作中的重要環(huán)節(jié)，需要和當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步相結(jié)合，他們之間有著不可或缺的緊密聯(lián)系。

加強該應(yīng)用中的地質(zhì)研究、地層的深入，同時還要加強對水質(zhì)的分析，了解當(dāng)?shù)氐V產(chǎn)資源等，對這些加強調(diào)查和深入了解，為相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)，對地質(zhì)找礦中地質(zhì)勘探的應(yīng)用中的相關(guān)項目進(jìn)行仔細(xì)分析和探索，在完成相應(yīng)的工作任務(wù)的同時，還可以促進(jìn)地質(zhì)找礦中地質(zhì)勘探的應(yīng)用的進(jìn)步和完善。

1 地質(zhì)找礦的現(xiàn)狀

關(guān)于我國的地質(zhì)找礦工作，目前該工作所應(yīng)有的工作態(tài)度、方法等都有著明顯的進(jìn)步，而且相關(guān)部門為了給地質(zhì)找礦工作開創(chuàng)更好的條件，也制定了相關(guān)的鼓勵政策、系統(tǒng)改革以及各方面的創(chuàng)新措施。

雖然地質(zhì)找礦的一些相關(guān)政策有進(jìn)步，人們的觀念也存在改變，但還是有些企業(yè)的有關(guān)單位對地質(zhì)找礦的重視度不高，存在地質(zhì)找礦工作劃分不合理、地質(zhì)找礦工作不深入、項目雜多亂、工作分配不合理、風(fēng)險高競爭大的問題，由于企業(yè)沒有對地質(zhì)找礦工作有足夠的重視，很有可能會影響到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和前景。

2 地質(zhì)找礦中地質(zhì)勘探的價值和意義分析

地質(zhì)勘探工作一般會根據(jù)目的不同而有所不同。例如礦產(chǎn)勘探工作，顧名思義，就是對地質(zhì)中所含的礦產(chǎn)進(jìn)行勘探調(diào)查，從而分析礦產(chǎn)的種類和礦產(chǎn)量，而水質(zhì)檢測，就是對該地質(zhì)中所含的地下水資源進(jìn)行調(diào)查，從而方便尋找和開發(fā)利用。加強對地質(zhì)找礦工作中地質(zhì)勘探的應(yīng)用，不僅使當(dāng)代技術(shù)可以從中得到應(yīng)用的發(fā)展趨勢，而且也是保障工程建設(shè)的安全性和質(zhì)量性的關(guān)鍵點，由此可見地質(zhì)勘探是值得引起相關(guān)重視的。

地質(zhì)勘探中要善于運用科技，對技術(shù)使用和技巧進(jìn)行探討深入，讓科技的應(yīng)用得到很好的推廣和運用，同時還要結(jié)合實際的具體情況，將現(xiàn)實和技術(shù)相結(jié)合，采取多種不同的運用方式，尋求創(chuàng)新，來實現(xiàn)真正意義上的科學(xué)運用，從而促進(jìn)地質(zhì)勘探的完善和進(jìn)步。

3 地質(zhì)找礦中地質(zhì)勘探技術(shù)的應(yīng)用

3.1 提高地質(zhì)勘探技術(shù)在地質(zhì)找礦中應(yīng)用效率的措施

加強對人才的重視程度，尋找和培養(yǎng)更專業(yè)的技術(shù)知識型人才，培養(yǎng)人才全面發(fā)展。要培養(yǎng)實現(xiàn)礦產(chǎn)資源可持續(xù)發(fā)展、加強環(huán)境保護、有效開采利用等方面的全面新型人才。加大科學(xué)建設(shè)和投入，為學(xué)習(xí)地址行業(yè)的學(xué)生提供相應(yīng)的優(yōu)惠鼓勵政策，開設(shè)資金補助和相關(guān)扶持政策，鼓勵更多的知識人才投入到地質(zhì)行業(yè)中，為地質(zhì)行業(yè)貢獻(xiàn)力量，全身心的投入到地質(zhì)的研究發(fā)展中。

除了要招收專業(yè)技術(shù)人員外，還要做到地質(zhì)勘探工作中團隊分工明確，相關(guān)工作做到合理分配和相應(yīng)的責(zé)任制度，保證技術(shù)應(yīng)用的正確性、合理性，從而提高整個勘探團隊的能力。這對地質(zhì)勘探工作的發(fā)展和推動都有很重要的現(xiàn)實意義。同時開采時要結(jié)合實際情況，制定完善的勘探方式。在勘探前，首先要對周邊的地質(zhì)情況進(jìn)行了解分析，確定周圍地質(zhì)是否會對該地帶的勘探造成影響，了解該地區(qū)的房屋建設(shè)和工廠設(shè)施，對形成礦產(chǎn)的原因進(jìn)行相應(yīng)的了解，結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，制定合理的開采方案，在保證開采進(jìn)度，經(jīng)濟效益的同時，盡量降低對周邊環(huán)境的影響，保證對環(huán)境不會造成損害。運用相關(guān)專業(yè)知識，制定詳細(xì)合理的開采計劃，將先進(jìn)技術(shù)運用到開采中去，將現(xiàn)實和科技結(jié)合，將傳統(tǒng)開采技術(shù)和現(xiàn)代開采技術(shù)方案相結(jié)合，采取各個形式中的優(yōu)點，同時要具備創(chuàng)新理念，對勘探開采方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高準(zhǔn)確性和效率，同時可以引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行勘探研究。加強國內(nèi)外先進(jìn)勘探技術(shù)機構(gòu)之間的溝通交流，從中尋求更好的方式方法，和國內(nèi)外先進(jìn)機構(gòu)進(jìn)行合作和交流，不僅可以得到更先進(jìn)的思想理念和科學(xué)技術(shù)，還可以使企業(yè)中的地質(zhì)研究人才得到更多的技術(shù)了解，增大知識面，為企業(yè)員工提供了更好的學(xué)習(xí)技術(shù)的條件，提高專業(yè)人才的自身素質(zhì)和技術(shù)水平。

3.2 地質(zhì)勘探管理

地質(zhì)勘探要有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，所以要嚴(yán)格制定該標(biāo)準(zhǔn)，將地質(zhì)勘探工作規(guī)范化，有了更好的管理制度，可以減輕管理者的工作壓力，同時還可以提高地質(zhì)勘探工作的質(zhì)量和效率。各部門之間加強溝通了解，勘探工作人員、管理部門、行政部門、技術(shù)部門等要協(xié)調(diào)好關(guān)系，加強交流，避免信息傳遞失誤，保證其準(zhǔn)確性，使信息流暢，從而使勘探工作的進(jìn)展更加順利流暢。制定嚴(yán)格的監(jiān)督管理方式，實行監(jiān)督，保證每一道工序的完善無誤，將責(zé)任落實到每個人身上，提高人員的責(zé)任意識，將勘探過程進(jìn)行詳細(xì)的記錄，出現(xiàn)問題能夠及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對，也能將責(zé)任明確，追及到個人，提高員工的自我管理意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對勘探方案進(jìn)行完善健全，定期的對勘探工作進(jìn)行分析和研究，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，從而提高工作效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)語

根據(jù)上文的敘述分析，我們可以了解到地質(zhì)找礦工作中地質(zhì)勘探的運用是十分重要的。地質(zhì)勘探工作做為地質(zhì)找礦工作中的核心，不僅要加強科學(xué)技術(shù)的運用和研究，而且要對其中存在的問題和難點進(jìn)行分析研究，提出合理的解決方案，同時結(jié)合實際，從實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)重點，從而使地質(zhì)勘探得到創(chuàng)新發(fā)展和不斷的完善。地質(zhì)找礦工作中地質(zhì)勘探工作的應(yīng)用具有十分重要的現(xiàn)實意義，提高勘探工作的重視度，使其不斷改進(jìn)不斷增強。

[1]國外地質(zhì)勘探技術(shù)．1983年．1-12期總目錄[J]．國外地質(zhì)勘探技術(shù)．1983(12)．

[2]趙聲聞．噴射水泵在地質(zhì)勘探工程中當(dāng)前現(xiàn)代化的地質(zhì)找礦中地質(zhì)勘探的應(yīng)用基本現(xiàn)狀和實踐當(dāng)中應(yīng)當(dāng)不斷增強和不斷改革的相關(guān)難點內(nèi)容的應(yīng)用[J]．地質(zhì)與勘探．1958(11)．

[3]鐘顯亮．地質(zhì)勘探對象與質(zhì)量的某些特性——試論勘探網(wǎng)度的地質(zhì)依據(jù)[J]．阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)報．1982(02)．

[4]李晨光．芻議地質(zhì)找礦中地質(zhì)勘探的應(yīng)用[J]．低碳世界,2015(6)：143-144．