胡 武
(江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局九一五地質(zhì)大隊,江西 南昌 330200)
礦產(chǎn)企業(yè)在實際的地質(zhì)勘查找礦過程中,則需要預(yù)先劃分區(qū)域,對可能存在礦產(chǎn)資源的區(qū)域作出最終的確定。地質(zhì)填圖法主要以地質(zhì)理論為基礎(chǔ),并且結(jié)合實際情況進行勘查研究,進而找到最佳施工開采位置。地質(zhì)填圖法作為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的主要方法,需要注重相關(guān)工作人員的主體性地位,發(fā)揮其作用。
而地質(zhì)勘查工作對于相關(guān)工作人員要求相對較高的標準,要求工作人員要具備較高的專業(yè)技術(shù)水平,以及較強的業(yè)務(wù)能力。與此同時,相關(guān)工作人員在保證充分掌握理論知識的基礎(chǔ)上,還需要具備較強的實踐能力。
礫石找礦方法要堅持以礦產(chǎn)資源為應(yīng)用前提,相關(guān)工作人員通過對裸露在地表的礦石進行深入分析,以此來尋找相應(yīng)的礦產(chǎn)資源。而裸露在地面的礦產(chǎn)資源,受到外界因素的影響較為嚴重,其明顯的外部特征極容易被發(fā)現(xiàn)。而此類礦石的位置,極有可能超出礦產(chǎn)的實際范圍[1]。
因此,在尋找礦產(chǎn)資源的過程當中,需要結(jié)合實際情況,并對當前的工作進行深入分析。礫石找礦方法應(yīng)用于冰川地帶或者水系當中,將會發(fā)揮出更好的效果。此外,相關(guān)工作人員還需要不斷完善自身的地理知識,并做到理論與實踐相結(jié)合。
該方法主要是指相關(guān)工作人員,通過對礫沉淀物進行深入分析,以此來對礦產(chǎn)大概位置進行準確的確定。根據(jù)砂的不同情況進行劃分區(qū)域,以此找到可能存在礦區(qū)的位置。通過對區(qū)域進行有效的劃分,開展有針對性的勘查工作,進而全面提升勘查工作的整體效果。
在應(yīng)用重砂找礦方法過程當中,需要充分發(fā)揮其他先進技術(shù)的優(yōu)勢,輔助重砂找礦工作。不但可以有效的提升工作效率,而且還能夠確保勘查找礦工作質(zhì)量的全面提升。此外,還能夠?qū)辈檎业V工作進行有效的控制,進而降低其成本。
同位成礦找礦方法通常主要是指基于同一空間范圍內(nèi),雖然存在類型、礦種差異[2],但是仍然會出現(xiàn)隱礦的現(xiàn)象,而同位成礦特征通常主要體現(xiàn)在穩(wěn)定的礦床中。
因此,在實際的勘查找礦過程當中,需要加強對區(qū)域內(nèi)地殼演變情況進行深入研究,通過分析地質(zhì)條件與其環(huán)境之間的關(guān)系,有助于判斷實際成礦情況,為相關(guān)勘查工作提供了重要的保障。
在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查管理過程中,需要做好以下幾個方面的工作。其一,根據(jù)探測區(qū)域的實際地質(zhì)環(huán)境,制定出適當?shù)恼业V方案與找礦方法。加強對勘探區(qū)域礦石特征進行深入分析研究,然后利用電阻率中梯辦法,增強礦產(chǎn)勘探效率。其二,加強對金屬礦山評估,此外在新礦種進行評估過程中,通過發(fā)揮成礦理論的優(yōu)勢,以此來分析新礦種,進而提升礦產(chǎn)資源的利用率。其三,加強對勘探技術(shù)的深入研究,并將其應(yīng)用到具體的實踐當中,不斷對勘探技術(shù)進行改革創(chuàng)新,進而全面提高礦產(chǎn)勘探技術(shù)。
礦產(chǎn)企業(yè)要根據(jù)實際情況,建立完善的責任監(jiān)督管理機制,進一步明確相關(guān)人員的崗位職責。同時,要做好對其進行監(jiān)督管理,對于違反相關(guān)制度的現(xiàn)象進行加以改正。此外,礦產(chǎn)企業(yè)要結(jié)合地質(zhì)勘查實際情況,加強對相關(guān)勘查技術(shù)人員進行專業(yè)培訓教育。通過培訓教育有助于提高相關(guān)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平,強化勘查人員對于地質(zhì)勘查知識的掌握與理解,使其熟悉整個勘查流程。與此同時,通過開展相關(guān)培訓教育,更能夠提升相關(guān)勘查人員的專業(yè)能力,從而有效的提升地質(zhì)勘探的工作的整體效率。
礦產(chǎn)企業(yè)在實際的地質(zhì)勘查管理工作中,需要結(jié)合地質(zhì)勘查的實際情況,建立較為完善的地質(zhì)勘測管理制度。通過加強對地質(zhì)勘查管理,有助于為地質(zhì)勘查人員建立良好的勘查條件,以及完善的秩序,為提高勘查工作效率提供制度保障。此外,企業(yè)要根據(jù)地質(zhì)勘查標準,不斷完善企業(yè)內(nèi)部地質(zhì)勘查運行機制,進一步明確勘查崗位人員的職責。同時要根據(jù)其加強對勘查人員進行管理,不斷強化企業(yè)勘查管理能力,加強對地質(zhì)勘查人員各項工作進行實時監(jiān)督管理。此外,地質(zhì)勘查企業(yè)還需要善于發(fā)現(xiàn)勘查工作中存在的問題,并對這些問題作出科學的指導(dǎo),積極采取相關(guān)有效措施解決勘查存在的難題,進而提高礦產(chǎn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
綜上所述,隨著社會經(jīng)濟不斷的向前快速發(fā)展,社會對于資源的需求量正在不斷的日益提升。為了滿足工業(yè)生產(chǎn)需要,礦產(chǎn)企業(yè)必須不斷加大對礦產(chǎn)資源的開發(fā)力度?;诖饲闆r下,礦產(chǎn)企業(yè)要不斷強化對地質(zhì)勘查管理,建立完善的勘查管理制度,為相關(guān)工作人員開展地質(zhì)勘查工作提供指導(dǎo)保障。同時,礦產(chǎn)企業(yè)還需要加強對相關(guān)工作人員專業(yè)培訓,提高勘查人員專業(yè)技術(shù)水平,不斷完善地質(zhì)勘查技術(shù)人員專業(yè)知識,進而全面提高地質(zhì)勘查工作的效率。此外,還需要不斷完善地質(zhì)勘查技術(shù),增加勘查技術(shù)的科技含量,以此來提高地質(zhì)勘查效率,這對于促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。但是,在實際的地質(zhì)勘查工作當中,仍然存在諸多方面的問題,嚴重影響著此項工作的順利開展。因此,礦產(chǎn)企業(yè)要進一步分析其問題出現(xiàn)的原因,不斷在實際的勘查中積累經(jīng)驗,改進與完善地質(zhì)勘查工作,促進我國地質(zhì)勘查事業(yè)的良好發(fā)展。