摘要：群團(tuán)工作是國企工作中的重要環(huán)節(jié)。在新時(shí)代下，國企群團(tuán)工作理當(dāng)進(jìn)一步發(fā)揮價(jià)值，充當(dāng)黨和群眾之間的堅(jiān)實(shí)紐帶。在新時(shí)代下加強(qiáng)國企群團(tuán)工作，有助于深化黨的領(lǐng)導(dǎo)，有助于促進(jìn)國企發(fā)展。在具體的工作思路上，應(yīng)當(dāng)以黨建帶動(dòng)群建，提高服務(wù)水準(zhǔn)，創(chuàng)新工作方法，并加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國企；群團(tuán)工作

在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)總書記指出，中國特色社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代要譜寫新篇章，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在新時(shí)代下，正應(yīng)當(dāng)努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為新時(shí)代的社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)更多的力量。在國有企業(yè)的發(fā)展中，群團(tuán)組織作為聯(lián)系黨和群眾的紐帶，能夠發(fā)揮不可忽視的作用。本文中筆者基于對(duì)國企群團(tuán)工作的了解和思考，首先簡要地探討了國企群團(tuán)工作的意義，其次就具體的工作思路談了幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，期望能夠?yàn)閲笕簣F(tuán)工作提供一些具有價(jià)值的借鑒。

一、新時(shí)代下國企群團(tuán)工作的意義

（一）有助于深化黨的領(lǐng)導(dǎo)

群團(tuán)工作是在國企內(nèi)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)力的一種重要方式，群團(tuán)工作在國有企業(yè)內(nèi)的主體地位和作用只能加強(qiáng)，不能削弱[1]。十九大報(bào)告中提出，要加強(qiáng)黨對(duì)于一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，也是我國社會(huì)主義制度的基本保障，因此，群團(tuán)工作作為黨加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重要渠道，必須要不斷鞏固創(chuàng)新，順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。在黨的先進(jìn)思想的旗幟下，國有企業(yè)群團(tuán)組織一直都行使著思想教育、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的重任，在各個(gè)方面發(fā)揮著積極作用。群團(tuán)工作增進(jìn)了國企職工群眾對(duì)于黨組織和黨的指示精神的聯(lián)系，最大限度地將人民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，是黨在國有企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的一支重要力量。

（二）有助于促進(jìn)國企發(fā)展

國有企業(yè)自身的發(fā)展離不開群團(tuán)工作的進(jìn)步。群團(tuán)工作有助于凝聚廣大職工和群眾，讓廣大職工明確黨的指示精神和企業(yè)的發(fā)展方向，團(tuán)結(jié)在同一個(gè)理念下共同奮斗。道路是由人開創(chuàng)出來的，群團(tuán)工作做的是廣大人民群眾的工作，因此是國企發(fā)展的必備基礎(chǔ)。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益外，還要注重社會(huì)效益，尤其是國有企業(yè)，更要?jiǎng)?chuàng)造良好的社會(huì)效益。社會(huì)效益包括兩個(gè)方面，一是用戶的效益，二是職工群眾的效益。群團(tuán)工作包括思想政治教育、職工維權(quán)、勞動(dòng)競賽、文化體育活動(dòng)、社區(qū)建設(shè)工作等，這些工作與廣大國企職工的日常生活息息相關(guān)。高水平的國企群團(tuán)能夠增添國企職工的工作動(dòng)力，提高各級(jí)職工對(duì)于企業(yè)指示的執(zhí)行力，對(duì)于國企發(fā)展具有顯著的促進(jìn)作用。

二、新時(shí)代下國企群團(tuán)工作的具體思路

（一）黨建帶動(dòng)群建，增進(jìn)組織能力

群團(tuán)工作是加強(qiáng)黨在國企領(lǐng)導(dǎo)的重要方式，為了保持群團(tuán)組織的政治性，就必須要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)[2]。在新時(shí)代做好群團(tuán)工作第一個(gè)要把握的原則就是以黨建帶動(dòng)群建，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)支持群團(tuán)工作。國有企業(yè)中的群團(tuán)組織覆蓋到了單位所有職工，在思想教育、利益協(xié)調(diào)、沖突解決、文體活動(dòng)等方面發(fā)揮著重大的作用。國有企業(yè)群團(tuán)組織有助于調(diào)動(dòng)一切的積極力量，致力于國有企業(yè)向著新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)的方向發(fā)展。

為了使群團(tuán)組織為國企職工群眾帶去更多利益，也必須要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，借助黨組織的優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)群團(tuán)工作的發(fā)展。一方面，黨的精神具有先進(jìn)性和方向性，能夠給群團(tuán)工作思路提供支持。另一方面，以黨建帶動(dòng)群建，有助于用黨委的組織力量和號(hào)召力提升工作水平。要加強(qiáng)黨在國企的領(lǐng)導(dǎo)，必須要堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)群建。黨組織和黨委干部對(duì)群建工作的支持必不可少。簡而言之，群團(tuán)組織建設(shè)和黨建是一個(gè)密切聯(lián)系的整體。為了具體地實(shí)踐黨建帶動(dòng)群建的思路，企業(yè)黨委要提高對(duì)于群團(tuán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，保持對(duì)于企業(yè)群團(tuán)工作的關(guān)注，定期聽取群團(tuán)工作匯報(bào)，了解群團(tuán)工作現(xiàn)狀。當(dāng)群團(tuán)工作的開展遇到困難時(shí)，黨委組織應(yīng)當(dāng)為群團(tuán)工作的順利進(jìn)行提供幫助，必要時(shí)需要提供一定的物質(zhì)保障。國有企業(yè)黨委要建設(shè)一支領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)有能力、政治素養(yǎng)與技術(shù)水平兼得的群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）提高服務(wù)水準(zhǔn)，引領(lǐng)社團(tuán)工作

群眾性是群團(tuán)組織的根本特點(diǎn)，國企群團(tuán)組織存在的價(jià)值就在于它能夠?yàn)閺V大職工群眾提供服務(wù)。群團(tuán)組織是聯(lián)系黨委和群眾的橋梁，有助于增進(jìn)職工群眾同國企之間的情感聯(lián)系。從職工個(gè)人的角度來說，有利于豐富其精神文化生活，有利于同他人及組織利益的協(xié)調(diào)等，是個(gè)人工作生活中不可缺少的一個(gè)部分。群團(tuán)組織工作的一個(gè)重要目標(biāo)就是增強(qiáng)群眾性，擴(kuò)大黨在國有企業(yè)中的群眾根基，這就要求群團(tuán)組織關(guān)懷群眾，急群眾之所急，順應(yīng)改革發(fā)展的需求，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)功能。

一方面，群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)提高主動(dòng)性，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。在國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷發(fā)展的情況下，國企改革進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。當(dāng)前國企改革任務(wù)特別繁重，群團(tuán)組織所從事的工作能夠?qū)と穗A級(jí)主力軍、青年生力軍、婦女群體等在內(nèi)的一切人才資源調(diào)動(dòng)起來，共同致力于改革和發(fā)展。宣傳工作是群團(tuán)工作的重要部分，群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)職工理解改革需求、明確改革目標(biāo)、支持改革創(chuàng)舉、參與改革事業(yè)、推動(dòng)改革進(jìn)程。國企改革中的一個(gè)關(guān)鍵阻力就是人的阻力，群團(tuán)工作有助于爭取群眾對(duì)于改革的支持，因此是改革的必備力量。

二是要深入關(guān)懷群眾，扎實(shí)為職工群眾服務(wù)。群團(tuán)組織要經(jīng)常深入基層，聚焦基層民眾，用真心真情來同基層群眾交往，了解他們的工作現(xiàn)狀，關(guān)注他們的生活問題，真正讓自己成為職工群眾的好朋友。在具體工作上，要提高對(duì)于工作水準(zhǔn)的要求，以群眾滿意作為衡量工作質(zhì)量的尺度，建設(shè)符合各自特色的服務(wù)體系。要端正工作態(tài)度，以服務(wù)群眾為己任。做好群團(tuán)服務(wù)工作，就要致力于群眾實(shí)際問題的解決。群團(tuán)組織可以開展對(duì)職工的知識(shí)技能培訓(xùn)，提升職工職業(yè)素養(yǎng)，幫助職工攻克自身技能發(fā)展上的難題[3]。群團(tuán)組織是國有企業(yè)職代會(huì)的主渠道，群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要深研保障職工群眾權(quán)益的方式方法，調(diào)節(jié)好企業(yè)與群眾之間的關(guān)系。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，吸收優(yōu)秀人才

許多國有企業(yè)的群團(tuán)組織的人員隊(duì)伍都存在一定的問題。一個(gè)總的問題是人數(shù)富余，要精減人員又會(huì)出現(xiàn)工作難以接續(xù)的問題。群團(tuán)工作的發(fā)展需要綜合能力強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精尖的優(yōu)秀人才，但是當(dāng)前群團(tuán)組織缺少優(yōu)秀人才，特別是年輕骨干參與群團(tuán)組織管理的積極性不高。在這一背景下，群團(tuán)組織出現(xiàn)了人員隊(duì)伍年齡老化的問題，嚴(yán)重地影響了工作思路與工作方法的創(chuàng)新性。為此，必須要吸收優(yōu)秀人才，為群團(tuán)組織增加新鮮的血液。

另外還要加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作，堅(jiān)持任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀骨干擔(dān)任群團(tuán)組織干部[5]。要在企業(yè)干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃中納入群團(tuán)干部培訓(xùn)的內(nèi)容，有計(jì)劃地培養(yǎng)群團(tuán)工作需要的干部。還要為基層群團(tuán)干部提供良好的工作支持，政治上要提高地位，經(jīng)濟(jì)上要適當(dāng)補(bǔ)貼，提高基層群團(tuán)干部的履職積極性，自覺提高群團(tuán)工作水平。

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作者簡介：

韋華琛，女，1989年7月出生，本科學(xué)歷，助理政工師職稱，主要從事辦公室文秘業(yè)務(wù)及團(tuán)委青年政治思想等方面研究。