張沛梅

摘要：煤炭企業(yè)與人民的生產(chǎn)和生活聯(lián)系緊密，是保障人們正常生活的重要條件。因此，加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作，提升煤炭企業(yè)員工整體思想素質(zhì)，能夠有效促進(jìn)煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促使煤炭企業(yè)更好的為人們服務(wù)?；诖?，文章以煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性為切入點(diǎn)，分析了現(xiàn)階段煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，并給出一些解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

引言

近幾年，我國(guó)煤炭體制經(jīng)歷了一系列變革，其生產(chǎn)方式發(fā)生了較大的變化，同時(shí)煤炭企業(yè)工作人員經(jīng)歷了減員、分離主體等事件，這在一定程度上給員工思想造成了沖擊，煤炭企業(yè)也隨之出現(xiàn)了新的問(wèn)題。解決員工思想政治方面的問(wèn)題，提升煤炭企業(yè)整體水平，是煤炭企業(yè)的重點(diǎn)研究?jī)?nèi)容。

1煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要性

當(dāng)前社會(huì)，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在此環(huán)境下，任何企業(yè)要想取的發(fā)展，除了要具備強(qiáng)大的科學(xué)技術(shù)，更要提升員工思想政治水平。社會(huì)和企業(yè)改革不斷的深化，各方面利益重新調(diào)整，矛盾也日益突出，企業(yè)在解決問(wèn)題的同時(shí)，更應(yīng)該依靠深入、細(xì)致的思想政治工作去疏導(dǎo)企業(yè)員工的思想，解決員工疑惑，化解矛盾，營(yíng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。煤炭企業(yè)要實(shí)現(xiàn)各個(gè)階段的目標(biāo)和任務(wù)，就必須要進(jìn)行有效的思想宣傳工作。因此，發(fā)展任務(wù)越是繁重，就越要發(fā)揮思想政治工作建設(shè)的優(yōu)勢(shì)；改革工作越是深化，當(dāng)前形勢(shì)越是嚴(yán)峻，就越要加強(qiáng)思想政治工作；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，企業(yè)發(fā)展越是需要加快速度，就越要重視思想政治工作。

2煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足

思想政治工作是衡量企業(yè)成功的一個(gè)重要指標(biāo)，它能有效地改變員工的工作態(tài)度，促使員工樹(shù)立正確的道德觀、是非觀、價(jià)值觀，也提高了員工的凝聚力，促進(jìn)工作效率的提高，有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是，現(xiàn)階段，我國(guó)一些煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在不足，甚至有些煤炭企業(yè)認(rèn)為思想政治工作走走形式就可以了，其在生產(chǎn)和發(fā)展過(guò)程中更注重新技術(shù)、新設(shè)備的投入，只注重眼前利益，不能深刻認(rèn)識(shí)到崇高的思想政治水平才是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的動(dòng)力。

2.2職工價(jià)值多重化、面臨的誘惑多樣化

煤炭行業(yè)作為資源能源型行業(yè)，投入大、成本高、收益低，在而對(duì)日益激烈競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，還要不斷的加強(qiáng)內(nèi)部的管理與變革。隨著一些新思潮、新觀念的滲入，部分員工對(duì)固有的“忠誠(chéng)企業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”等精神產(chǎn)生懷疑和抵觸，這對(duì)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀都產(chǎn)生了一定的影響。

2.3企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊

思想政治工作者的思想素質(zhì)是影響煤炭員工整體素質(zhì)的重要因素。當(dāng)前，煤炭企業(yè)中一些思想政治工作者自身水平較差，不能及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，導(dǎo)致思想政治工作流于表面，很難融入企業(yè)成為企業(yè)的一部分。

2.4職工對(duì)企業(yè)的訴求具體化、承受壓力的能力退化

煤炭企業(yè)的發(fā)展，在一定程度上促使職工的整體素質(zhì)得到了提升，他們對(duì)企業(yè)的利益訴求越來(lái)越具體化，對(duì)個(gè)人的發(fā)展空間和生存環(huán)境更加關(guān)注、參與管理企業(yè)的意識(shí)顯著增強(qiáng)，主張彰顯個(gè)人特質(zhì)，彰顯個(gè)人風(fēng)采，這無(wú)疑是積極的一面。但是，如果員工個(gè)人的問(wèn)題沒(méi)有得到組織解決，其會(huì)情緒消極，甚至出現(xiàn)越級(jí)上訪、謾罵領(lǐng)導(dǎo)的極端行為。

3加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的建議

3.1加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度

根據(jù)思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決認(rèn)識(shí)和信心問(wèn)題，充分的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定的信心是做好工作的基礎(chǔ)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，煤炭及煤炭制品需求量的不斷增加，煤炭企業(yè)進(jìn)入了又一個(gè)發(fā)展的春天。思想政治工作者及領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清形勢(shì)，根據(jù)現(xiàn)在的形勢(shì)及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容和方向，充分將煤炭企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)宣傳給廣大員工，增強(qiáng)員工信心，幫助員工樹(shù)立正確的思想政治觀念和工作目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.2加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

煤炭企業(yè)要想切實(shí)做好思想政治工作，必須要了解企業(yè)員工的思想特點(diǎn)和他們關(guān)注的利益問(wèn)題，根據(jù)這些問(wèn)題進(jìn)行具有針對(duì)性的思想政治工作，從而達(dá)到事半功倍的效果。要想加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，需要做到三個(gè)方面：一，針對(duì)人群層次特征，針對(duì)不同人群，選擇不同的工作方式，同時(shí)針對(duì)同一層次人群的共性，選擇適宜的工作方式；二，重視人的獨(dú)立性，充分分析每個(gè)個(gè)體，站在員工的角度思考問(wèn)題，尊重每個(gè)員工；三，提倡個(gè)性化，思想政治工作者要根據(jù)員工表現(xiàn)出的性格特征，選擇合適的方式開(kāi)展工作，在符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的前提下，充分提倡員工個(gè)性化。

3.3思想政治工作的工作意識(shí)要超前

要想各種問(wèn)題早知道，企業(yè)黨組織就必須廣開(kāi)思路，通過(guò)職代會(huì)，黨員、職工懇談會(huì)、黨委書(shū)記接待日等方式，及時(shí)獲取職工思想信息，從而為黨組織超前做好思想政治工作提供信息和資料，為正確解決問(wèn)題提供依據(jù)。同時(shí)還必須抓好勤政廉政教育，及時(shí)給黨員干部打預(yù)防針，敲警鐘，做到關(guān)口前移，超前防范。還必須大力發(fā)揮宣傳思想工作的激勵(lì)功能，宣傳企業(yè)改革改制發(fā)展取得的成果，讓職工看到希望，樹(shù)立信心鼓舞職工士氣。要宣傳榜樣事跡，用榜樣的力量鼓舞職工、激勵(lì)職工。

3.4綜合運(yùn)用多種方法開(kāi)展工作

煤炭企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)多管齊下開(kāi)展工作，不能僅僅依靠政工人員的力量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我提升。企業(yè)員工要通過(guò)平時(shí)的思想政治工作掌握教育方法，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，第一時(shí)間自我開(kāi)解、自我引導(dǎo)，這才是政治思想教育的最終目的。對(duì)待員工在實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以教育為主，批評(píng)為輔，多溝通、多交流。不僅如此，進(jìn)行思想政治教育時(shí)，可采用開(kāi)展研討會(huì)、講座等方法寓教于樂(lè)，讓員工在潛移默化中得到教育，受到啟發(fā)。

3.5實(shí)施民主化的思想政治工作

員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中除要提高自身經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力的同時(shí)，就是要保障員工最基本的利益，提高員工的經(jīng)濟(jì)水平和生活能力。所以企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展必須要以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)施具有民主化的思想政治工作。如設(shè)立企業(yè)信箱、電話、網(wǎng)站等多種溝通渠道，為員工提供說(shuō)話的機(jī)會(huì)，第一時(shí)間解決員工最關(guān)切的問(wèn)題，提高員工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，以此來(lái)提高企業(yè)思想政治工作的效率。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，不斷提升員工思想素質(zhì)，根據(jù)員工的特點(diǎn)，合理選擇工作方式，實(shí)施民主化教育方式，積極設(shè)立信箱、網(wǎng)站等溝通渠道，為員工提供說(shuō)話的途徑，進(jìn)而增強(qiáng)員工的歸屬感，提升思想政治工作效率，同時(shí)煤炭企業(yè)政治思想工作者應(yīng)不斷提升自身思想政治素養(yǎng)，為員工樹(shù)立榜樣，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而促使良好的思想政治觀念轉(zhuǎn)變成企業(yè)文化，促進(jìn)煤炭企業(yè)健康發(fā)展，

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